دلچسپ مضامین

کارپوریٹ مواصلات میں عناصر
کے انتظام

کارپوریٹ مواصلات میں عناصر

اگر آپ کارپوریٹ مواصلات میں کیریئر شروع کرنے کے خواہاں ہیں تو، آپ کے کامیابی کے لۓ کئی مختلف راستے ہیں. بڑی کارپوریشنز اکثر کارپوریٹ مواصلاتی شعبہ ہیں جو ملازم مواصلات، کسٹمر مواصلات، عوامی تعلقات سمیت کئی مختلف ملازم گروپوں پر مشتمل ہیں ...

مردوں کے لئے ٹیم کی تعمیر کا مشق
کے انتظام

مردوں کے لئے ٹیم کی تعمیر کا مشق

ٹیم کی تعمیر کی مشقیں لوگوں کے گروپوں میں عام طور پر پیشہ ورانہ یا کاروباری ترتیب میں حوصلہ افزائی، معاونت اور تجزیہ کو فروغ دینے کے لئے ایک مقبول راستہ بن چکے ہیں. مردوں کے لئے ٹیم کی تعمیر کا مشق عام طور پر ایک دوسرے کے ساتھ کام کرنے اور کارروائی کے ذریعے دشواری حل کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے. یہ سرگرمیاں واحد مواد کی ضرورت ہوتی ہے ...

اکاؤنٹس وصول کرنے کے لئے بلنگ کی اقسام
کریڈٹ

اکاؤنٹس وصول کرنے کے لئے بلنگ کی اقسام

آپ جو بھی کاروبار چلاتے ہیں، آپ کے گاہکوں کو بلنگ دینے کا نظام منافع بنانے کے سب سے اہم پہلوؤں میں سے ایک ہے. اکاؤنٹس وصول کرنے کے لئے مؤثر نظام کے بغیر، آپ کو ادائیگی حاصل کرنے میں مشکل وقت پڑے گا. ادائیگی کے بغیر، آپ کا کاروبار چل نہیں سکتا. بہت سی صلاحیتیں ہیں ...

HRD کی اہمیت
کے انتظام

HRD کی اہمیت

ترقی اور اقتصادی ترقی کے لئے انسانی وسائل کی ترقی (HRD) ایک ضروری جزو ہے. یہ ملک بھر میں سطح اور مضبوط سطح پر دونوں ہوسکتا ہے. کسی ملک کا انسانی حقوق انسانی حقوق کو حکومت اور قومی پالیسیوں پر منحصر ہے، جبکہ کمپنی یا مائیکرو سطح پر ایچ آر ڈی ٹریننگ کے ذریعے ہو سکتا ہے ...

اسٹریٹجک مینجمنٹ کی خصوصیات

اسٹریٹجک مینجمنٹ کی خصوصیات

اسٹریٹجک مینجمنٹ میں مصروفیت کا مطلب یہ ہے کہ اعمال اور فیصلوں کے نتائج، اور اس کے اثرات پر غور کرنے کے لۓ آپ کے مینجمنٹ فیصلے میں تنظیم اور ہر ٹیم یا ملازمتوں کا گروہ ہوگا جو تنظیم کے مشن اور اہداف کو مزید کام کرتی ہیں.

وقت توڑنے سے متعلق لیبر قوانین پر معلومات
معاوضہ

وقت توڑنے سے متعلق لیبر قوانین پر معلومات

ایک اوسط امریکی کارکن سے پوچھیں کہ وہ اس دن کی کیا دیکھ رہی ہے اور موقع توڑنے کا وقت آ جائے گا. زیادہ سے زیادہ کاروباری اداروں کو دوپہر کے کھانے کے وقفے کے ساتھ روزانہ دو یا زیادہ مختصر وقفے دیتی ہیں، جو کارکنوں کو قبول کر سکتے ہیں زمین کا قانون ہے. دراصل، آجروں کو عموما کام کرنے والے بریکوں کے تحت پیش کرنے کی ضرورت نہیں ہے ...

