نفسیاتی ماہرین اور دیگر سائنس دان اکثر قابلیت بمقابلہ قابلیت کی مہارت کے بارے میں بات کرتے ہیں. مقدار کی اہلیت ماپا جا سکتی ہے اور درست طریقے سے اندازہ لگایا جا سکتا ہے، جبکہ قابلیت کی مہارت زیادہ مضحکہ خیز اور پیمائش کرنے کے لئے مشکل ہیں. اہم کاروبار کی مہارت - جیسے لچکدار، اعتماد اور تخلیقی صلاحیت - تمام گالی کلاسیکی قسم میں گر جاتے ہیں.
لچکدار
مستحکم افراد کو مسترد کرنے اور ناکام ہونے سے واپس آنے کی قدرتی صلاحیت ہے. یہ مہارت کاروباری مالکان کے لئے بہت اہم ہیں، کیونکہ وہ ایک کامیاب کمپنی اور جیتنے والی مصنوعات کا اپنا مقصد حاصل کرنے سے پہلے اکثر ایک بار سے زیادہ ناکام رہتے ہیں. قابلیت کا مطلب شکست کے بعد بیک اپ ہو رہا ہے، تجزیہ کیا ہے کہ غلط کیا گیا اور نئی سمت میں آگے بڑھنا. لچکدار کاروباری دنیا میں سب سے اہم کوالیفکیٹ مہارتوں میں سے ایک ہے - لیکن یہ بھی سب سے مشکل سیکھنے میں سے ایک ہے. بہت سے لوگوں میں لچکدار ہونے کی وجہ سے لگتا ہے، اگرچہ دوسروں کو تجربے کے ذریعے زیادہ محتاج کرنے کے لئے سیکھ سکتا ہے.
تخلیقی
کاروباری دنیا میں بہت سے مسائل ایک ممکنہ حل سے زائد ہیں. ہر زاویہ سے ایک مسئلہ کو دیکھنے کے لئے اور تخلیقی اور اصل نقطہ نظر کے ساتھ آنے کی صلاحیت ایک اہم کوالٹی مہارت ہے. کاروباری دنیا اکثر کاروباری دنیا میں نظر آتی ہے، لیکن یہ بہت قیمتی ہے. تخلیقی افراد کسی خاص کاروباری مسئلے کو دیکھ سکتے ہیں اور اس حل کو تلاش کرسکتے ہیں جو کسی نے پہلے ہی نہیں سوچا. ایک تخلیقی شخص نئی چیزوں اور چیزوں کے نئے طریقوں سے بھی شرکت کرسکتا ہے جو کمپنی کے پیسہ کو بچانے کے لۓ اسے زیادہ محتاج بنا سکتی ہے.
ٹرسٹ
دوسروں پر اعتماد کرنے کی صلاحیت - اور دوسروں پر اعتماد کو فروغ دینا - ایک اور اہم معیار کی مہارت ہے. ٹرانس کسی بھی کاروباری تعلقات میں ایک اہم عنصر ہے، اور جو لوگ دوسروں پر اعتماد پیدا کرنے کی اہلیت رکھتے ہیں اکثر کاروباری دنیا میں کامیابی حاصل کرتے ہیں. ٹیم ورک کاروباری کامیابی کا ایک اہم حصہ ہے، اور ٹیم ٹیم اور تعاون صرف یہ ہوتا ہے جب ٹیم کے اراکین ایک دوسرے پر اعتماد کرنے میں کامیاب ہیں.
لوگوں کا ہنر
کاروباری دنیا میں اچھے لوگوں کی مہارت ضروری ہے. حقیقت میں، شریک کارکنوں اور گاہکوں کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ٹیم کے ایک حصے کے طور پر مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت، اصل تکنیکی مہارت سے بھی زیادہ اہم ہوسکتی ہے. لوگ مہارتیں - پائیدار ذاتی اور پیشہ ورانہ تعلقات کو فروغ دینے کی صلاحیت سمیت - اور دوسروں کے فیصلے پر اثر انداز کرنے کی صلاحیت کو قابلیت کی مہارت سمجھا جاتا ہے. دیگر قابلیت کی مہارت کے طور پر، ان اثاثوں کو معقول طور پر اندازہ کرنا مشکل ہے. لیکن جب آپ ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت کرتے ہوئے لوگوں کو دیکھتے ہیں تو، بچوں سے کھیل کے میدان میں کارکنوں کو دفتر سے، یہ جلدی ظاہر ہوتا ہے کہ افراد کو مضبوط ترین لوگوں کی مہارت ہے.
