پالیسیوں اور طریقوں کو کیسے لاگو کرنا

Anonim

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. واقعی مؤثر پالیسیوں اور طریقہ کار کو ایک کاروبار کے اندر حقیقی ضروریات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، ملازمین کو ان پر عملدرآمد کرنے اور ان پر عمل کرنے کے خواہاں بھی ہیں کیونکہ وہ آپریشن کرتے ہیں اور کاروبار کو اعتماد میں ڈال دیتے ہیں. مینجمنٹ کے عملے کی نئی پالیسیوں اور طریقہ کار کو لاگو کرنے کے لئے بہترین پوزیشن میں ایسا ہوتا ہے، اگر ایسا ہوتا ہے تو انہوں نے پہلے سے ہی ظاہر کیا ہے کہ ان کے پاس ذہین تبدیلیوں کا ایک تاریخ ہے جو ملوث سب سے بہتر دلچسپی میں ہے.

ایک تحریری دستاویز تیار کریں جو آپ پالیسیوں اور طریقہ کار کو نافذ کرنا چاہتے ہیں. ان کے مقاصد اور ان مقاصد کے بارے میں معلومات شامل کریں جن کا مقصد وہ پورا کرنا چاہتے ہیں. ان پر عملدرآمد کے بارے میں مرحلہ وار ہدایات فراہم کریں، اس کے ساتھ ساتھ اندازہ کرنے کے معیار کے مطابق کیا وہ اپنے مطلوبہ نتائج حاصل کررہے ہیں.

اجلاسوں کو منع رکھیں جس میں آپ اپنے اسٹاف کو ایسی پالیسیوں اور طریقہ کار سے متعارف کرا سکتے ہیں جو آپ کو لاگو کرنا چاہتے ہیں. ایک عام اسٹاف اجلاس کے ساتھ شروع کریں جس پر آپ ایک جائزہ پیش کرتے ہیں. مختلف محکموں کے درمیان چھوٹے میٹنگوں میں آگے بڑھنے کے بارے میں مزید مخصوص ہدایات کے ساتھ آگے بڑھیں کہ پالیسیوں اور طریقہ کار ان پر لاگو ہوتے ہیں، اس کے ساتھ ساتھ کسی خاص ذمہ داریاں اور ہدایات جو انہیں جاننے کی ضرورت ہے. وضاحت کریں کہ آپ ان پالیسیاں اور طریقہ کار کو کیوں لاگو کر رہے ہیں، اور وہ کس طرح کمپنی کو پورے طور پر ساتھ ساتھ انفرادی محکموں اور ملازمتوں کو بھی فائدہ اٹھائے گی. سوالات اور آراء کے لئے کافی وقت کی اجازت دیں، اور اگر ممکن ہو تو ہاتھ پر مظاہرے فراہم کریں.

باقاعدگی سے وقفے پر آپ کی پالیسیوں اور طریقہ کار کا جائزہ شیڈول. اس بات کا اندازہ کریں کہ آپ کا عملہ ان کو کیسے نافذ کررہے ہیں اور وہ آپ کے مطلوبہ اہداف کو حاصل کرنے کے لۓ صحیح اقدامات ہیں. ضروریات کے مطابق تبدیل کریں، اور اپنے ملازمین کو اپنے پرفارمنس کے بارے میں ایماندار رائے کے ساتھ فراہم کریں.پالیسیوں اور طریقہ کاروں کے ان کے عمل درآمد کا جائزہ لینے کے لئے واضح، ماپنے معیار کا استعمال کریں، جیسے کہ ایک مخصوص عمل انجام دیا گیا ہے اور اس کے نتائج کے لحاظ سے قابل قدر اعداد و شمار کو برقرار رکھتا ہے.