کبھی کبھی بے روزگاری کے فوائد میں سے زیادہ سے زیادہ ادائیگی آپ کے خود کی غلطی یا نظام میں ایک غلطی کی وجہ سے ہو سکتا ہے. ایک دعوے دار لیبر ڈپارٹمنٹ کا خزانہ ہے اگر محکمہ اس بات کا تعین کرتا ہے کہ دعوے میں بیروزگاری انشورنس زیادہ ادائیگی ہے. غیر معمولی بے روزگاری انشورنس دھوکہ دہی کا احساس ہے، لیکن اگر آپ مزدوری کے محکمے کو عارضی طور پر ادا کرتے ہیں، تو آپ کے پاس ادائیگی کرنے کا موقع ہے. دعووں کی طرف سے زیر التواء رقم کو واپس کرنے کے لئے DOL کی طرف سے استعمال کردہ مختلف طریقوں ہیں.
سماعت
مزدور کے سیکشن سے قبل دعویدار کی جانب سے قرضے کی ادائیگی کے بعد، یہ دعویدار کو مطلع کرے گا. ایک سماعت منعقد ہوئی ہے جس سے آپ کو مخصوص رقم کے بارے میں مطلع کیا جا سکتا ہے اور مختلف طریقوں سے جو آپ استعمال شدہ پیسہ ادا کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں ان کے بارے میں مطلع کیا جائے. یہ سنجیدگی بھی اس بات کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے کہ بے روزگاری کے فائدہ کے دھوکہ میں جان بوجھ کر ایک دعوی ہے. درخواست دہندگان کو اس فیصلے کو بھی اپیل کرنے کا فیصلہ کرنے کا بھی امکان ہے.
رضاکارانہ واپسی
اگر آپ DOL کا قرضہ دیتے ہیں تو، آپ کو رضاکارانہ طور پر رقم ادا کرنے کا اختیار ہے. یہ مثالی صورت حال ہے، اور اگر آپ رضاکارانہ ادائیگی کی تعمیل کرتے ہیں تو DOL آپ کی پوری چیک نہیں لیگا. آپ بطور رقم ادا کرسکتے ہیں، جہاں آپ مکمل طور پر مکمل طور پر رقم ادا کرتے ہیں. یہ طریقہ کار خاص طور پر قابل دعوی کے لئے قابل اطلاق ہے جو اب بے روزگاری کے فوائد کو حاصل نہیں کررہا ہے اور وہ آمدنی کا ایک ذریعہ ہے جس میں وہ ڈی او او کو قرضہ دینے والی ادائیگی کی ادائیگی کے لئے استعمال کرسکتے ہیں.
ماہانہ ادائیگی کی منصوبہ بندی
اگر آپ اب بھی بے روزگاری کے فوائد کا دعوی کر رہے ہیں اور ڈی او ایل نے آپ کو اضافی ادائیگیوں کا تعین کیا ہے تو، آپ ماہانہ ادائیگی کے منصوبے کی درخواست کرسکتے ہیں. اس منصوبے میں، ڈی او ایل آپ کے تمام بیروزگاری کی جانچ ضروری نہیں ہے، لیکن آپ کے مجموعی بے روزگاری فوائد کی رقم سے ہفتہ وار کٹوتی ہوگی. تاہم، اگر آپ کی بے روزگاری فوائد کی رقم آپ کی رقم سے کم ہے تو، آپ کو بیکار سے کوئی فائدہ نہیں ملے گا. لہذا، اس صورت میں، وہ بے روزگاری کے فوائد کے لۓ آپ کی مکمل چیک کرسکتے ہیں کیونکہ آپ کی بیروزگاری انشورنس چیک پر ادائیگی اور پرنسپل پر خرچ کردہ کسی بھی دلچسپی کا احاطہ کرنے کے لئے استعمال کیا جائے گا.
ویج گارنشن
ڈیول آپ کو قرضہ گودام کا سہولت مہیا کرے گا اگر تم ماہانہ منصوبہ سے رضاکارانہ طور پر یا غیر تعمیل کے دوران زیادہ ادائیگی کی ادائیگی نہ کرو گے. مزدوری کی ادائیگی میں آپ کو نوکری حاصل کرنے کے بعد آپ کے ملازمت کے پےچک سے ڈیول بنانے کا کٹوتی شامل ہے. ڈی او ایل آپ کے آجر سے درخواست کرے گا کہ وہ آپ کی ادائیگی کی ادائیگی کے لۓ آپ کی ادائیگی کے لۓ رقم کو تبدیل کردیں. آپ کے اجرت سے کٹوتی رقم کا عنوان III کے صارفین کو کریڈٹ کریڈٹ تحفظ ایکٹ کے ذریعہ مقرر کیا جاتا ہے. ڈی او ایل کی جانب سے تحویل کی جا سکتی رقم کی رقم آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی کی 25 فیصد ہے، پوری چیک نہیں. ڈسپوزایبل آمدنی یہ ہے کہ ریاستی ٹیکس اور سوشل سیکورٹی جیسے کٹوتیوں کے بعد باقی رقم باقی ہیں. یاد رکھو کہ اجرت کی ادائیگی ایک عدالت کا حکم ہے، جب تک کہ آپ کی ادائیگی کے بغیر آپ کو مکمل طور پر ادا نہیں کیا جائے گا جب تک آپ اس جگہ نہیں رہیں گے.
