تربیت کسی بھی تنظیم یا کاروبار کے لئے کامیاب ہونا ضروری ہے. سب سے زیادہ مؤثر تربیتی پروگراموں کا تعین کرنے اور ان پر عمل کرنے کے لئے کس طرح بہتر کرنے کے لئے مکمل تشخیص کی ضرورت ہے. کافمان کی تشخیص کے پانچ درجے ایک ایسی طریقہ ہے جو ابتدائی اور پرائمری تربیتی پروگراموں کو تیار کرنے کے لئے استعمال ہوتے ہیں. ویکسنن پروفیسر ڈونالڈ کریک پیٹرک کے چار سطحی تشخیص کے طریقہ کار یونیورسٹی کے بعد ماڈیولڈ، راجر کافمان کے نظریہ کی پانچ سطحیں لاگو ہوتی ہیں. یہ ٹرینین کے نقطہ نظر سے ایک پروگرام کا اندازہ کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے اور کلائنٹ اور سماج کے ممکنہ اثرات کا جائزہ لینے کے لئے جو نیا تربیتی پروگرام نافذ کرنے کے نتیجے میں ہوسکتا ہے.
سطح 1- ان پٹ اور عمل
کافمان کی تشخیص کا پہلا مرحلہ دو حصوں میں ٹوٹا ہوا ہے. سطح 1a "فعال" تشخیص ہے، جسمانی، مالی اور انسانی وسائل کی معیار اور دستیابی کا اندازہ کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. یہ ایک ان پٹ کی سطح ہے. سطح 1b، "رد عمل،" پیش کردہ تربیتی پروگرام کے ذرائع، طریقوں اور عملوں کی کارکردگی اور قبولیت کا اندازہ کرتا ہے. ٹیسٹ کے مضامین سے پوچھا جاتا ہے کہ وہ ہدایت کے بارے میں کیسے محسوس کرتے ہیں.
سطح 2 اور 3 - مائیکرو سطح
سطح 2 اور 3 افراد اور چھوٹے گروہوں کا اندازہ کرنے کے لئے ڈیزائن مائکرو سطح کے طور پر درجہ بندی کر رہے ہیں. سطح 2، "حصول"، ایک کلاس روم کی ترتیب میں ٹیسٹ گروپ / فرد کی صلاحیت اور مہارت کا اندازہ کرتا ہے. سطح 3، "درخواست،" ٹریننگ پروگرام کے ٹیسٹ گروپ / انفرادی کا استعمال کی کامیابی کا اندازہ کرتا ہے. ٹیسٹ کے مضامین کی نگرانی کی جاتی ہے کہ ان تنظیموں کے بارے میں علم حاصل کیا جاسکتا ہے کہ وہ کتنا اور کتنے اچھے ہیں.
سطح 4 - میکرو سطح
"تنظیم آؤٹ پٹ" کافمان کی تشخیص کے طریقہ کار میں 4 سطح ہے. اس سطح کو تیار کردہ تربیتی پروگرام کے نتیجے میں تنظیم کی شراکت اور ادائیگی کے نتائج کا اندازہ کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. کامیابی کی تنظیم تنظیم کی مجموعی کارکردگی اور سرمایہ کاری پر واپسی کے لحاظ سے ماپا ہے.
سطح 5 - میگا سطح
تشخیص کا کافمان کے طریقہ کار کے آخری سطح میں، "معاشرتی نتائج"، کلائنٹ اور معاشرے کے لئے اور مجموعی شراکت کا اندازہ کیا جاتا ہے. ذمہ داریاں، ممکنہ نتائج اور ادائیگیوں کے مطابق تجویز کردہ تربیتی پروگرام کو لاگو کرنے کی کامیابی کا تعین کرنے کی گنجائش ہے.
