روزگار کی حیثیت کو آپ کی زندگی کے تین اہم پہلوؤں پر کام پر اثر انداز ہوتا ہے: شیڈول، تنخواہ اور فوائد. کل وقتی ملازمت عموما زیادہ تر کام پر خرچ کرتے ہیں؛ موسمی، عارضی اور جزوی وقت کارکنوں سے کہیں زیادہ آمدنی؛ اور ادا کردہ وقت اور دیگر فوائد کے لئے اہل. تاہم، مکمل وقت کی حیثیت کا تعین کرنے والے معیار کمپنی کی پالیسی کے مطابق مختلف ہوتی ہیں. لیبر کے شمالی کیرولینا ڈپارٹمنٹ کے مطابق، صرف آجروں کو گھنٹوں کی تعداد کی وضاحت کرتے ہیں، ایک ملازم کو پورا وقت سمجھا جاتا ہے. تاہم وفاقی قوانین، ان کی تعریف پر اثر انداز کر سکتے ہیں.
فی گھنٹہ فی گھنٹہ سٹینڈرڈ
مکمل وقت کی حیثیت کے لئے عام پیمائش فی ہفتہ گھنٹوں کی تعداد ہے. لیبر کے اعداد و شمار کے امریکی بیورو کم از کم 35 گھنٹوں تک کام کرنے والا کام سمجھتا ہے. ایجنسی نے پتہ چلا کہ غیرقانونی صنعتوں میں مکمل وقت کے کارکنوں نے 2014 میں 42.5 گھنٹے فی ہفتہ وار کیا.
2013 اور 2014 میں گیلپ کی طرف سے کئے جانے والے کام اور تعلیم کے سروے کے مطابق، مکمل وقت کے جواب دہندگان نے فی ہفتہ 47 گھنٹوں کا حساب کیا. گیلپ نے محسوس کیا کہ مکمل وقت کے دوران امریکی مزدوروں کا صرف 42 فیصد 40 گھنٹہ شیڈول رکھتا ہے، اور 8 فیصد 40 گھنٹے سے بھی کم کام کرتا ہے. نمونے میں مکمل وقت کی تنخواہ کارکنوں نے فی ہفتہ چار گھنٹوں میں اضافے کی ہے کہ ان کے ساتھی ساتھیوں کو جو گھڑی پابندیوں پر عمل کرنا ہوگا.
ملازمتوں نے ان کے معیار کو مکمل طور پر حصہ لیا ملازمت کے لئے قائم کیا ہے. انہیں اپنے ملازم ہینڈ بک میں فرق شائع کرنا لازمی طور پر کسی بھی ادا شدہ وقت کے فوائد جیسے بیمار چھٹیاں، تعطیلات اور چھٹیوں کے لۓ مکمل ٹائمرز کی پیشکش کی گئی ہے. (لنک: تعارف شمالی کیرولینا)
قانون سازی
میلاد لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ یا FLSA کے 1938 گزرنے کے بعد سے، کاروبار نے 40 گھنٹہ ورکویوکی کو مکمل وقت کے ملازمت کے لئے یارڈسٹ کے طور پر استعمال کیا ہے. 40 گھنٹہ بنچمارک اہم ہے، کیونکہ FLSA کو نرسوں کو مزدور ادا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جب وہ اپنے گھنٹوں کی تنخواہ کی شرح 1.5 گنا کریں، جب کارکن کو 168 گھنٹے کی مدت میں 40 گھنٹے سے زیادہ عرصہ تک رکھتا ہے جب تک کہ کارکن کو مستحکم نہیں ہوتا. FLSA اضافی اخراجات کے لئے کوالیفائی کرنے کے لئے تین امتحانوں کو پورا کرنا ضروری ہے:
- ہر سال کم از کم $ 23،600 تنخواہ کی سطح
- بیس تنخواہ "ضمانت کم از کم" ہے.
- ایگزیکٹو، پیشہ ورانہ یا انتظامی انتظامی فرائض کریں
40 گھنٹے کی حد کا استعمال کرتے ہوئے اور مکمل مدد کے ملازمتوں کے طور پر مکمل طور پر عہدوں کا تعین کرتے ہیں.
HealthCare.gov کے مطابق، سستی کیریٹ ایکٹ نے مکمل وقت کی نئی تعریف کی: 30 گھنٹوں فی ہفتہ. اس 30 گھنٹہ کے معیار کے تحت ملازمین 12 ماہ کی پیمائش کی مدت مقرر کر سکتے ہیں. قانون کو آجروں کو ایسے کارکنوں کو صحت کے فوائد پیش کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جو اس تشخیص کے وقت کے دوران کم از کم 30 گھنٹوں کے اوسط سے اونچائی میں رہیں لیکن کوریج شروع کرنے سے پہلے 90 دن کے انتظار کی مدت کو روکنے کی اجازت دیتا ہے. جو لوگ قانون کی اطاعت نہیں کرتے وہ ہر وقت مکمل ملازمت کے لئے مجرم ہیں.
