جب ایک کمپنی کو وسیع کرنا چاہتی ہے تو، اس طرح سے اس کی منصوبہ بندی کو آسان بنانے کے لۓ ایک دوسرے کو اسی طرح کا کاروبار حاصل کرنا ہے. اگرچہ ایک حصول کمپنی کے لئے کچھ تیز رفتار ترقی کی راہنمائی کر سکتی ہے، اس کے ساتھ ساتھ یہ کچھ مشکل مسائل بھی پیش کرسکتے ہیں. کسی دوسرے کمپنی کے حصول کی پیروی کرنے سے پہلے کاروباری معاملہ پیش کرے گا فوائد اور نقصانات پر غور کرنے کے لئے ضروری ہے.
فائدہ تجربہ اور اثاثہ جات
ایک حصول کے فوائد میں سے ایک یہ ہے کہ آپ کی کمپنی کو تیزی سے تجربے، نیکی اور دوسرے کاروبار کی اثاثہ حاصل ہوسکتی ہے. اگر آپ جو کاروبار آپکے حصول میں کر سکتا ہے اس کی تکمیل کر سکتی ہے کہ آپ کی کمپنی کیا کرتی ہے، ضمنی طور پر آپ کی مجموعی کارکردگی کو مجموعی طور پر بہتر بنا سکتی ہے. عملے اور اثاثوں میں اضافہ کے ساتھ، آپ کی کمپنی پیداوار میں اضافہ اور منافع کو بہتر بنا سکتے ہیں. خریدنے سے پہلے، آپ کی کمپنی کی کمزوریوں کا جائزہ لینے اور ایک کمپنی کے لئے خریداری کریں جو آپ کے کاروبار اور اس کے نچلے حصے کو مضبوط کرے گی.
حصص دار حصص
ایک حصول حصص ہولڈروں میں حوصلہ افزائی کر سکتا ہے. جب کسی کمپنی کی شراکت دار یا حصول کے بارے میں سنبھالنے والے افراد کے حصول دار، آپ کی کمپنی کی قدر اور فروخت کے لۓ ایک مثبت نقطۂ نظر رکھتے ہیں. جب تک حصول ہمیشہ کام نہیں کرتے، اکثر سرمایہ کاروں کو اس موقع پر حوصلہ افزائی کی جائے گی. ایک حصول کی طرف قدم اٹھاتے ہوئے اکثر اسٹاک کی قیمت اور ان کی سرمایہ کاری کے مساوات میں اضافہ ہوتا ہے.
مرکب ثقافت
ایک حصول دو مختلف کاروباروں کے ثقافتوں کو یکجا کرنے کے لئے مشکل کام پیش کرتا ہے. زیادہ سے زیادہ کاروباری ثقافتوں کو ترقی دینے کے لئے ایک طویل وقت لگتا ہے، اور ایک نئے عام کو ایڈجسٹ کرنے والے مالکان اور اوپری مینجمنٹ کے ساتھ ساتھ دونوں کمپنیوں کی درجہ بندی اور فائل کے لئے بھی مشکل ہوسکتا ہے. ثقافت اور فلسفہ کے ضمیر آپ کی کمپنی کے انتظام اور نئی حاصل شدہ کمپنی کے ملازمین کے درمیان تصادم پیدا کرسکتے ہیں.
نقل
ایک حصول غیر ضروری ڈپلیکشن کی قیادت کرسکتا ہے. جب آپ دو ملتے جلتے کمپنیوں کو یکجا کرتے ہیں تو، ایک کاروبار میں منعقد ہونے والے بہت سے عہدے دار کام میں کام کریں گے. یہ دو لوگوں یا محکموں کو ایک ہی کام کر رہی ہے. بہت سے معاملات میں، انسانی وسائل میں اور اس کے عملوں میں صلاحیتوں کو زیادہ سے زیادہ بنانے کے لئے نو تشکیل شدہ انٹرپرائز کے کاموں کے طور پر ایک حصول میں ملازمت کا خاتمہ اور دوبارہ منظم کرنا ہوتا ہے. مداخلت سب سے زیادہ امکان بورڈ کے ملازم مورال کو دھمکی دے گی.
