کیا آپ کسی ممکنہ رہنما کو صرف اس کی نظر، انداز یا تعلیم کی سطح سے دیکھ سکتے ہیں؟ ٹریٹ نظریات یہ بتائے گا کہ آپ کر سکتے ہیں. "تھیوری اور عمل کی قیادت" کے مصنف، راجر گل، کے مطابق، قیادت کے عارضی اصول کی جڑیں قدیم یونان میں شخصیت کی اقسام کی وضاحت کے ساتھ، یونان میں شروع ہوئی.
تعریف
ٹریٹ نظریہ یہ سمجھتا ہے کہ رہنماؤں نے بعض جسمانی، نفسیات اور سماجی خصوصیات کو ان کی تاثیر کا تعین کیا ہے. اونچائی اور ظہور جسمانی قیادت کی علامات کی مثالیں ہیں. نفسیاتی خصوصیات کی مثالیں انٹیلی جنس یا کرزم ہیں، اور سماجی خصوصیات میں تعلیم کی سطح یا سماجی - اقتصادی کلاس شامل ہیں. ٹریٹ نظریہ انفرادی طور پر رہنما کے طور پر توجہ دیتا ہے اور پیروکار کی ضروریات یا حالات کی ضروریات کو نظر انداز کرتا ہے.
بزنس ورلڈ کے لیڈررشپ ٹیٹس
جان گارڈنر، مورگن میکیل اور مائیکل لوماموڈو جیسے ماہرین نے قیادت کو جدید کاروباری دنیا میں کامیابی پر اثر انداز کرنے کے لۓ خاصیت کے نقطہ نظر کے تحت مخصوص خصوصیات بیان کی ہیں. گارڈنرین کی فہرست میں جسمانی زندگی اور صلاحیت، انٹیلی جنس اور عمل پر مبنی فیصلہ، کام کی اہلیت، کامیابی کی ضرورت، لوگوں کو حوصلہ افزائی، جرات اور قرارداد شامل ہے. مصنفین McCall اور Lombardo قیادت کی قیادت کے تحت خصوصیات کی نشاندہی کی خصوصیات قیادت کی ناکامی سے منسلک. McCall اور Lombardo کے مطابق، جن کی قیادت میں کامیابی کی بدولت مایوس، پریشان، خود مختار امتیاز اور سرپرست پر زیادہ انحصار شامل ہیں.
ٹریٹ تھیوری طاقت
انٹرویو سے، قیادت کے نزدیک علامات کے نظریہ کو احساس ہوتا ہے، اور اس نظریہ نے 1920 کے دہائیوں سے تحقیقات اور تحقیقات کا سامنا کرنا پڑا ہے. علامات کی ایک فہرست ہے جس کی قیادت کی کامیابی کی پیروی کی جاتی ہے کمپنیوں کو بلیوپریٹ یا انوینٹری کے لۓ جب لیڈرز کو بھرتی کرنے یا جونیئر کارکنوں کو قیادت کے عہدوں کے لۓ استعمال کرنا پڑ سکتا ہے. آخر میں، یہ نقطہ نظر ایک ایسے شخص کی گہرائی کو سمجھا جاتا ہے جو ایک فرد کے رہنما کے طور پر کامیاب ہوتا ہے.
ٹریٹ تھیوری کمزوریاں
رہنمائی کے نقطہ نظر میں کئی حدود ہیں. نظریہ صرف رہنما پر توجہ مرکوز کرتا ہے اور پیروکاروں یا وضعیاتی حرکیات کی ضروریات میں کوئی عنصر نہیں ہے. ٹریٹ نظریہ ان لوگوں کی شناخت کرتا ہے جو قیادت کی صلاحیت رکھتے ہیں، لیکن ان میں سے کسی کی شناختی خصوصیات کامیابی کی ضمانت نہیں ہے. علامات کی نشاندہی کے طور پر شناخت تمام علامات ہر صورت میں مدد نہیں کرتے. مثال کے طور پر، اونچائی فوجی یا دوسری صنعت میں قیادت کی کامیابی کی اشارہ ہوسکتی ہے جو جسمانی قوت پر منحصر ہے، لیکن کاروبار میں زیادہ اثر نہیں پڑتا. آخر میں، ایک مخصوص خصوصیت کی رقم بھی متنازعہ ہے. گل کے مطابق، مثال کے طور پر، سب سے مؤثر کاروباری رہنماؤں اوسط انٹیلی جنس سے اوپر ہیں، لیکن اصل میں نہیں ہیں.
