کیا اچھے لیڈر بناتا ہے؟ اس موضوع پر ہزاروں کتابیں شائع کی گئیں، لیکن سب سے زیادہ مطلوبہ قیادت کی علامات ان لوگوں کے ہیں جنہوں نے صدیوں کے لئے وقت کا امتحان برقرار رکھا ہے. معروف فٹبال کو کوچ ونس Lombardi نے کہا کہ، "رہنماؤں کو بنائے گئے ہیں، وہ پیدا نہیں ہوئے ہیں، اور وہ اس ملک میں کسی بھی طرح کی طرح بنا رہے ہیں - اس کی سختی سے."
اہمیت
اگر آپ کو مؤثر قیادت کی علامات کے موضوع پر لکھے جانے والے ہر کتاب یا مضمون کا مطالعہ کرنا تھا، تو آپ آخر میں یہ محسوس کریں گے کہ یہ ایک خاصیت ضروری ہے: مؤثر مواصلات. ایک عظیم رہنما جانتا ہے کہ کس طرح بات چیت کرنا ہے. اور یہ کہنا نہیں ہے کہ وہ اچھی طرح لکھتے ہیں یا باخبر بات کرتے ہیں. سچا مؤثر مواصلات کی ضرورت ہوتی ہے کہ آپ کے ناظرین کے پس منظر کو سمجھنے کی صلاحیت اور اس کی وضاحت کریں کہ آپ کس طرح بات چیت کر رہے ہیں.
مواصلات دو طرفہ گلی بھی ہے. ایک اچھا رہنما نئے خیالات، خدشات اور مسائل کو ترجیح دیتا ہے. ایک کھلی دروازے کی پالیسی قائم کرنے کے قابل ہونے اور مواصلات سے آزاد ہونے والی مواصلاتی لائنوں کو چلانے کے لئے سب سے زیادہ مؤثر طریقہ فراہم کرتا ہے. ایک اچھا رہنما جانتا ہے کہ کس طرح اپنے نقطہ نظر کو اس طرح سے مطلع کرنا ہے کہ تمام ٹیم کے ارکان کو واضح طور پر سمت سمجھتے ہیں، اور ٹیم کے اندر ان کے کام بھی.
خصوصیات
براڈ لیڈر ہونے کی وجہ سے وسیع دماغ اکثر اکثر سب سے اوپر علامات میں سے ایک کے طور پر بیان کیا جاتا ہے. اس کو قبول کرنے کی صلاحیت سیاہ اور سفید نہیں ہے، مختلف نقطہ نظر سے ایک مسئلے کو دیکھنے کے لئے اور رائے کی تنوع کی قدر تنظیم کو اعتماد اور کینمر لیتا ہے. بند ذہن میں رہنما صرف رازداری اور شبہ کو مرتب کرتا ہے، اس وجہ سے تمام اعتماد کو ختم کر دیتا ہے. آپ کے اعمال میں ایمانداری اور سالمیت کا مظاہرہ کرنے والے رویے کو آپ کے ارد گرد ہر کسی سے توقع کی طرز عمل کی نمائش کرے گی.
تاریخ بھر میں عظیم رہنماؤں میں ایک اور اہم نقطہ نظر یہ ہے کہ وہ حوصلہ افزائی اور برداشت کی طرف سے حوصلہ افزائی کر سکتے ہیں. اس میں لوگوں کو حوصلہ افزائی کرنے اور ان کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنے کی صلاحیت بھی شامل ہے، جب انھیں اپنے نام پر بلایا جاتا ہے. آپ کے تمام اعمال میں اعتماد کی ضرورت ہے. بہترین رہنماؤں کو اعتماد کا بڑا معاملہ دکھاتا ہے، ان کے دماغ کو بولنے اور فیصلہ کرنے سے متعلق صلاحیت.
خیالات
قابلیت اور انٹیلی جنس بھی ایک اچھے رہنما کے لئے لازمی خصوصیات ہیں. ایک اچھے رہنما اپنے اعمال کو اخلاق اخلاقی اصولوں اور آواز کی بنیاد پر قائم کرے گی، اور اس کے جذباتی ضروریات کو غور سے باہر چھوڑ دیں گے. قیادت کو مطالعہ، پڑھنے، تحقیق اور اس سے پہلے مسلسل کھیل سے آگے رہنے کی آزمائش کی ضرورت ہوتی ہے. نئے اور اضافی طور پر زیادہ چیلنج تفویض کی تلاش میں تنظیم کے اندر رہنما منتقل ہوجائے گی. مقابلہ آپ کی تعلیم، مہارت اور تجربے کو دکھا رہا ہے تاکہ دوسروں کو جاننے کے لۓ آپ کو مناسب فیصلے کرنے کے قابل اعتماد ہوسکتا ہے.
معیار کے رہنماؤں نے مسائل کو حل کرنے اور نئے اور جدید اہداف کو فروغ دینے کے لئے تخلیقی صلاحیتوں اور تخیل کا استعمال کیا. مواصلات اور تسلیم کرنے کے لئے تھوڑی تخلیقی صلاحیتوں کو اپنانے میں ملازمتوں کے ساتھ ایک طویل راستہ چلا جائے گا. ابتدائی اور امتیاز کا اشارہ ہے کہ رہنما نے ڈرائیو کا مظاہرہ کیا ہے اور اس سے باہر نہیں سوچتے، نامعلوم علاقوں کو نکالنے سے ڈرتے ہیں.
ممکنہ
ان خاص عناصر کو عزت دینے کے فوائد اس عمل کے قابل ہیں. ایک اچھا رہنما منصوبے اور منصوبوں سے بات چیت کرے گا اور پھر جانے دو ٹیم اس کے ساتھ چلنے کی اجازت دے گی. ایک کوچ کے طور پر رہنما وہاں رہنمائی اور ری ڈائریکٹ کرنے کے لئے موجود ہے اور کام کرنے کے لئے لازمی وسائل فراہم کرنا ضروری ہے. ایک رہنما جانتا ہے کہ جب قدم اٹھائے جائیں گے. ان خصوصیات کی اہمیت کو سمجھنے میں ایک اچھے رہنما کو اپنے مقاصد کو پورا کرنے کے لئے ٹیم پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد ملے گی.
انتباہ
ان علامات کی کمی کے نتیجے میں زہریلا قیادت ہوسکتا ہے، جس میں ٹیم میں کارکردگی کا مظاہرہ اور ناقابل اعتماد بن جائے گا. زہریلا رہنماؤں خود مختار ہیں، اوسط صلاحیت، تخیل یا تخلیقی صلاحیت، امور اور عدم استحکام. اس قسم کے رہنما آغاز میں قابل اعتماد ظاہر ہوسکتے ہیں، لیکن بالآخر ان کی پیروی کی جائے گی کامیابی سے ان کی پیروی کی جائے گی. زہریلا قیادت دھوکہ اور پوشیدہ ایجنڈے کے ساتھ ایک تنظیم کو تباہ کر سکتا ہے.
