مینوفیکچررز اور سروس انڈسٹری تیار کرتے رہیں گے. مینوفیکچررز اور سروس کی ملازمتوں کا ایک امتحان دو شعبوں میں مختلف اختلافات سے ظاہر ہوتا ہے: روزگار کے نمونے امریکی معیشت کے بارے میں تفصیلات کو بے نقاب کرنے کے لئے تیار ہیں. جبکہ عوامی پالیسی کسی حد تک مینوفیکچررز اور سروس صنعت کی ملازمتوں کے توازن پر اثر انداز کر سکتی ہے، عالمی سماجی معاشی قوتوں نے دونوں شعبوں میں ملازمتوں کی تعداد میں بڑی تبدیلی کی ہے. مینوفیکچررز اور سروس کی ملازمتوں کے درمیان اختلافات کو جاننا آپ کو بہتر سمجھنے میں مدد ملے گی کہ امریکی معیشت کس طرح تبدیل ہو رہی ہے.
ہسٹری
19 ویں صدی کے دوران ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں مینوفیکچرنگ انڈسٹری کو فروغ دیا گیا. مغربی یورپ میں برطانیہ میں ہونے والی تکنیکی ترقی کی طرف سے مصروف، مینوفیکچررز صنعت بھاپ انجن کی آمد، وسیع کان کنی اور کوئلے کے استعمال اور ریلوے کی عمارت کی تعمیر کے ساتھ مل کر پیدا ہوا. صنعتی انقلاب سے پہلے، امریکہ ایک زرعی سماج تھا. ٹیکنالوجی کے طور پر فروغ دینے والے ٹیکنالوجی کے طور پر اور چیزیں بنانے کے لئے نئے، آسان طریقے پیدا کیے گئے، مینوفیکچررز نے دارالحکومت (سرمایہ کاری) اور مزدور کو اپنی طرف متوجہ کیا، خاص طور پر امریکہ کے بڑے شمالی شہروں میں. 20 ویں صدی کے دوران مینوفیکچررز غالب صنعت کی صنعت تھی.
اگرچہ صدیوں کے لئے خدمت کی صنعت کی ملازمتیں وجود میں آتی ہیں، سروس انڈسٹری کے شعبے کی اہمیت زیادہ حالیہ ہے. 1980 کی دہائی کے وسط میں، میڈیکل، تعلیمی، فوڈ سروسز اور مہمانیت جیسے سروس کی ملازمتیں، ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں زمرے کی طرف سے مجموعی طور پر نوکری میں مینوفیکچررز کے ساتھ کھڑے ہوئے. 1999 تک، سروس صنعت نے مینوفیکچرنگ انڈسٹری کے طور پر بہت سے کارکنوں کو تقریبا دو بار ملازم کیا.
فنکشن
مینوفیکچررز کی ملازمتیں، جیسا کہ نام سے پتہ چلتا ہے، چیزوں کو شامل کرنا. مینوفیکچررز کی ملازمتوں میں مشینیسٹ اور دستکاری کے کام، کیمیکلز اور دواسازی، کھانے کی پروسیسنگ اور الیکٹرانکس اور انجینئرنگ کے کاموں میں لیبارٹری کی پیداوار شامل ہیں. صنعت کاروں میں مینوفیکچرنگ ہوسکتا ہے؛ بڑے پیمانے پر پیداوار، صنعتی مینوفیکچررز میں بوم کے ڈرائیوروں میں سے ایک، اکثر اسمبلی لائنز کو خصوصی کاموں کے ساتھ اعلی درجے کی رفتار کی رفتار پر اشیاء تیار کرنے کے لئے شامل کرتا ہے.
سروس کی صنعت میں، اس کے برعکس، ایک وسیع پیمانے پر کام ہے. سروس انڈسٹری امریکی لیبر کے محکمہ کی طرف سے تعریف کی گئی ہے، بشمول کارکنوں کے طور پر صحت مند دیکھ بھال کے ملازمین، تعلیم، ریستوران کے ملازمین، بالسٹسٹسٹسٹ اور موسیقاروں اور اداکاروں جیسے یہاں تک کہ فنکاروں کے طور پر مختلف ہیں. بنیادی طور پر، سروس انڈسٹری کی ملازمتیں چیزوں کے ساتھ کام کرنے میں شامل ہوسکتی ہیں (مثلا فکسنگ ایپلائینسز، مثال کے طور پر) یا لوگوں کے ساتھ کام کرنا.