اکاؤنٹنگ منافع اور ٹیکس قابل آمدنی کے درمیان فرق کیا ہے؟
اکاؤنٹنگ

اکاؤنٹنگ منافع اور ٹیکس قابل آمدنی کے درمیان فرق کیا ہے؟

ایک کمپنی کے اکاؤنٹنگ منافع حساب سے متعلق طریقوں میں وقت کے مسائل یا اختلافات کی وجہ سے اس کی ٹیکس قابل آمدنی سے نمایاں طور پر مختلف ہوسکتا ہے. جنرل لیجر پر ان اختلافات کو ٹریک کرنے کے لئے ایک معاوضہ ٹیکس اثاثہ یا ذمہ داری کا اکاؤنٹ استعمال کیا جاتا ہے. ان میں سے بعض اختلافات اگلے ٹیکس سال میں رجوع کریں گے تو ...

مشکل سے متعلق انٹرویو سوالات
کے انتظام

مشکل سے متعلق انٹرویو سوالات

انسانی وسائل کے اہلکار اکثر سوالات کے جواب میں نہ صرف آپ کے جوابات کا تعین کرنے کے لئے مرکوز کررہے ہیں بلکہ آپ اپنے سوالات کو بھی کیسے رد کرتے ہیں. کچھ انٹرویوکاروں کو مشکلات سے متعلق سوالات سے پوچھنا کہ آپ کس طرح دباؤ کے تحت جواب دیں اور آپ کے پیروں پر کس طرح آسانی سے سوچتے ہیں. یہ مشق کرنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے ...

کم سے کم نگہداشت کی افادیت اور صارفین کے اضافے کے قانون کے درمیان تعلقات کیا ہے؟
مارکیٹنگ

کم سے کم نگہداشت کی افادیت اور صارفین کے اضافے کے قانون کے درمیان تعلقات کیا ہے؟

مخصوص صنعت کی معلومات سے کاروباری مینیجر (یا مالک) ہونے کے لئے بہت زیادہ ہے. کاروباری مینیجرز کے لئے اقتصادی اصولوں کو سمجھنے کے لئے ضروری ہو سکتا ہے کہ کمپنی کی اصل میں کیا کام کرے. صارفین کے اضافے اور کم سے کم استعمالی افادیت اقتصادی مفادات سے متعلق ہیں ...

برقرار آمدنی کے فوائد اور نقصانات
اکاؤنٹنگ

برقرار آمدنی کے فوائد اور نقصانات

برقرار آمدنی ایک کاروبار سے جمع آمدنی ہیں جو اس کے حصول یا مالکان کو لابینج میں ادا کرنے کے بجائے زیادہ وقت پر رکھتی ہے. عام طور پر، برقرار آمدنی میں نسبتا زیادہ توازن بڑھتی ہوئی آمدنی کے لئے کم سے کم، مختصر مدت کے لئے ایک حکمت عملی کے ساتھ مل کر.

سنگل اراکین کے فوائد کیا ہیں ایک مکمل ملکیت کے مقابلے میں؟
ٹیکس

سنگل اراکین کے فوائد کیا ہیں ایک مکمل ملکیت کے مقابلے میں؟

جب یہ کاروبار شروع کرنے کے لئے آتا ہے تو، آپ کا کاروبار منظم کرنے کا طریقہ منتخب کرنے کا ایک اہم طریقہ ہے جسے آپ کریں گے. کاروبار کا قانونی ڈھانچہ بہت سے پہلوؤں پر اثر انداز کرتا ہے کہ یہ کس طرح چلتا ہے، ٹیکس کی شرح سے اور کٹوتیوں کو کاروباری قرضوں کو کس طرح ادا کرتے ہیں. ایک رکن محدود ذمہ داری کمپنیوں اور ...

کاروبار میں مالی استحکام کیوں اہم ہے؟
اکاؤنٹنگ

کاروبار میں مالی استحکام کیوں اہم ہے؟

پیسہ کمانے کے لئے کاروبار قائم ہیں. سب سے پہلے، کاروبار آپریٹنگ اخراجات کو پورا کرنے کے لئے آمدنی پیدا کرتا ہے اور خود کو بڑھتی ہوئی تشویش کے طور پر برقرار رکھتا ہے. دوسرا، منافع ثواب کے انتظام اور مالک ان تجارتی خطرات کے لۓ شامل ہیں. مالی استحکام اور آمدنی کی طاقت براہ راست منسلک ہے.

