سٹرمینرز کے مطابق، اوسط ایگزیکٹو ہر روز تقریبا 108 منٹ ای میلز پڑھنے اور بھیجنے میں مصروف ہیں. پانچ روزہ کام کے دوران، اس میں نو گھنٹے کھو پیداواری صلاحیت کا برابر ہے. انٹرنیٹ نے نئے کام کی جگہ کا رجحان بنائی ہے: بے روزگاری گھنٹے ہر کام سے متعلق متعلقہ انٹرنیٹ سرفنگ سے محروم ہیں. کھو پیداوارییت کا مطلب ہے کھو منافع کا مطلب ہے، اور یہ مسابقتی بازار میں خطرناک ہے جس میں کام کی جگہ کی پیداوار کو بقا کے لئے بہت اہم ہے. کارپوریٹ کارپوریشن کی تشکیل کارپوریٹ کے لئے ان کے منافع کو بڑھانے اور آج کی معیشت میں پھیلانے کے لئے لازمی ہے.
کام جگہ جگہ پیدا کرنے کے اعداد و شمار
ریاستہائے متحدہ کے لیبر آفیسر کے مطابق، 2009 سے 2010 تک سالانہ اوسطا پیداوار میں 3.9 فیصد اضافہ ہوا. آؤٹ پٹ میں 4 فیصد اضافہ ہوا، اور ساتھ ساتھ 1.4 گھنٹے میں اضافہ ہوا. 2010 کے آخری سہ ماہی میں، غیر کرغیز کاروباری شعبے میں فی گھنٹہ پیداوار 2.6 فیصد اور مینوفیکچرنگ کے شعبے میں 5.9 فیصد اضافہ ہوا. 2009 میں مینوفیکچرنگ صنعتوں میں سے، ریاستہائے متحدہ کے لیبر آفیسر نے رپورٹ کیا کہ مزدور کی پیداوار میں ان کی 28 فیصد اضافہ ہوا. یہ 2008 میں 38 فیصد اور 2007 میں 56 فیصد کی کمی ہے. اسی طرح، ان صنعتوں میں سے 10 میں سے 7 میں پیداوار میں اور دو گھنٹے میں دوگنا کی شرح میں اضافہ ہوا.
کام کی جگہ پیداوری میں تبدیلیاں
کاروائی کی پیداوار میں گزشتہ صدی میں مسلسل اضافہ ہوا ہے. ہائی سپیڈ اسمبلی لائنوں نے پہلے سے کہیں زیادہ تیزی سے تجارتی پیداوار کو ممکن بنایا. دفتری سازوسامان، کمپیوٹرز کے وسیع پیمانے پر استعمال اور انٹرنیٹ کی آمد کے آٹومیشن نے نہ صرف دفتری کاموں کو تبدیل کیا بلکہ ہر کام کے مقابلے میں کاروباری کاموں کو تیز اور آسان بنا دیا. بہت سے سالوں کے لئے، امریکہ نے دنیا میں سب سے زیادہ کام کی جگہ کی پیداوری کی قیمتوں کے ساتھ خود کی مدد کی. چین اور بھارت جیسے ترقیاتی ممالک میں پیداوری کی شرح امریکہ کے فائدہ کو دھمکی دے رہی ہے. حالانکہ یہ کچھ صنعتوں کو نقصان پہنچ سکتی ہے، اس کے ساتھ ساتھ اس ترقی کے فوائد بھی ہیں. امریکی صارفین کم درآمد قیمتوں اور درآمد کی قسموں کی ایک وسیع انتخاب کو دیکھ سکتے ہیں.
کام جگہ جگہ کی پیداوار میں دھمکی
جبکہ انٹرنیٹ نے کاروبار کو تبدیل کر دیا ہے اور دنیا بھر کے کاروبار کو فروغ دینا آسان بنا دیا ہے، اس نے کام جگہ پیدا کرنے میں بھی نئی چیلنج بھی پیش کی ہے. امریکی کمپنیاں روزانہ کے دوران ذاتی استعمال کے لئے انٹرنیٹ کے استعمال کے بدلے، یا غیر کام سے منسلک انٹرنیٹ تک روزمرہ کی پیداوار کو کھو دیتے ہیں. ملازمین کو انٹرنیٹ پر وقت ضائع کرنے کی سرگرمیاں آسانی سے تک رسائی حاصل کرسکتی ہیں، بشمول ای میل، کھیلوں کی سائٹس، تفریح، خبریں، گیمنگ اور جوا، آن لائن خریداری، موسیقی اور بہت کچھ. سنیپشاٹ جاسوس کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ 64 فیصد کارکن انٹرنیٹ پر کام کرنے پر ذاتی وجوہات کے لۓ انٹرنیٹ استعمال کرنے میں اعتراف کرتے ہیں.
کام کی جگہ کی پیداوار میں اضافہ
کام کی جگہ کی پیداوری میں اضافہ کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کے مواقع اچھی طرح سے کام کرتی ہیں. HR گاؤں کے مطابق، کام کی جگہ میں رقم سب سے طاقتور حوصلہ افزائی نہیں ہوسکتی ہے. مزدور ان کی ہر سرگرمی کے مالیاتی قدر کا حساب نہیں کرتے جو وہ اپنے پورے دن انجام دیتے ہیں. اس کے بجائے، منصوبوں کو ان کی تکمیل کے ذریعے دیکھ کر ملازمین کو حوصلہ افزائی کرتا ہے کام کے بہاؤ میں ملوث ہر ملازم کو مکمل ہونے کے بعد مکمل منصوبے کو دیکھنے کے قابل ہوسکتا ہے، اور اس منصوبے میں ان کی اہمیت کو محسوس کرنے کی اجازت دیتا ہے. مینیجرز مناسب ملازمین کو علاج کرکے کمپنی میں ایک اہم اور لازمی کردار ادا کرنے کا احساس دے کر کام جگہ کی پیداوار میں اضافہ کرسکتے ہیں. ملازمین کی تعریف کرتے ہوئے، ان کی اہلیت کو یقینی بنانا جو طول و عرض اور کام کی کیفیت کو یقینی بناتا ہے، اور انضباط ہدایات کی تخلیق اور ان پر عمل درآمد پیدا کرنے کے لئے تمام اچھے طریقے ہیں.
