عام طور پر ان کے کیریئرز کرنے والے افراد پر مبنی کاروباری پیشہ ور اعلی درجے کی تعلیمی ڈگری حاصل کرنے پر غور کرتے ہیں. انسانی وسائل مینجمنٹ پروگرام میں سائنس کا ایک ماسٹر شرکاء کو تیار کرتا ہے جو انسانی وسائل کے انتظام کے تصورات کو استعمال کرنے کے لئے استعمال کرے. یہ ایک مؤثر افرادی قوت کو بھرتی، انٹرویو، کرایہ، ٹرین، اندازہ اور برقرار رکھنے کے لئے ایک تنظیم بناتا ہے. تنظیمی قیادت کی ڈگری میں آرٹس آف ماسٹرز شرکاء کو کمپنیوں کو قدر پر مبنی، بصیرت کی قیادت فراہم کرنے کے لئے تیار کرتی ہے.
فوائد
تنظیم سازی قیادت اور انسانی وسائل افعال دونوں کو کمپنیوں کو مسابقتی فائدہ حاصل کرنے اور برقرار رکھنے کے قابل بناتا ہے. ان کرداروں کو پورا کرنے کے کاروباری پیشہ ور افراد اور تنظیم سازی کے عمل کو تیار کرنے کے لئے ضروری ہے کہ وہ حکمت عملی کے مقاصد کو سیدھا کریں اور مؤثر طور پر حکمت عملی کو عملدرآمد کیلئے کام کریں. ڈھانچہ گورنمنٹ ڈھانچے، مؤثر طریقے سے کارکردگی کا سراغ لگانا اور تشخیص کرنے کے لئے پیمائش کی پیمائش کے نظام کو جاری رکھنے کی کامیابی میں مدد ملتی ہے.
مہارت
تنظیمی قیادت کے ماہرین اور انسانی وسائل کے ماہرین دونوں تجزیہ، منصوبہ بندی، مذاکرات، تنازعے کے حل اور فیصلے سمیت اہم سوچ کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے. وہ تنوع اور تبدیلی کا انتظام کرنے کی ضرورت ہے. اس میں سننے، لکھنے اور بولنے کے لۓ مؤثر مواصلات کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے. یہ کاروباری پیشہ ورانہ پیشہ ور سالمیت کے ساتھ کام کریں اور اخلاقی معیاروں پر عمل کریں. وہ ٹیموں کو حوصلہ افزائی اور جدید مصنوعات اور خدمات کو فروغ دینے کے اہلکاروں کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے تنظیمی قیادت اور انسانی وسائل کی مہارتوں کا استعمال کرتے ہیں.
تنظیمی قیادت
کاروباری پیشہ ور مشن اور سمت کی وضاحت کرنے کے لئے تنظیمی قیادت کی مہارت کا استعمال کرتے ہیں. یہ طویل مدتی کامیابی کو یقینی بناتا ہے. لوگ کارپوریٹ، غیر منافع بخش، حکومت یا کمیونٹی اداروں میں تنظیمی قیادت میں اعلی درجے کی ڈگری کا پیچھا کرتے ہیں. وہ حوصلہ افزائی، حوصلہ افزائی اور مؤثر طریقے سے تبدیل کرنے کا انتظام سیکھتے ہیں. ذہین رہنماؤں کو رسمی اور غیر رسمی نیٹ ورکوں میں کام کرنے کی ضرورت کو تسلیم. وہ اپنے ماتحت انسانی وسائل کو فروغ دیتے ہیں اور انہیں کمپنی کے اسٹریٹجک مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے بااختیار بناتے ہیں. ڈیٹا جمع کرنے، تشخیص اور مداخلت کی حکمت عملی کا استعمال کرتے ہوئے، کاروباری پیشہ ور ٹیموں کی تعمیر، ملازم کی اطمینان کا انتظام اور تبدیلی کو سنبھالا. میسیچسیٹس انسٹی ٹیوٹ ٹیکنالوجی سازی کی قیادت میں مفت کورس تک رسائی حاصل کرتا ہے، بشمول ریڈنگنگ، لیکچر نوٹ اور دیگر کورس کے مواد.
انسانی وسائل کے انتظام
انسانی وسائل کے ماہرین اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ کمپنیوں کو روزگار کے مواقع کا مساوات کا یقین ہے. وہ نوکری کے افعال انجام دینے کے لئے اہلکاروں کو بھرتی، انٹرویو، منتخب اور ملازمت دیتے ہیں. وہ تربیتی پروگرام، کیریئر کی ترقی کی سرگرمیوں، اور کارکردگی کے انتظام کے کاموں کو ڈیزائن اور تیار کرتے ہیں. وہ فوائد، معاوضہ، مزدور تعلقات اور ملازمین کی صحت اور حفاظت کے مسائل کو سنبھالتے ہیں. وہ یہ بھی یقینی بناتے ہیں کہ ملازمین کو مناسب علاج ملے گا. سوسائٹی برائے انسانی وسائل مینجمنٹ نمونہ فارم، انٹرویو سوالات، میٹرک کیلکولیٹر اور دیگر اوزار فراہم کرتا ہے. یہ وسائل انسانی وسائل کے ماہرین کو ملازمت کے علم کو برقرار رکھنے، قواعد پر عمل کرتے ہیں، ہراساں کرنا روکنے اور انسانی وسائل کو منظم کرنے کے لئے سوشل میڈیا ٹیکنالوجی کا استعمال کرنے میں مدد کرتی ہیں.
