زیادہ سے زیادہ کاروبار اپنے ملازمین کو ایک ہفتہ وار، دوویہ یا نیم ماہانہ بنیاد پر ادا کرتے ہیں. ہر تنخواہ کی مدت مختلف ہوتی ہے. تاہم، نیم ماہانہ تنخواہ کا حساب لگانے کے طور پر براہ راست ہفتہ وار یا ایک بائیویسی تنخواہ کا حساب کرنے کے طور پر نہیں ہے. بعد ازاں دو کے ساتھ، ملازم ہر ہفتے یا ہر دوسرے ہفتے کو باقاعدگی سے ادا کیا جاتا ہے. ایک ماہانہ تنخواہ کا مطلب یہ ہے کہ وہ مہینے میں دو بار ادا کرتا ہے، عام طور پر 15 ویں اور ماہ کے آخری دن. ایک گھنٹہ نیم نیم ماہانہ ملازم کی تنخواہ ہر تنخواہ کی مدت میں تجاوز کر سکتی ہے لیکن ایک تنخواہ ملازم بھی اسی میں رہتا ہے.
جمع کردہ گھنٹے
نیم ماہانہ تنخواہ کی مدت کے اندر کام کرنے والے گھنٹوں کی تعداد کا تعین کریں. گھنٹوں کے کاموں کے مطابق گھنٹہ کارکنوں کو ادائیگی کی جاتی ہے. پیروال پروسیسنگ کے لئے کافی وقت کی اجازت دینے کے لئے، آپ کی نیم ماہانہ تنخواہ کی مدت میں اصل تنخواہ کی تاریخ سے پہلے، ایک مخصوص نقطہ پر کام کیا جا سکتا ہے. اپنے ملازمت یا آپ کے پے رول ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ چیک کریں اور ادائیگی کے اختتامی تاریخ کے لئے چیک کرنے کے لئے آپ کو ادا کردہ عین مطابق وقت کے فریم کو جاننے کے لئے. پھر، آپ کے گھنٹے اس وقت کے فریم کے اندر اندر کام کیا.
حساب اور تقسیم کریں
گھڑی گھنٹوں کی گھنٹی کی شرح سے کام کیا. مثال کے طور پر، اگر آپ نے نصف ماہانہ تنخواہ کے دوران 70 باقاعدگی سے گھنٹوں کا کام کیا اور $ 10 فی گھنٹہ کمایا، تو آپ مندرجہ بالا حساب کریں گے: 70 گھنٹے ایکس $ 10 = $ 700، آپ کے مجموعی نیم ماہانہ تنخواہ.
تنخواہ فارمولہ
اگر آپ تنخواہ دار ملازم ہیں تو تنخواہ کا فارمولہ استعمال کریں. عموما، تنخواہ کارکنوں نے ہر تنخواہ کی مدت مقرر کی ہے؛ یہ صرف اس صورت میں تبدیل ہوتا ہے کہ ملازم کو تنخواہ میں اضافہ / ایڈجسٹمنٹ یا کٹوتی کی تبدیلی ہوتی ہے.
گھنٹہ نیم نیم ماہانہ ملازمتوں کے برعکس، تنخواہ کارکنوں کو موجودہ ادا کیا جاتا ہے؛ اصل ادائیگی کی تاریخ تک. کیلنڈر سال 2080 گھنٹوں (40 گھنٹے ایکس 52 ہفتوں) ہے، جس میں ادا کردہ وقت شامل ہے، جیسے چھٹیوں اور چھٹیوں. ایک ماہانہ تنخواہ سال میں 24 تنخواہ ہے. مثال کے طور پر، آپ کا سالانہ تنخواہ $ 50،000 ہے. مندرجہ ذیل حساب کیجئے: $ 50،000 / 24 تنخواہ = $ 2،083.33، آپ کی مجموعی نیم ماہانہ تنخواہ.
نیٹ ورک
آپ کے خالص تنخواہ پر پہنچنے کے لئے آپ کے مجموعی تنخواہ سے اپنے کٹوتیوں کو کم کریں. کٹوتیوں میں قانونی مالیاتی، دانتوں اور نقطہ نظر کے منصوبوں کے لئے ٹیکس اور گارنشمنٹ، اور رضاکارانہ کٹوتی، جیسے ریٹائرمنٹ یا 401 (کی) منصوبہ کی شراکت اور انشورنس پریمیم شامل ہیں.
تجاویز
-
اگر نیمہ ماہانہ تنخواہ ایک ہفتے کے اختتام یا چھٹی پر آتا ہے تو، زیادہ تر نوکرین اپنے ملازمین کو پہلے کاروباری دن پر ادا کرتے ہیں. کچھ نرسوں نے تنخواہ کے کیلنڈروں کو پرنٹ کیا ہے، جس میں ملازمتوں کو تقسیم کیا گیا ہے تاکہ وہ نیم ماہانہ وقت کی شیٹ کی تاریخوں اور تنخواہ کی تاریخوں میں اضافے کے لۓ رکھیں.
