ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیاں آپ کے تنظیم کے ممبران کو مل کر کام کرنے کے نئے اور زیادہ پیداواری طریقوں کی ترقی میں مدد کرتی ہیں. وہ ٹیم کے اراکین کو ایک دوسرے کو بہتر سمجھتے ہیں، ان کی مؤثر سنجیدگی میں اضافہ، مواصلات کو بہتر بنانے، کارکردگی کو بہتر بنانے اور بہتری کے لئے علاقوں کو ظاہر کرنے میں مدد بھی کرتی ہیں. مندرجہ ذیل ہلکا پھلکا، تفریحی ٹیم آپ کی تنظیم ٹیم کی عمارت کے ساتھ مدد کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے.
فتح
یہ سرگرمی 10 سے 20 منٹ تک ہوتی ہے. یہ ایک ٹیم کے طور پر کام کرنے کے لئے کتنا اہم ہے کہ ظاہر کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. اس کے علاوہ، سرگرمی ٹیم کے ممبروں کے درمیان بہتر تفہیم کی ترقی کو فروغ دیتا ہے. آپ کی ضرورت صرف واحد مواد کاغذ کا ایک ٹکڑا اور ہر ٹیم کے رکن کے لئے ایک قلم ہے.
شرکاء ایک حلقہ میں بیٹھے ہیں. رہنما کاغذ کا ٹکڑا پانچ حصوں میں رکھتا ہے اور اسے پہلی شرکاء پر ہاتھ دیتا ہے. سیکشن ایک میں، حصہ لینے والے نے اس کا نام لکھتے ہیں، اس مثال میں "جوان" میں اس کے بعد سے اس حصے کو اندرونی طور پر دیکھا جاتا ہے. وہ اس کے حق کو کاغذ گزرتی ہے. وہ شخص جو کاغذ وصول کرتا ہے ایک صفت کو لکھتا ہے جس میں ایک شخص بیان کرتا ہے، جیسے "ملٹاسک." وہ اس سیکشن میں جوڑتا ہے اور کاغذ کو دائیں طرف لے جاتا ہے. اگلے شخص تیسرے سیکشن میں ایک ایسی چیز کا نام لکھتا ہے جسے وہ ایک فتح کے طور پر دینا چاہتی ہے، جیسے "XYZ اکاؤنٹ آرکائیو" اور کاغذ کو دوبارہ دوبارہ دائیں طرف گزرتا ہے. اگلے شخص اس کا نام چوتھے حصے میں لکھتا ہے، اس مثال میں "ٹام" ہے اور دوبارہ گزر جاتا ہے. آخری شخص پانچویں حصے میں لکھتا ہے کہ اس کی خواہش ہے کہ وہ کسی شخص کے لئے ہے، جیسے "آخر میں کچھ نیند." جب یہ حتمی پاس مکمل ہوجاتا ہے، تو اس کا مطالعہ کرے گا: "میں، جوان، ملٹی ماسک جسم کا ہونا اور ذہنی طور پر، اس طرح ٹام میں XYZ اکاؤنٹس آرکائیو کو امید ہے کہ وہ آخر میں نیند حاصل کر سکیں."
سارنگ کینڈی
اس مشق، جو میٹنگ کے دوران مکمل کرنے کے لئے صرف چند منٹ لیتا ہے، گروہ تعامل اور مواصلات کو فروغ دیتا ہے اور سننے کی مہارت کی ترقی کو فروغ دیتا ہے. مواد میں چھوٹے سخت شیلڈ رنگ کینڈیوں کا ایک کٹورا شامل ہے.
کینڈی کٹورا کو پاس کریں اور ٹیم کے ممبران سے پوچھیں کہ وہ اتنا ہی پسند کرتے ہیں. ان سے کہو کہ آپ نے ہر رنگ کا معنی تفویض کیا ہے، اور ان کا کام اس گروہ کے ساتھ کچھ اشتراک کرنا ہے جو اس موضوع سے متعلق ہے جس سے آپ نے رنگ سے منسلک کیا ہے. مثال کے طور پر گروپ میں کسی شخص کی تعریف کے لئے پیلے رنگ میں شامل ہوسکتا ہے، ذاتی کامیابی کے لئے نارنج، حالیہ محکمہانہ کامیابیوں یا مشکل مشکلات کے خلاف سرخ، ایک شوق میموری کے لئے سبز، ایک منصوبہ بندی کے جشن کے لئے نیلے رنگ میں. آپ سرگرمی کو موجودہ کمپنی کے حالات، بہتری کے لئے علاقوں، وغیرہ کی عکاسی کرنے کے لئے مختلف ہو سکتے ہیں.
تسلیم شدہ حصوں
اس سرگرمی میں، ٹیم کے ارکان ایک دوسرے کی طاقتوں کی شناخت کرتے ہیں. سرگرمیوں کو گروپ کے تعامل کو بھی فروغ دیتا ہے اور ٹیم کے اراکین کو ایک دوسرے کے حالیہ حصوں اور کامیابیوں کو جاننے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے. ان کے ٹیم کے ہر رکن کی طرف سے بنایا ایک حالیہ کامیابی کو تلاش کرنے کے لئے ٹیم کے ارکان کو پہلے سے مطلع کیا جا سکتا ہے.
یہ سرگرمی میٹنگ کے اختتام میں تقریبا ایک منٹ لگے گی. ضروری مواد جن کے نام کے نام کے نام کے ساتھ نام کارڈ یا فولڈ فولے ہیں، اور ان پر مشتمل کنٹینر ہیں.
ایک ٹیم کے رکن کنٹینر سے ایک نام ڈرا. ان افراد کو جو نامزد کیا گیا وہ ٹیم کے رکن کی طرف سے بنایا گیا کامیابی حاصل کرنے کے لئے ذمہ دار ہے جس کا نام تیار کیا گیا تھا.
