بزنس ڈویلپمنٹ کے پیشہ ور افراد کو کمپنیوں کو دوسرے کمپنیوں کے ساتھ اسٹریٹجک شراکت دار بنانے میں مدد ملے گی اور آمدنی میں اضافہ کریں کاروباری ترقی کے مینیجرز کے مقاصد اس شعبے اور آجر کے لحاظ سے مختلف ہو سکتے ہیں. تاہم، تقریبا تمام کاروباری ترقیاتی مینیجرز اس منصوبے کی قیادت کرتے ہیں جو اسٹریٹجک منصوبہ بندی، مارکیٹنگ اور سیلز پر چھٹکارا کرتے ہیں. کچھ لوگ کاروباری منصوبہ بندی کے دوران انجینئرز کے ساتھ قریبی کام کرتے ہیں یا تکنیکی معلومات فراہم کرتے ہیں. سیلز کے پیشہ وروں کی طرح، کاروباری ترقی کے مینیجرز پیدا ہوتے ہیں، کسٹمر اور پارٹنر کے رشتے اور قریبی معاملات کو منظم کرتے ہیں.
ذمہ داریاں
کاروباری ترقی کے مینیجر کا بنیادی فرائض کسٹمر مارکیٹوں کی شناخت، صنعت کی رجحانات کی نگرانی، مسابقتی تجزیہ کا اندازہ اور کاروباری منصوبوں کو تیار کرنے میں شامل ہے. کچھ کاروباری ترقیاتی مینیجرز ریسرچ کمپنیاں ممکنہ ضمیر اور حصول کے مواقع کے لۓ ہیں. مثلا مارکیٹ کے مواقع کا تعاقب کرنے کے لئے وہ سیلز اور مارکیٹنگ ڈائریکٹرز اور اعلی ایگزیکٹوز کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں. دوسرے فرائض میں مصنوعات کی لانچ اور واقعات کے ارد گرد مہمانوں کے انتظامات اور سامان شامل ہیں.
تعلیم
طلباء اور پیشہ ور جو پیشہ ورانہ کاروباری ترقی میں کام کرنا چاہتے ہیں سب سے پہلے بیچلر کی ڈگری حاصل کرنا چاہئے، کیونکہ یہ سب سے زیادہ انتظامی ملازمتوں کے لئے کم از کم تعلیمی ضروریات ہے. بزنس ایڈمنسٹریشن کے ساتھ ساتھ ایک ماسٹر ڈگری یا ایم بی اے میں بیچلر کی ڈگری، کاروباری ترقی کے مینیجر کی کرداروں کے لئے امیدواروں کی سندوں کو فروغ دیتا ہے. ایک بار جب امیدواروں نے کم سے کم تعلیمی ضروریات کو مطمئن کرلیا ہے، تو وہ فنانس، فروخت، مارکیٹنگ یا کاروباری ترقی میں اپنا کام کا تجربہ بناتے ہیں. مستقبل کے کاروباری ترقیاتی مینیجرز نے مشورتی یا سرمایہ کار بینکوں کے اداروں کے ساتھ ملازمتوں کی طرف سے اپنی صلاحیتوں کو سراہا. ان علاقوں میں ان کے کام کے تجربے کو حاصل کرنے اور بہتر بنانے کے کاروبار کی ترقی پیشہ ور افراد کے مقاصد میں سے ایک ہے.
مہارت
چونکہ کاروباری ترقی کی پوزیشن انٹرفیس کسی تنظیم میں مختلف محکموں کے ساتھ انٹرفیس، کام پر کامیاب ہونے کے لئے امیدوار مختلف قسم کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے. مضبوط زبانی اور تحریری مواصلاتی مہارت رکھنے کے علاوہ، امیدواروں کو ٹیموں میں اچھی طرح سے کام کرنے اور تنظیموں کے مختلف سطحوں پر ملازمین کے ساتھ تعلقات قائم کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے. کاروباری ترقی کے مینیجرز بھی قابل اعتماد، منظم اور قابل اعتماد ہونا چاہئے. مثال کے طور پر، یہ پیشہ ورانہ طور پر آزادانہ طور پر کام کرتے ہیں اور براہ راست نگرانی کے بغیر منصوبوں کو لے جانے کے قابل ہوں گے. ملازمتوں کو یہ بھی امید ہے کہ وہ تخلیقی اور فعال ہیں، جو کاروباری ترقیاتی مینیجر کے کاموں میں سے ایک نئے مارکیٹ کے مواقع تلاش اور تجویز کرنا ہے.
ملازمت آؤٹ لک
لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، کاروباری ترقی کے مینیجرز سیلز، اشتہاری، عوامی تعلقات اور مارکیٹنگ مینیجرز کی قسم کے تحت گر جاتے ہیں. بی ایل ایس کی پیش گوئی کی جاتی ہے کہ ان پیشہ ور افراد کے روزگار کے مواقع 2018 تک 13 فیصد بڑھ جائیں گے. کاروباری ترقی کے مینیجرز کو اپنے کام کا تجربہ، تجزیاتی، اسٹریٹجک منصوبہ بندی اور کمپیوٹر ٹیکنالوجی کی مہارتوں کو بھی برقرار رکھنے کے لئے جاری رکھنا چاہیے.
ای کامرس اور سماجی نیٹ ورکنگ ویب سائٹس کمپنیوں کو بھی پیشہ ورانہ تلاش کرنے کے لئے فوری طور پر انٹرنیٹ پر جدید ٹیکنالوجی کی ٹیکنالوجی کا استعمال کرتے ہوئے کاروباری شراکت داری بڑھانے کے لئے بھی حوصلہ افزائی دے گی. تنخواہ اور کیریئر کی ترقی کی صلاحیت کو بڑھانے کے لئے، کاروباری ترقی کے پیشہ ور پیشہ ورانہ سرٹیفکیٹ بھی پیچھا کر سکتے ہیں یا ان کی صنعت میں تازہ ترین رجحانات کے راستے میں رہنے کے لئے جاری تعلیم کے کورسز کو لے سکتے ہیں.
سیلز مینیجرز کے لئے 2016 تنخواہ کی معلومات
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق سیلز کے مینیجرز 2016 میں 2016 میں ایک ماہانہ تنخواہ میں 117،960 ڈالر کا اضافہ کر رہے تھے. کم اختتام پر، فروخت کے مینیجر نے 79،420 ڈالر کی 25 فیصد فی صد تنخواہ حاصل کی، مطلب یہ ہے کہ 75 فیصد اس رقم سے زیادہ کمایا. 75 فیصد فی صد تنخواہ $ 168،300 ہے، جس میں مطلب ہے کہ 25 فی صد زیادہ ہیں. 2016 ء میں، امریکہ میں سیلاب کے مینیجرز کے طور پر 385،500 افراد کو ملازم کیا گیا تھا.
