میں پیس ٹائم کارڈ کی حساب کیسے کروں؟

Anonim

چھوٹے کاروباری مالکان ہر روز اپنا کاروبار چلانے کے لئے سینکڑوں تفصیلات کا انتظام کرتے ہیں. مزید کیا ہے، ایک کاروبار چلانے کے روزانہ کاموں میں سے بہت سے ریاضی کی مہارتوں میں شامل ہیں. مجموعی طور پر رسیدوں اور بلوں کو ادائیگی کرنے اور بزنس کو پورا کرنے کے لئے جمع کرنے سے، ریاضی ہر جگہ کاروبار چلانے میں ہے. اور یہ خاص طور پر سچ ہے جب یہ وقت کارڈ کا حساب کرنے کے لئے آتا ہے. منٹوں میں منٹ کو تبدیل کرنے اور اختتام کے اوقات سے شروع ہونے والے وقت کے اختتام کو کم کرنے میں ایک الجھن کا عمل ہوسکتا ہے، لیکن خوش قسمتی طور پر تنخواہ کے کارڈ کارڈ کی حساب کے لئے اقدامات آسانی سے پیروی کر سکتے ہیں.

کسی بھی "پی ایم" میں تبدیل اوقات، جیسے 2:30 پی ایم، معیاری 24 گھنٹے کے وقت میں درج 12 گھنٹے کی تعداد میں اضافہ کرکے. مثال کے طور پر، 2:30 پی ایم. 14:30 اور 6 پی. 18:00 تک "ایم." بار عام طور پر تبدیل نہیں ہونا چاہئے.

ہر منٹ کے لئے ہر منٹ کے لئے درج کردہ منٹ کو تبدیل کر کے 60 منٹ کی فہرست میں تقسیم کیے جانے والے منٹوں میں تقسیم کریں. مثال کے طور پر، 15 منٹ 60 منٹ کی تقسیم سے 0.25 (15/60 = 0.25) ہوتی ہے، یہ اشارہ کرتے ہیں کہ 15 منٹ ایک لمحہ (0.25) گھنٹہ یا پھر، 35 منٹ کی تقسیم 60 منٹ ایک گھنٹہ 0.58 برابر ہے (35/60 = 0.58).

کارڈ پر ہر وقت اندراج کے لئے شروع ہونے والا وقت سے اختتام وقت کم کریں. مثال کے طور پر، اگر ایک کارکن نے 9:15 بجے ایم.آر. میں کام شروع کیا اور 5 پی ایم پر ختم ہوگیا، تو آپ 9:15 بجے میں 9.25 (15/60 = 0.25) اور 5 پی ایم کو تبدیل کر دیں گے. 17.00 (جس میں پی ایم او کے وقت 12) شامل ہیں. پھر 17.00 سے 9.00 کا خاتمہ کریں تاکہ یہ پتہ چلا کہ اس ملازم نے 7.75 گھنٹے (17.00 - 9.25 = 7.75) کام کیا ہے.

دو قدموں میں رات کے کام کرنے کے گھنٹوں کا حساب لگائیں: سب سے پہلے، آدھی رات (12 ایم ایم) سے شروع ہونے والے وقت سے حساب، اور پھر رات کے دن (اگلے دن 0:00 بجے) حساب سے دوبارہ دوبارہ شروع کریں. مثال کے طور پر، 11 ملازم سے کام کرنے والے ایک ملازم. 7 سے 7 بجے اگلے دن اصل میں 11 پی ایم. آدھی رات (24.0 - 23.0 = 1.0 گھنٹے)، اور پھر آدھی رات سے (0:00 گھنٹے) 7 بجے (7.0 - 0.0 = 7.0 گھنٹے) پر کام کیا.

وقت کارڈ پر کام کرنے والے گھنٹوں کی کل تعداد کا تعین کرنے کے لئے انفرادی کام کے دن میں سے ہر ایک میں شامل کریں. مثال کے طور پر، اگر ملازم نے پیر کو 8.0 گھنٹے کام کیا، تو 7.5 گھنٹے، بدھ کو 8.25 گھنٹے، جمعہ کو 8.0 گھنٹے اور جمعہ کو 7.75 گھنٹوں تک، اس کا کل ہفتے 39.5 گھنٹے کام کیا جائے گا (8.0 + 7.5 + 8.25 + 8.0 + 7.75 = 39.5).