ایک تنظیم کی ساخت ایک اہم عنصر ہے کہ یہ کس طرح مؤثر طریقے سے کام کرے گا. کچھ کاروباری اداروں کو ایک ایسے تنظیمی ڈھانچے میں زیادہ مناسب ہے جو سخت ہدایات اور طریقہ کار کی تعمیل کرتی ہیں، جبکہ دوسروں کو ایک ساخت سے بہت فائدہ ہوتا ہے جو آزاد بہاؤ کے خیالات اور لکیری مواصلاتی طرزوں کی اجازت دیتا ہے. میکانیاتی تنظیمی ڈھانچہ مینجمنٹ کے لئے اعلی درجے کی نقطہ نظر کا استعمال کرتا ہے، جبکہ نامیاتی تنظیمی ڈھانچہ زیادہ لچکدار انتظامی طرز کا استعمال کرتا ہے.
میکانیاتی تنظیمی ساخت
میکانیاتی تنظیمی ڈھانچہ یہ سب سے زیادہ عام کاروباری ساخت ہے اور عام طور پر ایک مینوفیکچرنگ ماحول میں استعمال ہوتا ہے. اس قسم کی تنظیمی ڈھانچے بیوروکریٹک ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ یہ ایک اعلی مرکزی مقام اختیار کرتا ہے. رسمی طریقہ کار کا ایک سیٹ، افعال اور عمل پورے تنظیم میں ایک میکانیاتی سازوسامان کے ڈھانچے کے تحت لاگو کیا جاتا ہے.
اس قسم کی تنظیم میں، ملازمین اپنے کاموں پر علیحدہ علیحدہ کام کرتے ہیں، جو کمانڈر کی ایک سلسلہ کے ذریعہ ڈالا جاتا ہے. کمپنی کے وسیع فیصلے کارکنوں کو چھوڑ دیا جاتا ہے جو عمودی سلسلہ کے سب سے اوپر رہتا ہے اور مواصلات سب سے اوپر سے گزر جاتی ہے. لکھا ہوا مواصلات اس قسم کے ڈھانچے کے اندر اندر غلبہ دیتا ہے.
میکانیاتی تنظیمی ڈھانچے میں ایک تنظیمی چارٹ عام طور پر چیف ایگزیکٹو آفیسر، ایگزیکٹوز، سپروائزر، منیجرز اور معاون اہلکار شامل ہوں گے. اس ڈھانچے کے اندر ہر سطح پر ملازمین میں انفرادی مہارت ہے. ایک تنظیم عام طور پر کمپنی کے اندر ملازم کی مہارت پر مبنی پوزیشنوں کے نیٹ ورک سے بنا ہے. عام طور پر، ہر شخص کاروبار کو افعال کے نیٹ ورک کے اندر ایک کام کرتا ہے.
اس ساخت کے اندر، ملازمتوں کے ڈھانچے کے اعلی افسران کے ارکان کے ساتھ روزمرہ بات چیت ہوتی ہے. وہ اعلی درجے والے ملازمین کو عام طور پر ان کے نیچے ملازمتوں پر سخت کنٹرول رکھنا، عمل اور قواعد کو واضح کرنا ہے جو پورے روزانہ کاروباری عملوں کے مطابق ہونا چاہئے.
نامیاتی تنظیمی ساخت
ایک نامیاتی تنظیمی ڈھانچہ ایک فلیٹ تنظیم ہے جو افقی مواصلات اور تعاملات کی اجازت دیتا ہے اور تخلیقی کاروباری اداروں کو زیادہ مناسب ہے. اس طرح کے تنظیمی ڈھانچے کو مہذب قرار دیا گیا ہے، ملازمین کو ہر سطح پر کاروبار سے متعلق فیصلے کرنے میں حصہ لینے کا ایک موقع فراہم کرتا ہے.
ایک نامیاتی ڈھانچے کے ساتھ کاروبار اکثر گروپ کی شمولیت اور کام کی ذمہ داریوں کا اشتراک کرنے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے. ملازمین، مینیجرز اور کاروباری مالکان اور ملازمین کے تمام سطحوں کے درمیان رابطے کے مواصلاتی چینلز کو عام طور پر باقاعدہ بنیاد پر ہوتا ہے. کم سطحی ملازمین میکانیکن تنظیم کے بجائے ایگزیکٹوز کے ساتھ زیادہ وقت گزارتے ہیں. نامیاتی ڈھانچے میں اکثر مواصلات کی نوع زبان زبانی ہے.
نامیاتی کاروباری اداروں کی فطری فطرت کی اجازت دیتا ہے اگر ضرورت ہو تو اس قسم کے تنظیمی ڈھانچے کو مزید لچکدار بنانا. ملازمتوں کو ہاتھ میں ملازمتوں پر مبنی مشترکہ مہارت میں حصہ لیتے ہیں، کاروبار کے اندر اندر وسیع افعال پر مہارت فراہم کرتے ہیں. کمپنی کے اندر ان کی حیثیت کے بجائے حیثیت کو مبنی انٹیلی جنس اور ملازم کی اہلیت سے منسلک کیا جاتا ہے. ایک نامیاتی ڈھانچے میں، کاروبار لوگوں یا ٹیموں کے نیٹ ورک پر مشتمل ہوتا ہے جو کاروباری مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے مختلف صلاحیتوں میں مل کر کام کرتی ہے.