خصوصیات
تاریخی طور پر، مینوفیکچرنگ سیکٹر نے سروس انڈسٹری کے مقابلے میں یونینیزشن کی ایک بہت زیادہ شرح موجود ہے. جبکہ 1970 کے دہائیوں میں امریکہ کے 29 فیصد سے زیادہ کارکن یونین سے تعلق رکھتے تھے، 2000 2000 کے آغاز میں اس اعداد و شمار میں 13 فیصد کمی آئی تھی. جیسا کہ امریکی معیشت زیادہ سروس پر مبنی ہو گئی ہے، کم اتحاد میں اضافہ ہوا ہے.
ایک اور برعکس خصوصیت اقتصادی اداروں کے لئے سروس کے شعبوں کا رشتہ دار مزاحمت ہے. جب مینوفیکچرنگ انڈسٹری معاہدے کے دوران معاہدے کے مطابق، لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو بیورو نے معلوم کیا ہے کہ کچھ سروس صنعت، جیسے صحت کی دیکھ بھال اور تعلیم، "countercyclical" ہیں، یا زیادہ سے زیادہ مطالبہ کی وجہ سے، مندی کے دوران روزگار کی تعداد میں اضافہ ہو سکتا ہے. ان خدمات کے لئے.
رجحانات
دیگر رجحانات مینوفیکچرنگ اور سروس شعبوں کو الگ الگ کرنے میں مدد کرتی ہیں. گلوبلائزیشن، یا اقوام متحدہ کے درمیان تجارت کی تجارت میں اضافہ، امریکی مینوفیکچرنگ سیکٹر کو ملازمتوں کے فیصد کے لحاظ سے کمزور کر دیا ہے. چین اور برازیل جیسے ابھرتی ہوئی معیشت، تجارت اور سرمایہ کاری کے لئے تیزی سے زیادہ کھلے ہوتے ہیں، ان کی مینوفیکچرنگ شعبوں میں اضافہ ہوا ہے کیونکہ پیداوار ریاستہائے متحدہ سے بیرون ملک منتقل ہوجاتی ہے.
اگرچہ امریکی سروسز صنعت اسی قسم کے کاموں کے نقصان سے محفوظ نہیں ہیں، اور زیادہ پریشان رجحانات کے بارے میں تشویش بھی ہوتی ہے. پبلک پالیسی سازوں کو یہ افسوس ہے کہ انتہائی ادا کردہ، زیادہ سے زیادہ یونین مینوفیکچررز کی ملازمتوں سے دور تحریک کم از کم سروس کی ملازمتیں، خاص طور پر کھانے کی خدمت، ذاتی خدمات اور مہمانوں کے کاروباری اداروں میں اضافہ ہو گی.
قیاس
جغرافیائی طور پر جاری رہتا ہے، مینوفیکچرنگ کے کاموں کو ریاست ہائے متحدہ امریکہ سے دیگر ممالک تک منتقل کرنا جاری رکھے گی. کم مزدور کارکنوں کے ملک بننے سے بچنے کے لئے، امریکہ کو مزید سروس کی ملازمتوں کی ترقی کرنے کی ضرورت ہوگی جس میں صحت کی دیکھ بھال میں زیادہ تنخواہ اور اعلی مہارت ہوتی ہے، جہاں عمر بڑھنے والے بوومر نسل کی طلب کو قدرتی طور پر خدمات کی ضرورت میں اضافہ ہوگا. اس کے علاوہ، ملازمت کے پروگراموں، چاہے حکومت یا نجی پبلک شراکت داروں کے ذریعہ، سروس کی صنعت کی ملازمتوں میں منتقل ہونے والے بے گھر مینوفیکچررز شعبے کے کارکنوں کو مدد ملے گی.
