ریاستہائے متحدہ کے ملازمین کو ملازمین کو ہر گھنٹوں کے لۓ کام کرنا ہوگا اور کارکنوں کو وفاقی یا ریاستی قانون کے ذریعہ کم سے کم معاوضہ حاصل کئے بغیر مزدوری پر مجبور نہیں کرسکتی ہے. ایک آجر کوئی تنخواہ کے بغیر کام نہیں کرنے کے لئے ایک ملازم کے خلاف منظوری، تبعیض یا آگ نہیں سکتا. میلے لیبر اسٹیٹس ایکٹ نے زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کا استحصال روکتا ہے، اور بعض ریاستوں کو وفاقی قوانین سے زیادہ اپنے تنخواہ کے معیار مقرر کیے جاتے ہیں.
خیالات
ملازمتوں کو ملازمین کو گھڑی سے دور نہیں کر سکتا. ملازمتوں کو کم از کم کم از کم اجرت کی شرح 7.25 ڈالر کے لئے ہر گھنٹے کے لئے ملازمت کرنا ضروری ہے جو 24 جون، 2009 تک منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے تحت کام کرتا تھا. لیبر آف ڈیپارٹمنٹ (ڈی او ایل) کے مطابق ملازمین نے بتایا کہ ملازمین 2.13 ڈالر فی گھنٹہ وصول کر سکتے ہیں اور 20 سال کی عمر کے نوجوان نوجوانوں کو ان کی پہلی 90 دن کے روزگار کے لۓ $ 4.25 ایک گھنٹے کے امتحانی اجرت حاصل کرسکتے ہیں. ریاستی مزدوری کے قوانین کبھی کبھی وفاقی قانون سے زائد ہیں.
استثناء
کیونکہ تنخواہ ملازمین معاہدے کے مطابق کام کرنے پر اتفاق کرتے ہیں اور ایک گھنٹہ کی شرح حاصل نہیں کرتے ہیں، ایک ملازم کو اضافی تنخواہ کے بغیر اضافی گھنٹے کام کرنے کے لئے تنخواہ ملازم کی ضرورت ہوتی ہے. اندرونی اگر تعلیمی تربیت حاصل کرتا ہے تو اس کے اندر ایک داخلہ ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور ان کی انٹرنشپ کے بعد لازمی طور پر نوکری نہیں ملے گی. عام طور پر، نرسوں کو کسی بھی گھنٹہ کو کام کرنے کے لئے اندرونی کی ضرورت ہوتی ہے اور اگر وہ کام کرنے سے انکار کردے تو اسے ختم کر سکتی ہے. اسٹیٹ اور وفاقی لیبر قانون کسی خاندان کے ملکیت کے کاروبار سے کام کرنے والے فوری رشتے پر لاگو نہیں ہوتا.
وقت کی حد
ملازمین اس گھنٹے کے روزانہ ریکارڈ رکھنا چاہیں گے جو ملازمت ہر دن کام کرتا ہے FLSA سے کم از کم تین سال تک عمل کریں، اور وہ کتابوں سے کام کے گھنٹے تک نہیں رکھ سکتے. اس کے علاوہ، کاروباری اداروں کو اگلے روزے کے روز ہر روز کام کرنے والے کارکنوں کو ادا کرنا ہوگا. اگر کوئی ملازم غیر مزدور کام کے لۓ کسی کارکن کو معاوضہ نہیں دیتا یا ملازم کو بغیر کسی تنخواہ کو پورا کرنے کے قائل کرنے کی کوشش کرتا ہے، تو ملازمت دو سال تک مقدمہ درج کرنے کے لئے یا زیادہ تر حالتوں میں دو سال سے دو سال اور شکایت کرنے کے لئے تین سال ہے. ڈیول کے مطابق، وفاقی لیبر قانون.
علاج
اگر ایک ملازم اپنے مزدور کے لئے کسی ملازم کو ادا نہیں کرتا، تو ملازم کو مقامی دفتر میں جانے یا 1-866-487 -24243 پر بلا کر امریکی مزدوری کے واج اور گھنٹہ ڈویژن آفس پر شکایت جمع کر سکتا ہے. ملازمین کو ایک نجی قانون بھی درج کر سکتا ہے جس کے ذریعہ وہ غیر مقفل کام، اٹارنی کی فیس اور عدالت کی لاگت کے لئے معاوضہ وصول کرسکتے ہیں. ملازمین FLSA کے تحت لیبر کی خلاف ورزیوں کی رپورٹنگ کے لئے ایک ملازم کے خلاف تبعیض نہیں کر سکتے ہیں یا نہیں.
