ایک رازداری، یا نونسپاس افادیت، معاہدے ایک معاہدہ ہے جس میں ایک پارٹی نے وعدہ کیے بغیر کسی جماعت کی کلیدی کاروباری معلومات کو ظاہر نہیں کیا. جب کسی مصنوعات کی ترقی یا مارکیٹنگ یا قرض یا سرمایہ کاری کا دارالحکومت حاصل کرنے کے دوران بیرونی جماعتوں کو پوشیدہ معلومات کو ظاہر کرتے ہوئے کاروباری ادارے نونسائیوورچر معاہدے کا استعمال کرتے ہیں. کچھ کاروباری اداروں کو ملازمت کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ اپنی خفیہ کاری کے معاہدوں پر دستخط کرے جو ان کے ملازمت ختم ہوجائے. کیلیفورنیا عدالت بعض مخصوص حالات کے تحت رازداری کے معاہدے کو نافذ کرتی ہیں.
ٹریڈ راز
کیلیفورنیا کے محکموں کو عام طور پر ایک غیر معمولی افادیت کے معاہدے پر عملدرآمد کرے گا جو تجارت رازوں کی حفاظت کرتا ہے. کیلیفورنیا کے یونیفارم ٹریڈ راز ایکٹ ایک تجارتی خفیہ کی حیثیت رکھتی ہے "کسی بھی رازداری کی معلومات جو کاروبار کو مسابقتی فائدہ فراہم کرتی ہے اور اس کے بارے میں سیکھنے کے لۓ کاروبار مناسب احتیاطی تدابیر رکھتا ہے." کیلیفورنیا میں، دوسری چیزوں میں، ایک تجارتی خفیہ ہوسکتا ہے. ایک فارمولہ، پیٹرن، تالیف، پروگرام، آلہ، طریقہ، تکنیک، یا عمل. "کیلیفورنیا کے عدالتوں نے تسلیم کیا ہے کہ نونیسس افادیت معاہدے رازداری کو برقرار رکھنے کے لئے مناسب کوشش کا ثبوت ہیں.
خفیہ معلومات
کیلیفورنیا کے محکمے کو ایک ملازم نونیساسسیسیشن معاہدے کو نافذ کر سکتا ہے جو خفیہ معلومات کی حفاظت کرتا ہے جو تجارتی خفیہ کے معیار کو پورا نہیں کرتی. ایک رازداری کے معاہدے کے سابق آجر کے خلاف کلائنٹ کی فہرست، کاروباری حکمت عملی، توسیع کی منصوبہ بندی اور دیگر رازداری کے بارے میں معلومات کو معاوضہ کی مخصوص شرائط اور معلومات کی نوعیت پر منحصر ہے. ایک خفیہ معاہدے کو عام طور پر صنعت میں معلومات کی حفاظت کی امکان نہیں ہے، ان معلومات کو معلوم ہے کہ ملازم خفیہ راز کے معاہدے سے پہلے جانتا تھا یا انفارمیشن کی معلومات جو ملازمت اپنے ملازمت کی گنجائش سے باہر سیکھا.
ناگزیر افشاء
کیلیفورنیا کے محکمے ملازم خفیہ خفیہ معاہدے کو نافذ نہیں کریں گے جو ناگزیر افشاء کرنے والے نظریے پر متفق ہیں. کیلیفورنیا اپیل کے عدالت نے یہ نظریہ اس اصول کی بنیاد پر "تجارتی خفیہ غلطی کا دعوی" بیان کیا ہے کہ سابق ملازم کے "سابق ملازمت ناگزیر طور پر اسے اپنے سابق ملازم کے تجارتی راز پر بھروسہ کرے گی." اسی عدالت نے یہ بھی کہا کہ " ایک عدالت کو کسی مدعی کو غیر فعال افشا کو استعمال کرنے کی اجازت نہیں دی جاسکتی ہے کہ اس کے بعد کسی غیر ملازم کو کسی ملازمت کو اپنی پسند کی نگہداشت کے لۓ کام کرنے کا موقع ملے. کیلیفورنیا کے محکموں کو عام طور پر غیر مسلط معاہدوں کو نافذ کرنے سے انکار، جس میں ایک ملازم کو وقت کی مخصوص مدت کے لئے حریفوں کے لئے کام کرنے سے روکنا ہے. کیلیفورنیا کے بزنس اینڈ پروفیشن کوڈ میں درج کردہ اخراجات کے علاوہ، کیلیفورنیا کی عدالت کسی بھی معاہدے کو نافذ نہیں کرے گی "جس کے ذریعہ کسی کو قانونی حل، تجارت، یا کسی بھی قسم کے کاروبار میں ملوث ہونے سے روکنا ہے." ملازمتوں کو ملازمین کی نونسائ افادیت معاہدے کی بنیاد پر کیلی فورنیا کے محکمہ سے بچنے کے لئے احتیاط سے یہ غیر nonpetpete معاہدے کے طور پر تشریح.
قابل اطلاق مسائل
کیلیفورنیا میں رازداری کے معاہدے کو نافذ کرنے کے لئے، ایک مدعی کو یہ ثابت ہونا چاہیے کہ معاہدے کے شرائط نے مبینہ طور پر خلاف ورزی کی ہے اور اس معاہدے کے نافذ کرنے والے دوسرے معاہدے، حقوق یا کیلیفورنیا کے قوانین کی خلاف ورزی نہیں کرے گی، بشمول کاروباری اور پیشہ ورانہ کوڈ کے 16600. خفیہ راز کے معاہدے پر تبادلہ خیال کرتے وقت، کاروبار اور ملازمین کو احتیاط سے وضاحت کرنا چاہئے کہ کیا معلومات خفیہ ہے. جب خفیہ معلومات کو ملازمتوں اور تیسرے فریقوں کو خفیہ طور پر تسلیم کیا جاتا ہے، تو وہ کاروبار واضح طور پر ان جماعتوں کو مطلع کرنی چاہئے کہ معلومات خفیہ ہے.
