ملازمین جو تربیت یا ترقی کے مواقع فراہم کرتے ہیں وہ ملازمین کے لئے اعلی نمبر حاصل کرتے ہیں اور اکثر اسے پسند کے آجروں کے طور پر جانا جاتا ہے کیونکہ وہ اپنے ملازمین کے مستقبل میں سرمایہ کاری کرتے ہیں. جب ملازمین کو مہارت کی تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے فوائد کا فائدہ اٹھانا پڑتا ہے تو، نوکرین کو بہتر نوکری کی اطمینان، ملازمین کی کارکردگی اور برقرار رکھنے کی شرح سے فائدہ ہوسکتا ہے. آجر کے فراہم کردہ تربیت کے معاملات میں، انسانی وسائل کی بہترین طرز عمل ایک باہمی معاہدے، لکھنا میں، اہداف سیکھنے کے مقاصد، نتائج، کیریئر کے راستے کی ترقی اور اخراجات کے لئے حالات سے متعلق ملازمت کے درمیان حوصلہ افزائی کرتی ہیں.
تربیت کے اختیارات پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے ملازم کے ساتھ ایک اجلاس شیڈول. ملازم کے اہلکاروں کی فائل اور کارکردگی کی تشخیص کا جائزہ لیں. تربیت یا پیشہ ورانہ ترقی فراہم کرنے پر کمپنی کی پالیسی کی وضاحت کریں. ملازم کی تربیت کے لئے متفقہ طور پر متفقہ مقاصد کے نیچے جٹ.
مناسب مواد اور پیشہ ورانہ ترقیاتی پروگراموں کے لئے تمام مواد پڑھیں. ملازم کے کام کا ریکارڈ کو یقینی بنائیں اور اہداف ایک تیز تربیتی پروگرام یا یونیورسٹی کے نصاب میں اندراج کے لئے کافی بنیاد ہیں.
جب معاہدے کو ٹریننگ پروگرام یا یونیورسٹی کے ٹیوشن کے لئے ادائیگی کرے گی تو معاہدے کی تشکیل کے بارے میں رہنمائی کے لۓ رہنمائی کے لئے تحقیقات کریں. انسانی وسائل اور ملازمین کے درمیان نمونہ معاہدوں اور معاہدوں کے لئے آن لائن وسائل تلاش کریں.
میٹنگ کے دوران اور سب سے حالیہ کارکردگی کی تشخیص میں موجود ایک ملازم کے پیشہ ور اہداف پر مشتمل ایک بنیادی معاہدے کا مسودہ. تربیت اور اس کے سیکھنے کے مقاصد کی قسم بیان کریں. اگر ملازم یونیورسٹی کے نصاب میں اندراج کررہے ہیں تو کورسز، کریڈٹ گھنٹے اور موضوع کی فہرست درج کریں. ٹریننگ کی لمبائی یا سیمیسٹرز کی تعداد شامل کریں جو ملازم یونیورسٹی میں شرکت کررہے ہیں.
ملازم کی تربیت کے مطلوبہ مطلوبہ نتائج بتائیں. گہرے تربیت کے پروگراموں کے لئے، ملازم کو پورا کرنے کا ثبوت جمع کرنے کی ضرورت ہے. یونیورسٹی کے نصاب کے لئے، مطلوبہ نتیجہ کم از کم گریڈ ہوسکتا ہے، ب. بی شرطیں شامل کریں جس کے تحت نرس تربیتی سبسڈی سے محروم ہوجائے گی یا ملازمت کو کمپنی کو دوبارہ تبدیل کرنے کی ضرورت ہے، جیسے کہ نصاب کا کام مکمل کرنے میں ناکامی.
داخلی آمدنی سروس کی ویب سائٹ تک رسائی حاصل کریں اور ٹیکس قابل آمدنی کے طور پر تعلیمی مدد پر معلومات تلاش کریں. اس معاہدے میں ایک بیان داخل کریں جو تعلیمی معاونت کے نتیجے میں ٹیکس کے نتائج کے ذمہ دار ہے جس کا اشارہ ہے.
روزگار کی لمبائی کی پیمائش کریں آپ کا ملازم تربیت یا تعلیمی پروگرام کی لمبائی کو مستحکم کرنے کے لئے مکمل کرنا ضروری ہے. بعض آجروں کے ملازم کے معاہدے میں، ملازمین جو نرس سبسایڈائز ٹریننگ سے فائدہ اٹھاتے ہیں وہ کم ازکم رقم کے لئے کمپنی کے ملازم میں رہیں گے. شرائط و ضوابط کو پورا کرنے سے پہلے کمپنی سے استعفی کرنے والے شرائط اور شرائط شامل کریں.
معاہدے کو حتمی شکل دیں اور ملازمت فراہم کردہ تربیت کی شرائط پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے ملازم سے دوبارہ ملاقات کریں. ملازم کے دستخط کو حاصل کریں اور اسے معاہدے کی ایک نقل دیں. ملازم کے اہلکار فائل میں ایک اور کاپی رکھیں.
