او ایس ایچ اے ایچ، پیشہ ورانہ سیفٹی اینڈ ہیلتھ ایڈمنسٹریشن، ایک معیار ہے جس سے ملازمتوں کو ملازمتوں کو تربیت دینے کے لئے کام کے ماحول میں غیر محفوظ حالات کو پہچاننے اور بچنے کے لئے تربیت دینا ہے. باقاعدہ بنیاد پر مسلسل حفاظتی تربیت حفاظتی خطرات کے بارے میں بیداری بڑھانے اور حادثات اور زخمیوں کو روکنے کے لئے ایک مؤثر طریقہ ہے. عام طور پر کھڑے ہونے کے لئے کام کی روک تھام سے متعلق ہے، لیکن حفاظتی تربیت کے معاملے میں، حفاظتی تعلیم کے لئے کام کے روز سے ایک وقت میں ایک موقف موجود ہے.
آپ کی ضرورت ہو گی
-
متعلقہ حفاظتی موضوع
-
بیان کردہ مقصد
-
ایجنڈا یا ساخت
-
حاضری سائن ان
-
حفاظتی موضوع کے ہینڈ آؤٹس
کھڑے اجلاس کے لئے ایک ایجنڈا یا ڈھانچہ کا مسودہ. ایجنڈا میں اس بات کی تصدیق بھی شامل ہے کہ تمام حاضریوں نے اس پر دستخط اور مقصد کو پیش کیا، اس موضوع پر تربیت کا جائزہ لینے کے لۓ، گروپ کو اپنے کام کے علاقوں کو جانچ خطرے کے لۓ جانچ پڑتال کے لۓ، حفاظتی معلومات کو جمع کرنے کے لۓ جائزہ لیا گروپ کے ساتھ معلومات، حل کرنے پر بحث، حفاظتی حل پر عملدرآمد کے عمل کو نافذ کرنے اور کھڑے ہونے والے اجلاس کو بند کرنے پر عمل کرنا.
حفاظتی موضوع کا جائزہ لیں اور اس کی تحقیقات کریں، اس پر تربیتی معلومات تلاش کریں، اور کھڑے اجلاس میں پیش کرنے کیلئے تربیتی مواد تیار کریں. OSHA میں www.osha.gov پر تربیتی وسائل کا مال ہے. تربیت اور حفاظت کے بارے میں شعور کو فروغ دینے کے بعد ملازمین کو دینے کے لئے موضوع پر ہینڈ آؤٹ تیار کریں.
کھڑے ہونے والی میٹنگ کو شیڈول اور حاضرین کی تصدیق کریں. لوگ بتائیں گے کہ اجلاس کہاں ہوگی. ایجنڈا شائع کریں. مینجمنٹ اور سپروائزر کو حفاظتی تربیت کے بارے میں آگاہ اور معاون ہونا چاہئے.
شیڈول کے وقت، حاضریوں نے حاضری شیٹ پر دستخط کیے ہیں جن میں حفاظتی ٹریننگ موضوع، ٹریننگ کی تاریخ، اور ٹرینر کا نام ہے. اجلاس کو متعارف کرانے اور میٹنگ کے مقاصد کو بیان کرنے سے میٹنگ کھولیں. مقاصد میں حفاظت کے لئے کمپنی کے عزم پر تشریح شامل ہوسکتا ہے، غیر محفوظ کام کے طریقوں اور حالات کو شناخت اور کم کرنے اور حفاظت کے شعور کو بڑھانے کے لئے.
گروپ کے ساتھ موضوع کا جائزہ لیں، پھر گروپ کو ایک چیک لسٹ پر خطرات کی شناخت کے لئے کام کے علاقوں کا جائزہ لیں. حل کرنے اور پیروی کرنے پر عمل درآمد کرنے کے لئے چیک لسٹ استعمال کریں.
اجلاس کے بعد حوالہ کے حوالے سے ملازمین کو دستخط دے، اور تربیت کے جائزہ کے ساتھ موقف بند کریں اور حفاظتی موضوع کے بارے میں کیا ہوگا.
تجاویز
-
حفاظت اور حادثات کے ساتھ ان کے تجربات کے مطالبہ سے حفاظتی تربیت میں ملوث ملازمین حاصل کریں.
کمپنی یا صنعت سے متعلق مخصوص حفاظتی مسائل پر باقاعدگی سے حفاظتی موقف کی منصوبہ بندی کرنا.
دستاویز تمام حفاظت کی تربیت؛ انسانی وسائل اور حفاظت یا تعمیل مینیجر کے ساتھ تعاون.
