ملازمین عام طور پر درخواست کرتے ہیں کہ ان کے گھنٹے کے ملازمین کو ہفتہ کے لئے کام کرنے والے گھنٹوں کو ریکارڈ کرنے کے لئے ایک بار شیٹ مکمل کریں. ملازم عام طور پر اپنے عین مطابق گھنٹوں کو ریکارڈ کرنے کے معاملے پر کام نہیں کرتے، اوقات میں کام کرتے ہیں. اس کے علاوہ، اگر ملازم ایک وقت کی گھڑی کو گھٹاتا ہے، وقت گھڑی اس وقت چھڑی کے طور پر چھڑیوں کو ریکارڈ کرتا ہے. تنخواہ کا فرد ان کو ادا کرنے سے قبل گھنٹوں کو کام کرنا چاہیے.
سمجھیں کہ کس طرح راؤنڈنگ چل رہا ہے. امریکی لیبر آفیسر کے مطابق، منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FSLA) کو قریبی سہ ماہی گزرنے کے قریب نجر کو اجازت دیتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.
ایک سے سات منٹ سے وقت کے نیچے گول اور آٹھ سے 14 منٹ تک. مثال کے طور پر، کا کہنا ہے کہ ملازم کے ٹائکورڈ میں 8: 13 ایم ایم اور باہر 4: 59 پی. راؤنڈ 8:13 سے 8:15 تک (چونکہ یہ 8:15 بجے کے قریب ہے 8 بجے سے) ہے اور 4: 4 بجے تک. 5:00 بجے کیونکہ اس کے قریب 5 پی ایم. اس سے کہیں زیادہ 4:45 پی. ملازم کا وقت یہ ہے کہ 8: 05 ایم ایم، راؤنڈ نیچے 8 ایم. نوٹ کریں کہ ملازم کو اضافی پانچ منٹ کے لئے ادا نہیں کیا جائے گا.
معلوم کریں کہ ہر ہفتے کے لئے 40 گھنٹے کا شیڈول ہے تو ملازم کو اضافی معاوضہ ملے گی، لیکن ہر روز تھوڑا سا یا تھوڑا دیر سے گھڑی میں گھڑی کی وجہ سے، وہ زیادہ وقت کے وقت کے لئے اہل ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، کا کہنا ہے کہ ملازم کا عام شیڈول 8 بجے 4 پی ایم ہے، لیکن وہ صبح صبح 7:50 بجے صبح (پیر سے جمعہ) اور گھڑیوں میں 4 پی ایم. ہفتے کے لئے ان کے کل گھنٹے 41.25 (ان کی اضافی شرح پر 1.25 گھنٹے ادا کی جائیں گی) اضافی 15 منٹ کی وجہ سے وہ ہر روز 7:50 بجے گھڑی سے گھومتا ہے.
