کسی کام کے دن کے وقت یا کسی منصوبے کو پورا کرنے کے وقت کے دوران، آپ کے ملازمین ان کی حوصلہ افزائی میں چکن کا تجربہ کرسکتے ہیں. کم حوصلہ افزائی غریب کارکردگی کی طرف جاتا ہے اور کمپنی پیداوری کو کم کرتی ہے، جو آپ کی نچلے لائن پر اثر انداز کر سکتی ہے. اپنے ملازمین کی حوصلہ افزائی کے لئے تفریحی کھیلوں کو لاگو کریں تاکہ آپ پیداوری کو برقرار رکھے اور کام کی تکمیل کے لئے ضروری ہم آہنگی کو مضبوط بنائیں.
کردار ادا کر رہا
اپنے ملازمین سے کہو کہ وہ مزاحیہ خاکہ بنائیں جس میں وہ اپنے انتخاب کے کردار ادا کرتے ہیں. اسکرینوں کو شریک کارکنوں اور انتظام کے درمیان نئی کمپنی کی معلومات کا مظاہرہ یا ریلے کرنے کا ایک مزہ طریقہ ہے. مثال کے طور پر، کسٹمر سروس کے بارے میں ایک نئی پالیسی ایک کسٹمر کے طور پر پیش کرنے والے ملازم اور کسی دوسرے ملازم کی پالیسی کا مظاہرہ کرنے کے درمیان عمل کیا جا سکتا ہے. بہترین کردار اداکارہ ملازم کے ووٹوں کی طرف سے فیصلہ کیا جاتا ہے، اور فاتح انعام حاصل کرتا ہے.
مقابلہ
اپنے کمپنی میں حوصلہ افزائی اور مصروف رکھنے والے افراد کو رکھنے کے لئے مقابلہ کا استعمال کریں. مقابلہ میں ٹیم یا افراد کو ایک مقصد حاصل کرنے کے لئے کام کر سکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ ریستوران کا مالک ہیں، تو آپ کے سرورز کو رات کے لئے ایک مخصوص داخلے کی مخصوص تعداد فروخت کرنے کے لئے چیلنج کریں. مقابلہ کے فاتح کے لئے انعام ایک تحفہ کارڈ یا نقد ہو سکتا ہے. یا، اگر آپ سیلز کمپنی میں مینیجر ہیں تو، آپ اپنے ملازمین کے لئے فروخت کے اہداف مقرر کر سکتے ہیں جن میں نقد انعام بھی شامل ہیں.
سکواسٹر ہنٹ
آپ کے ملازمتوں کے لئے ایک خرگوش شکار کی تخلیق ان کو حوصلہ افزائی اور ان کے پیروں پر رکھتا ہے. ایک خرگوش کا شکار مخصوص اشیاء جمع کرنے میں شامل نہیں ہے جب تک کہ سب سے پہلے سبھی چیزوں کو جمع نہ کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ اکاؤنٹنگ فرم کا انتظام کرتے ہیں، تو آپ اپنے ملازمین کو چیلنج کرنے کے لۓ ہر ہفتہ بھر ہر گاہک سے دو یا تین قسم کی کٹوتیوں کو تلاش کرسکتے ہیں. ہر ایک قسم کی کٹوتی کو تلاش کرنے والے پہلے ملازم کو ایک مفت دوپہر کا کھانا یا انعام کا ایک اور قسم ملے گا. ریسٹورانٹ کے ملازمین کو مینو میں ہر ایک پینے والے اشیاء کو فروخت کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے. ایسا کرنے کا پہلا انعام بھی جیتتا ہے.
ٹریویا
ٹریویا کھیل اپنے ملازمین کو حوصلہ افزائی دیتے ہیں کہ وہ اپنے دماغ تیز رکھے اور ایک جواب تیار کرنے کے لئے مل کر کام کریں. آپ کی کمپنی کی تحریری کھیل میں 10 یا 20 سے زائد سوالات کی چند اقسام شامل ہوسکتی ہیں. سب سے صحیح جواب کے ساتھ ٹریویا کھیل کے اختتام پر ٹیم ایک انعام یا شناخت جیتتا ہے. ٹریویا کمپنی کی مخصوص معلومات، عمومی علم یا دو کے ایک مجموعہ میں شامل ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کی کمپنی نے صرف ایک نئی فروخت کی پالیسی پر عمل درآمد کیا ہے تو، ٹریویا کھیل اس پالیسی کے بارے میں ملازمین سے سوال کر سکتا ہے. اپنے ملازمین سے ٹیموں کو تشکیل دینے اور نو نوٹ پیڈ پر ان کے جواب لکھنے کے لئے پوچھیں. ہر راؤنڈ ختم ہونے کے بعد، آپ کے ملازمین کو اپنے نوٹ پیڈوں کو فیصلہ کرنے کے لۓ ہاتھوں میں ڈال دیتا ہے.
