وفاقی قانون کے تحت، ایک ملازم کو لازمی طور پر قانونی کم از کم اجرت ادا کی جانی چاہیئے، اور اس کے عام تنخواہ میں 1 1/2 اوقات کی اضافی شرح جب وہ ہر ہفتے 40 گھنٹے سے زائد کام کرتا ہے. کچھ شرائط کے تحت، ایک ملازم ان تنخواہ کی ضروریات سے مستثنی ہوسکتا ہے، لیکن آپ فی ہفتہ مقررہ تنخواہ میں ایک گھنٹہ تنخواہ کی شرح سے ملازمت کی تنخواہ کی منصوبہ بندی کو صرف تبدیل نہیں کرسکتے اور قانون کے مطابق رہ سکتے ہیں.
ایگزیکٹو چھوٹ
ایک ملازم کو فی گھنٹہ کی شرح اور اضافی تنخواہ ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے اگر وہ کمپنی کے ایگزیکٹو کے طور پر قابل ہو. قابلیت حاصل کرنے کے لئے، اسے 2011 تک ہر ہفتے کم از کم $ 455 ادا کیا جاسکتا ہے، اور کاروبار یا کسی خاص شعبے کے انتظام کے لئے ذمہ دار ہونا ضروری ہے. اسے کم سے کم دو دیگر مکمل وقت کے ملازمتوں کا کام بھی کرنا چاہئے، اور اس کے اہلکاروں کے فیصلوں کے لئے بھی ذمہ دار ہونا چاہئے جیسے ملازمین کو ملازمت یا فائرنگ، یا ان معاملات میں کافی ان پٹ ہونا چاہیے.
انتظامی تقرری
اگر ملازم ایگزیکٹو چھوٹ کے تحت اہل نہیں ہے تو، وہ انتظامی ملازم کے طور پر مستحق ہوسکتا ہے. ملازم کو ابھی تک ہر ہفتے $ 455 سے زائد ادائیگی کی جانی چاہیے، لیکن اس کے پاس وہ ایک اہم اتھارٹی نہیں ہے جو ایگزیکٹو ہونا چاہیے. ملازم اب بھی اہم کمپنی کے معاملات پر صوابدید اور آزاد فیصلے کا استعمال کرنے کی ضرورت ہے، اور اس کو اہل بنانے کے لئے دفتر یا دیگر غیر مسلم لیبر انجام دینا ضروری ہے. بلیو کالر کارکنوں کو اضافی وقت اور کم از کم اجرت کے قوانین سے مستثنی نہیں ہے. نیلے کالر کارکن عام طور پر توانائی اور مہارت کا استعمال کرتے ہوئے اپنے ہاتھوں سے کام کرتا ہے.
پروفیشنل چھوٹ
سائنسی یا سیکھنے میں اعلی درجے کی علم کے ساتھ ایک پیشہ ور زیادہ سے زیادہ اور کم از کم اجرت کے قوانین سے مستثنی ہوسکتا ہے. ان کی مہارت عام طور پر ایک خاص، طویل عرصے تک مطالعہ کے ذریعے حاصل کی جاتی ہے، جیسے کہ ان کے میدان میں کالج کی ڈگری. انہیں ایسا کام انجام دینا چاہیے جو اس علم کی ضرورت ہے اور بنیادی طور پر فطرت میں دانشورانہ ہے، اور اپنے کام میں باقاعدگی سے صوابدیدی اور فیصلہ کرنے کے لئے ذمہ دار ہونا ضروری ہے. تنخواہ میں انہیں ہر ہفتے کم از کم $ 455 ادا کیا جانا چاہئے. ایک تخلیقی پیشہ ورانہ ہے اگر ان کی نوکری کو کسی فنکار یا تخلیقی میدان میں تخیل اور صلاحیت کی ضرورت ہو تو، دوسری ضروریات کو پورا کئے بغیر.
دیگر اخراجات
کسی ملازم کو کمپیوٹر ملازم کی حیثیت سے مسترد کیا جاسکتا ہے اگر وہ تنخواہ کی ضروریات کو پورا کریں اور باقاعدہ بنیاد پر کمپیوٹر کے نظام یا سافٹ ویئر کو ڈیزائن اور لاگو کرنے کے لئے اپنی صلاحیتوں کا استعمال کریں. باہر فروخت والے افراد کم از کم اجرت اور اضافی وقت سے مستثنی ہیں اگر ان کی بنیادی نوکری کی توجہ مصنوعات یا خدمات کے لئے احکامات کو محفوظ رکھنے کے لئے ہے جو گاہکوں کے ذریعہ ادائیگی کی جائے گی. سیلز لوگ اپنے ملازمت کے کاروبار کی نگہداشت سے دور رہیں گے. ایک ملازم ہر سال $ 100،000 سے زائد کر سکتا ہے جب تک ان کے بیس تنخواہ ہر ہفتے کم از کم $ 455 ہے، اور وہ ایسے کاموں میں سے ایک انجام دیتا ہے جو انتظامی یا انتظامی پیشہ ورانہ ملازم انجام دیتا ہے.
