ایک مخصوص کام انجام دینے یا ماہر مشورہ فراہم کرنے کے لئے ایک کنسلٹنٹ کو ملازمت آپ کی تنظیم کو فائدہ پہنچا سکتا ہے. عام طور پر، آپ اس معاہدے کو کسی معاہدے پر مبنی طور پر مشغول کریں گے تاکہ وہ کسی مقررہ وقت کے اندر اندر کسی بھی معاوضہ کے معاوضے میں بچائے جائیں. ایک کنسلٹنٹ کا استعمال کرتے ہوئے اس کے نقصانات بھی ہیں - آپ کی مصروفیت کا نتیجہ ہمیشہ متوقع طور پر ممکنہ طور پر نہیں ہوسکتا ہے، آپ کو مایوس ہونے سے روکنا ہے.
مہارت اور باہر کے نقطہ نظر
ایک آزاد کنسلٹنٹ کے معاہدے کو آپ کی تنظیم میں دستیاب صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو متعارف کرانے کا فائدہ ہے. چاہے آپ ٹریننگ کے لئے ایک کنسلٹنٹ حاصل کریں یا ایک منصوبے قائم کرنے کے لۓ، آپ کو ایک خاص وقت کے اندر نتائج حاصل کرنے کے لئے ان کی مہارت پر بھروسہ کریں، جو پیداوری کو بڑھا سکتے ہیں. یہ ایک بار پھر مصروفیت ہوسکتی ہے جو آپ کے عملے کو اپنے بنیادی کاروبار پر توجہ مرکوز کرتی ہے. اس کے علاوہ، کنسلٹنٹ اکثر آپ کے زیر اہتمام کے بیرونی معاشرے کو فراہم کرے گا، جس سے کمپنی کو اس کی سوچ میں بھی بیمار بننے سے روکنے میں مدد مل سکتی ہے.
لاگت کی بچت
اکثر، آپ کو ایک نیا مشق شروع کر رہے ہیں جب مشیر کی خدمات کو مشغول کرنے کے لئے اقتصادی طور پر قابل احترام ہے، جیسے مارکیٹنگ کی حکمت عملی کو نافذ کرنے یا اپنے کاروباری طریقوں کو تبدیل کرنے کے. ان کا تجربہ تربیتی وقت کم ہے اور آپ کو مہنگی نقصان سے بچنے سے یقینی بناتا ہے. باقاعدگی سے ملازمتوں کے برعکس، آپ کو کنسلٹنٹس کو اپنے پیرال پر برقرار رکھنے کی ضرورت نہیں ہے جب آپ نے ان منصوبوں کو جو آپ نے کرائے ہیں ان کے لئے مکمل ہو. آپ کا ادارہ دونوں فوائد اور تنخواہ ٹیکس پر بچاتا ہے. اس کے علاوہ، آپ ملازمین کی انتظامیہ کے ساتھ منسلک سر اور انتظامی اخراجات کو بچاتے ہیں.
لمیٹڈ کمپنی علم
کنسلٹنٹس اکثر گھریلو طریقہ کار کے بارے میں علم نہیں رکھتے ہیں. یہ کام تنازعات پیدا کر سکتا ہے، کیونکہ آپریشن کے ان طریقوں کو آپ کے باقاعدہ ملازمین کے لئے کام کے بہاؤ کو متاثر کر سکتا ہے. آپ عام طور پر آزاد ٹھیکیداروں پر محدود کنٹرول رکھتے ہیں؛ وہ صرف اس بات کی طرف سے ہدایت کر رہے ہیں جو معاہدہ میں ہجے ہوئے ہیں. اگر آپ ایک کثیر کارپوریشن کارپوریشن کو چلاتے ہیں تو، غیر ملکی ممالک میں ملازمین کو ملازمت کی دشواریوں اور ثقافتی اختلافات کی وجہ سے ایک چیلنج ہوسکتا ہے، جس میں پیداواری مصروفیت کو یقینی بنایا جاسکتا ہے.
معیار کے اندراج
اکثر اوقات، کنسلٹنٹس ایک اہم فرق کو بھرنے کے لئے معاہدہ کر رہے ہیں. آپ کو گھریلو مہارت نہیں ہوسکتی ہے کہ یہ چیک کریں کہ کونسلر کے طریقوں کو آپ کو توقع کی جاتی ہے کہ معیار کی فراہمی فراہم کرے. اگر آپ فعال طور پر فیڈریشن یا اسٹیٹ رپورٹ کی تلاش نہیں کر رہے ہیں لیکن اسے آزادانہ طور پر کام کرنے کے لۓ معاہدے سے اتفاق کرتے ہیں تو، آپ کو کم معیار کے نتائج حاصل کرنے سے خطرہ ہوتا ہے. یہ ضروری ہے کہ آپ کے عمل درآمد ٹیم کا ایک رکن کنسلٹنٹس کی سرگرمیوں پر ٹیب رکھتا ہے، حیثیت کی رپورٹوں کو کھینچنے اور وعدوں کو تیار رکھے. یہ ضروری ہے کہ کنسلٹنٹ کے ساتھ پورے عمل میں مواصلات ہو، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وہ اس مسئلے کو حل کریں اور آپ کے اختیارات کو محدود کردیے جانے والے رکاوٹوں کو دونوں مسائل کو سمجھیں. مثال کے طور پر، آپ کے کاروبار کے لئے سافٹ ویئر کا حل تیار کرنے والے مشاورین آپ کی ضروریات کو پورا نہیں کریں گے، اگر یہ آپ کے موجودہ نظام کے ساتھ کام نہیں کرتا.
