بہت سے کاروبار اور صنعتوں میں میٹرکس تنظیموں کو عام بن گیا ہے. یہ تنظیم بنیادی طور پر ترتیب دی جاتی ہے تاکہ ملازمین اسی طرح کے سیکشن میں مل کر اسی طرح کی مہارت اور مہارت کے ساتھ مل کر کام کریں. اس قسم کے انتظام میں فوائد اور نقصان دونوں ہیں. میٹرکس تنظیموں کو عام طور پر جسمانی طور پر تیار نہیں کرتے بلکہ بجائے ایک خاص منصوبہ کا نتیجہ ہیں جو ایک کاروبار کو لاگو کرتی ہے، اکثر بحث کے بعد.
ٹیم ورک
جب ایک خاص مہارت کے تمام ملازمین کو ایک دوسرے کے ساتھ گروپ کیا جاتا ہے تو، وہ ٹیم کے کام کا فائدہ اٹھانے کے قابل ہوسکتا ہے تاکہ وہ اپنے اجتماعی کاموں کو پورا کرے. علم کا اشتراک زیادہ عام ہوتا ہے، کیونکہ ملازمین اپنے شریک کارکنوں کے ساتھ بات چیت کرتے وقت مشترکہ تکنیکی پس منظر پر انحصار کرسکتے ہیں. مزدوروں کو ایک دوسرے کے لئے انحصار محسوس کرنے کی بھی زیادہ امکان ہوگی، کیونکہ ان میں عام طور پر زیادہ کام ہوگا، کم سے کم ان کے کام کی زندگی کے نقطہ نظر سے.
احتساب
اس کاروبار میں زیادہ سے زیادہ احتساب ہو جائے گا جس میں میٹرکس تنظیمی ڈھانچہ ہے. کارکنوں اور مینیجرز کام کے معیار کے لۓ براہ راست ذمہ دار ہوں گے جو کسی ڈیپارٹمنٹ کو فراہم کرتی ہے. لوگوں کو ایک کام کی تکمیل کے ذمہ داری پر قابو پانے میں کم قابل ہو جائے گا کہ یہ ان کی مہارت میں نہیں ہے. ہر محکمہ کو اس مخصوص مہارت کا اظہار کرنے کے لئے واضح ذمہ داری ہوگی جو اس کی مہارت کے علاقے کے تحت آتا ہے.
ٹوکیوالائزیشن
میٹرکس تنظیم کے نقصانات میں سے ایک یہ ہے کہ یہ ایک کمپنی میں زیادہ سے زیادہ compartmentalization کی قیادت کر سکتا ہے. جیسا کہ ہر محکمہ اپنے کاموں پر زیادہ سے زیادہ توجہ مرکوز کرتا ہے، محکموں کو مؤثر طریقے سے ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت کرنے میں ناکام ہوسکتی ہے. ایک تنظیم کے مجموعی ہم آہنگی کو ختم کرنے کے لئے شروع ہوسکتا ہے اگر کارکنوں اور مینیجرز کو مجموعی طور پر کمپنی کے مقابلے میں ان کے شعبے میں زیادہ سے زیادہ عزم کا احساس محسوس ہوتا ہے. لوگ بڑی تصویر کی نظر کھو سکتے ہیں.
بدمعاش
اگرچہ ایک میٹرکس تنظیم مختلف محکموں کی مہارت میں اضافہ کرنے کا مطلب ہے، ماہرین کے شعبوں کو اکثر اوورپپ کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، فروخت پر توجہ مرکوز کرنے والا ایک شعبہ اشتہاری ادارے کے کچھ کام بھی کر سکتا ہے. اس قسم کی مہارت میں اضافے کی وجہ سے تنظیم میں بے حد بے حد بے حد بے حد اضافہ ہوسکتا ہے، مختلف محکموں سے مینیجرز اور ملازمتوں کو اس کے اخراجات میں اضافے کے لۓ ایک محکمہ کی طرف سے پورا کیا جا سکتا ہے.
