ملازم ریٹائرمنٹ انکم سیکورٹی ایکٹ 1974 کے ایک وفاقی مقالہ ہے جو امریکہ بھر میں کاروباری اداروں پر لاگو ہوتا ہے. یہ قانون نرسوں کی طرف سے پیش کردہ صحت کی دیکھ بھال اور ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے لئے مخصوص قوانین اور معیار قائم کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. ملازمتیں جو فی الحال ان فوائد پیش نہیں کرتے ہیں، وہ ERISA سے متاثر نہیں ہیں؛ تاہم، بعض نرسوں کے لئے بہت استثناء موجود ہیں جنہوں نے ہیتھ اور ریٹائرمنٹ فائدہ اپنے ملازمین کو پیش کرتے ہیں.
ملازمین حکومت کے منصوبوں کا انتظام کرتے ہیں
ملازمین جو حکومتی ملازمین کے فائدے کے منصوبے کو منظم کرتے ہیں، وہ ERISA میں موجود احکامات کے تابع نہیں ہیں. حکومتی منصوبوں کو قانون کے سیکشن کے سیکشن 1002 (32) کے تحت "امریکہ کی حکومت کی جانب سے اپنے ملازمین کے لئے قائم کردہ منصوبہ یا برقرار رکھا گیا ہے" کے تحت بیان کیا گیا ہے. یہ معافی ریاست ریاستوں اور سیاسی ذیلی تقسیموں کی طرف سے قائم کی منصوبہ بندی میں شامل ہے.
چرچ کی منصوبہ بندی
چرچ تنظیموں جو "کلیسیا کی منصوبہ بندی" پیش کرتے ہیں جیسا کہ ییرسی قانون کے سیکشن 1002 (33) کے تحت وضاحت کی گئی ہے وہ ملازمین اور فائدہ مند منصوبوں کے لئے قانون کی طرف سے مقرر کردہ معیاروں سے مستثنی ہیں. "چرچ کی منصوبہ بندی" کے طور پر بیان کیا گیا ہے "چرچ کی طرف سے یا چرچ کی طرف سے یا گرجا گھروں کی جماعت یا اس کے ملازمین کی طرف سے، اس کے ملازمین کے لئے قائم اور برقرار رکھا ہے."
تعمیل کی منصوبہ بندی
ایسے ملازمین جو کسی سرکاری یا وفاقی قانون کے ساتھ تعمیل کرنے کے مخصوص مقاصد کے لئے کچھ ملازمت کے فائدے کو برقرار رکھتی ہے، وہ ERISA کے ذریعے نافذ کردہ معیار اور قوانین سے مستثنی ہیں. عموما، مطابقت پذیر منصوبوں میں شامل ہیں جن میں ان کا مقصد کارکنوں اور بے روزگاری معاوضہ کے قوانین کو پورا کرنے کا مقصد ہے.
غیر ملکی منصوبوں
ملازمین جو فائدے کے منصوبے قائم کرتے ہیں وہ امریکہ سے باہر برقرار رکھے ہیں عام طور پر ERISA کے پراجیکٹ سے مستثنی ہیں. ان آجروں کے لئے مستثنی ہونے کے لئے، غیر ملکی منصوبوں کو ان افراد کو فائدہ اٹھانا چاہیے جو امریکہ کے شہری نہیں ہیں، یا غیر ملکی غیر ملکی ہیں.
