معاوضہ کی قیمت عام طور پر بنیاد پر اور دیگر فوائد کے لئے آجر کی ادائیگی (تنخواہ یا تنخواہ) اور آجر کی طرف سے ادا کی رقم میں شامل ہے. امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے اعداد و شمار کے مطابق (بی ایل ایس) کے اعداد و شمار، مجموعی معاوضہ کے فی صد کے طور پر فوائد کی اوسط لاگت میں 1966 میں 20 فیصد سے اضافہ ہوا ہے.
بیس اور اضافی تنخواہ
بیس تنخواہ معاوضہ رقم ہے جو ایک ملازم ملازمین کو ادا کرتا ہے. یہ اکثر ایک گھنٹہ اجرت کے طور پر اظہار کیا جاتا ہے. ملازمین، بشمول بونس یا اضافی تنخواہ سمیت کسی بھی اضافی رقم کو فائدہ سمجھا جاتا ہے، اور مجموعی طور پر 2.4 فی صد معاوضہ. اضافی تنخواہ سے منسوب مجموعی معاوضہ کا فیصد اضافی طور پر تعینات کرنے کے حوالے سے نرسر کی مشق دونوں پر منحصر ہوتا ہے اور غیر مستحکم طور پر درجہ بندی کرنے والے کارکنس کا فیصد، اور اس طرح اضافی ادائیگی کے اہل.
انشورنس فوائد
بہت سارے ملازمین اپنے ملازمین کے لئے صحت انشورنس فوائد کو اسپانسر کرتے ہیں اور پریمیم کا ایک حصہ ادا کرتے ہیں. ہیلتھ انشورنس پریمیم کے نرسر کے حصص کی صحیح مقدار میں آجر سے آجر سے بہت فرق آتا ہے، ریاست اور مقامی حکومتوں کے ساتھ عام طور پر نجی ملازمتوں کے مقابلے میں بہت زیادہ ادائیگی ہوتی ہے. مجموعی طور پر، نجر ادا شدہ انشورنس پریمیم 8.5 فیصد کل معاوضہ کی نمائندگی کرتا ہے؛ دیگر انشورنس پریمیم، خاص طور پر زندگی کی انشورنس، کل معاوضہ کے دوسرے 0.5 فیصد کے لئے اکاؤنٹ.
ریٹائرمنٹ اور بچت
ملازمین جو ریٹائرمنٹ، پنشن یا دیگر آمدنی کے تحفظ کے فوائد کی پیشکش کرتے ہیں وہ مسترد شراکت دار کی طرف سے 4.8 فیصد کل معاوضہ خرچ کیے گئے ہیں اور واضح فائدہ کے منصوبوں کی طرف اشارہ کرتے ہیں. کمپنیوں جو پیسہ کمانے کے لئے مختصر مدت پیش کرتے ہیں، جس کے ملازمین اور آجر دونوں شراکت دارانہ ملازمین کے فائدے کے اخراجات کو زیادہ سے زیادہ تجربہ کر سکتے ہیں، جب انہیں ملازم کی روانگی پر ریٹائرمنٹ کی بچت کی منصوبہ بندی کی رقم کی ضرورت ہوتی ہے.
ادا کردہ چھٹکارا
ادائیگی کی ادائیگی میں کسی بھی وقت ادا کیا جاتا ہے جو اصل میں کام نہیں کرتا. عام طور پر چار اقسام کی ادائیگی کی چھٹی ہوتی ہے: ادائیگی کی چھٹیوں، ادائیگی چھٹیوں، بیمار دن، اور ذاتی دن، اوسط، ادا شدہ وقت اکاؤنٹس آجروں کی طرف سے ادا شدہ مجموعی معاوضہ کے اخراجات میں سے تقریبا 7 فیصد کے لئے اکاؤنٹس. اس مقدار میں نہ صرف اصل مقدار ملازمتوں کو وقت گزرنے کے ساتھ ساتھ منسلک قانونی قانونی فوائد، لیکن عارضی متبادل کے لۓ کسی بھی رقم بھی.
قانونی فوائد
ملازمین صرف طبیعیات کے لئے ملازمین کی سماجی سلامتی اور طبیعیات کے لئے 117،000 $ پہلے 7.65 فیصد ادا کرتے ہیں، اور 1.45 فیصد اس رقم کے اوپر آمدنی پر. دوسرے، نرس کی طرف سے ادا کردہ چھوٹے قانونی فوائد مزدوروں کی معاوضہ اور بے روزگار ٹیکس ہیں. دسمبر 2013 کے لئے BLS ڈیٹا کے مطابق، یہ قانونی طور پر ضروری فوائد کا اوسط شہری کارکن کی کل معاوضہ کی قیمت میں 7.8 فی صد کا اکاؤنٹ ہے.
