ملازمتوں کے لئے ایک سیٹ شیڈول اپیل چل رہا ہے، لیکن اکثر آجر کو سخت پوزیشن میں رکھتا ہے. لوگوں کو جاننے سے لطف اندوز ہوتا ہے کہ جب وہ اپنا دن پہلے سے ہی دور کریں گے. ملازمین کو کافی کوریج کی ضرورت ہے. مثالی شیڈولنگ کی مشق میں ایک گھومنے والی شیڈول کی ترتیب شامل ہوتی ہے جو معمولی بنیاد پر کافی کوریج کی اجازت دیتا ہے. شیڈول آف 2 دن کے دن، 4 دن کے دوران ایک نگہداشت کو چھ ہفتے کے شیڈول قائم کرنے کی اجازت دیتا ہے جو ملازمتوں کو ضمانت دینے والے دنوں سے دور کرنے کے دوران ملازمین کی گردش رکھتا ہے.
موثر آپریشنوں کو برقرار رکھنے کے لئے فی دن کی ضرورت کے کم از کم ملازمین کی گنتی کریں. مثال کے طور پر، آپ اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ کاروبار کو ہموار چلانے کے لۓ ہر روز سے کم 5 ملازمین کی ضرورت نہیں ہے.
ملازمین کی کل تعداد سے مرحلہ نمبر سے اعداد و شمار تقسیم کریں. حساب آپ کی ٹیموں کا تعین کرے گی. مثال کے طور پر، آپ کے پاس 13 ملازمت ہیں. 13 تقسیم کردہ 5 5 ٹیمیں ہیں جن کے ساتھ 3 ملازمین باقی ہیں. آپ 3 ٹیموں کے لئے شیڈول مقرر کریں گے، تیسرے ٹیم کے ساتھ صرف 3 ملازمین ہیں.
تبدیلیوں کی مخالفت میں ٹیموں کا شیڈول. اتوار اور پیر کے روز اپنی پہلی ٹیم شروع کریں. دوسری ٹیم منگل اور بدھ کو ختم ہو جائے گا. تیسری ٹیم جمعرات اور جمعہ کو ختم ہو جائے گی. اپنی اضافی ٹیموں کے لئے پیٹرن جاری رکھیں. شیڈول چھ ہفتے کے بعد دوبارہ شروع ہو جائے گا.
سال کے دوران چار آف شیڈول ہفتوں کا شیڈول. اس سال کے اختتام پر چھ ہفتے کے گرد گھومنے چار پیٹ چھوڑ دیتا ہے جسے پیٹرن کو خراب کرنا. ایک اہم چھٹی کے ہفتے کے لئے معیاری 5 - 2 پیٹرن شیڈول. سال میں اس طرح کے چار بار کرتے ہوئے بغیر کسی رکاوٹ جاری رکھنے کے لئے 4 - 2 شیڈول کی اجازت دیتا ہے.
تجاویز
-
ملازمین کو شفٹوں میں سب سے پہلے تقسیم کریں اگر آپ فی دن ایک سے زیادہ تغیرات چلیں گے. مثال کے طور پر، آپ کے پاس 45 ملازمین اور 3 شفٹوں ہیں. آپ اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ تیسرے شفٹ کو 10 ملازمین کی ضرورت ہے، دوسری شفٹ کی ضرورت ہے 15، اور پہلی ضروریات 17. آپ 3 اضافی اہلکاروں کے ساتھ رہ گئے ہیں. ان تینوں شفٹوں میں تقسیم کریں جن میں 11، 16، اور 18. یہ عمل ہر ایک ملازمین کی تعداد میں کم از کم 4 - 2 شیڈول کام کرنے کے لئے لازمی ملازمین کی تعداد کو دوگنا کرنا ہے. اس کے بعد آپ شیڈول کو ایک فی تبدیلی کی بنیاد پر شمار کریں گے.
انتباہ
4 - 2 شیڈول صرف کم سے کم دو ٹیموں کے ساتھ کام کرتا ہے. اگر آپ کو فی دن 5 افراد کی ضرورت ہوتی ہے اور صرف 8 ملازمین ہیں، تو آپ کو سختی سے گھومنے والی شیڈول پر رہنا پڑے گا.