جنرل شراکت داری کی عام مثالیں

جنرل شراکت داری کی عام مثالیں

ایک مشترکہ شراکت داری کے تمام مالکان کے کاروبار میں مسابقتی شراکت دار ہیں اور یہ فرض کرتے ہیں کہ تمام شراکت داروں کو برابر کاروبار اور ذاتی ذمہ داری ہے. ایک عام شراکت داری عام طور پر پیشہ ورانہ سروس فراہم کرنے والے کی طرف سے منظور کیا جاتا ہے جو کاروبار کے مالک اور کام کرنے کی پیچیدگیوں کو کم کرنا چاہتے ہیں.

کمپنی اور ایچ آر کے فرائض کا سائز
کے انتظام

کمپنی اور ایچ آر کے فرائض کا سائز

کارکنوں کی تعداد پر منحصر ہے جو کاروبار ہے، اس کے انسانی وسائل کے مینیجر کے فرائض بڑے پیمانے پر مختلف ہیں. چھوٹی سی کمپنی، زیادہ ممکنہ مخصوص افعال، جیسے تنخواہ آؤٹ آؤٹ ہو جائے گی. اپنے گھر میں انسانی سرگرمیوں کو آہستہ آہستہ کس طرح بڑھانے کے بارے میں سمجھتے ہیں کہ آپ کو مؤثر انداز میں ترقی دینے میں مدد ملتی ہے، ...

بک مارک اور ٹیکس کمپنیوں کے لئے SWOT تجزیہ
ٹیکس

بک مارک اور ٹیکس کمپنیوں کے لئے SWOT تجزیہ

بک مارک اور ٹیکس کی تیاری کے ماہرین کو اپنے سروں کو کتابوں سے نکالنا چاہیے جب یہ ان کے کاروبار کی ممکنہ کامیابی کا تجزیہ کرنے کے لۓ آتا ہے. یہ ہے کہ SWOT تجزیہ آپ کو طاقتور، ضوابط، مواقع اور خطرات کی شناخت میں مدد کرنے کے لۓ کافی کام کرنے کے لۓ کافی کام تلاش کرنے میں آپ کے تعاون کا سامنا کرنا پڑتا ہے ...

پوری ملکیت کے لئے ذمہ داریاں کیا ہیں؟
ٹیکس

پوری ملکیت کے لئے ذمہ داریاں کیا ہیں؟

خالص ملکیت مقبول کاروباری اداروں ہیں: وہ قائم کرنے میں آسان ہیں اور آپ کو اپنی ذاتی ٹیکس ریٹرن پر آمدنی شامل ہے. تاہم، زیادہ سے زیادہ سرکاری ادارے کی قسموں کے برعکس، محدود ذمہ داری کمپنیوں اور کارپوریشنوں کی طرح، واحد ملکیت کی حد لامحدود ذاتی ذمہ داری ہے کیونکہ کاروبار ...

اگر کوئی مسئلہ انسانی حقوق میں اخلاقی یا قانونی ہے تو تعین کرنا
کے انتظام

اگر کوئی مسئلہ انسانی حقوق میں اخلاقی یا قانونی ہے تو تعین کرنا

آپ کے انسانی وسائل کے محکمے کا امکان ہے کہ آپ کی پہلی روک تھام کے مسئلے کے لۓ، معاوضہ سے ملازم کو ختم کرنے کے لۓ. انسانی حقوق کے محکمہ کو باقاعدہ طور پر یہ تعین کرنا ہوگا جب کسی دوسرے شعبے کو کسی معاملے کو آؤٹ کرنے کی ضرورت ہے، اور یہ خاص طور پر چیلنج ہوسکتا ہے جب اخلاقی غلطیوں کو کھیلنا ہوگا. ...