اقوام متحدہ کے اپنے اراکین کے لئے اعلی اجرت اور اعلی درجے کی سیکورٹی سیکورٹی کو یقینی بنانے کے باوجود، وہ معیشت کے بارے میں بہت سے غیر منفی اثرات کو مکمل طور پر لاتے ہیں. یونین کی موجودگی اور ترقی میں بے روزگاری کی سطح میں اضافہ، آمدنی میں نسلی تفاوت کی اعلی سطح اور صنعت کی ترقی کو کم کرنے میں مدد مل سکتی ہے.
روزگار پر لیبر یونین کے منفی اثرات
ایک صنعت میں قابل کارکنوں کی تعداد کو محدود کرنے سے، یونینوں کو بنیادی طور پر لیبر سپلائی کی وکر منتقل کرنے، مزدور کی فراہمی کو کم کرنا. اس کے نتیجے میں، یونینوں کے وجود میں اس سطح کے اوپر اوسط مزدوری بڑھ جاتی ہے جس میں مارکیٹ میں قدرتی طور پر واقع ہوتا ہے. اس کے باوجود نوکری کی نگہداشت اور تقاضے کے منحصروں کا چہرہ بھی کم روزگار کی سطح پر ہوتا ہے. اس طرح، بے روزگاری کا ایک اعلی سطح ہے، کیونکہ بنیادی طور پر کاروبار کم مزدور پر کم کارکنوں کو ملازمت دینے کے قابل ہوسکتی ہیں.
کاروباری قدر میں کمی اور ترقی کی کمی
قدرتی مارکیٹ کی سطح سے اوپر اوسط تنخواہ اور فائدہ کے پیکیج میں اضافے سے، یونینوں کو کاروباری اداروں اور صنعتوں کے اثرات کے منافع پر اثر انداز ہوتا ہے جو ان پر اثر انداز کرتے ہیں. یونین کے اثرات کو چھوٹے کاروباری اداروں کے لئے خاص طور پر خاص طور پر اہم معلوم ہوتا ہے، جو چھوٹے منافع بخش مارجن ہوتے ہیں. لیبر کے اخراجات کو بڑھانے میں مدد اور منافع میں کمی کی وجہ سے، یونین کاروبار کی ترقی کو سست اور اس کے نتیجے میں صنعتوں کو بھی سست کرسکتے ہیں.
آمدنی میں نسلی تفاوت میں اضافہ
اس حقیقت کی وجہ سے کہ اقلیتوں کو یونینوں میں ناپسندیدہ طور پر نمائندگی کی جاتی ہے، یونینوں کی ترقی آمدنی میں عدم توازن کی اعلی سطح کو بھی لے سکتی ہے. یونین اپنے ملازمین کے درمیان اعلی اوسط مزدور نہ صرف قیادت کرتے ہیں، بلکہ وہ ان لوگوں کے درمیان بے روزگاری کے اعلی درجے میں بھی شراکت دیتے ہیں جن کے ارکان نہیں ہیں. اس طرح، یونینوں کو متاثرہ شعبوں میں اقلیتوں کے درمیان روزانہ اوسط اجرت اور روزگار کی کم شرح کی قیادت کی جا سکتی ہے.
