جب کوئی شخص رہنما بننے کا فیصلہ کرتا ہے یا خود اس کے حصے کو تسلیم کرتا ہے، تو وہ ایک واضح فلسفہ بیان کرتا ہے، جس پر وہ اپنے مشن اور اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے بناتا ہے. وہ بعض مثالی شخصیت کی علامات اور نظریات کو اختیار یا تیز کرنے کا فیصلہ کرتا ہے جو اسے رہنما بننے کے لۓ چلے گا جس میں ان کے ملازمین، ساتھیوں، ساتھیوں رضاکاروں یا حلقوں کو اعتماد اور اعتماد حاصل ہوسکتا ہے.
اولین مقصد
آپ کی تنظیم یا صدقہ کی قیادت میں، آپ کے نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔ آپ کو اپنے ساتھیوں کو واضح، جامع اور آسانی سے بیان کرنا چاہئے، کیونکہ یہ آپ کا مشن بیان ہے. ویب سائٹ کے مطابق قیادت کی پریکٹس، آپ کے نقطہ نظر کو ایک اہم مقصد، مستقبل کا ایک تصویر، اور اقدار کی واضح سیٹ کا ہونا لازمی ہے. اپنے مقصد کو جاننا، کیوں کہ آپ اس پر یقین رکھتے ہیں، اور اس بات کو تسلیم کرتے ہیں کہ آپ کے ساتھیوں کو ان تک پہنچنے میں انمول ہے اور آپ کے نقطہ نظر کی حمایت جیتنے کے قابل ہے. آپ کے پیروکاروں کے بارے میں واضح طور پر بیان کیا جا رہا ہے کہ حتمی نتیجے میں کیا نظر آئے گا جیسے آپ کے نقطہ نظر کو سمجھنے میں مدد ملتی ہے، جیسا کہ ہو سکتا ہے کہ غیر معمولی وضاحت کے خلاف. اقدار کی واضح سیٹ آپ کے نقطہ نظر اور اپنے مقاصد کے لئے ایک سڑک کا نقشہ یا اخلاقی کمپاس کے طور پر کام کرے گا. اقدار آپ کو صحیح سمت میں منتقل کرنے میں مدد ملتی ہے جب آپ کو کورس سے دور کرنے کے لئے آزمائش کی جا سکتی ہے. اپنی اقدار کی وضاحت کریں، انہیں اپنی کمیونٹی کے ساتھ اشتراک کریں اور ان پر رکھو.
تنطیم سازی
Phi تھیٹا کوپا اعزاز سوسائٹی کے مطابق، مؤثر رہنما گروپوں کی سرگرمیوں میں گروپوں کی مؤثر صلاحیتوں اور گروپوں میں کام کرنے والے افراد کی اطمینان کو بڑھانے کے لئے مشغول ہے. اس بات کو یقینی بنانے سے کہ آپ اپنی ٹیم میں شامل ہیں، آپ انہیں محسوس کرتے ہیں جیسے وہ آپ کے نقطہ نظر کا ایک لازمی حصہ ہیں. اپنی ٹیم کے خدشات کو سن لیں، دل سے تعمیری تنقید اور خیالات لیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی ٹیم تنظیم کے اہداف کی طرف کام کرنے کی عمل سے لطف اندوز ہو رہی ہے، اور انہیں اعتماد اور شفقت کے ساتھ اختتام کے نتیجے میں رہنمائی کرتی ہے.
تنوع
تنوع مختلف نظریات سے آپ کے مشن کو دیکھنے میں مدد کرے گا. فضائی یونیورسٹی کے مطابق، مختلف نسلی، نسلی، مذہبی پس منظر اور تجربات میں مردوں اور عورتوں کو خزانہ شدہ اختلافات کی عکاسی کرتی ہے جو منفرد اور طاقتور تنظیم بناتی ہے اور تنظیمی امیر کو فراہم کرتا ہے جو رہنماؤں کو مسلو اور چیلنجوں سے نمٹنے کے لئے راہنمائی دیتا ہے اور بالآخر بہتر حل تلاش کرتا ہے..
سروس
ایک اچھا رہنما تیار ہے، خوش ہے اور اسے اس کی ذمہ داری سمجھتا ہے. دوسروں کی خدمت اور عوام کو اچھی طرح سے اچھی قیادت کی بنیاد، فائی تھیٹا کوپا اعزاز سوسائٹی کے لئے اہم لیڈر عنصر ہے. جب آپ رہنما کے طور پر اپنی کمیونٹی کی خدمت کرتے ہیں تو، آپ کے ساتھیوں کے مطابق ان کی پیروی کریں گے. یہاں تک کہ اگر آپ اپنی خدمت میں خود ہی ہیں، تو آپ جانتے ہیں کہ آپ خدمت کر رہے ہیں. خدمت کرتے ہوئے، آپ کو حوصلہ افزائی کرنے کا ایک موقع بن رہا ہے، جو ذاتی قیادت کے فلسفہ میں ایک اور عنصر ہے.
تبدیلی اور اصلاح کو تسلیم کریں
منصوبوں، ملازمتوں، تنظیموں اور نقطہ نظر کے حصوں میں تبدیلی، اور اس تبدیلی کو دیکھنے اور اسے اور اس کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے تیار ہونا ضروری ہے. Phi تھیٹا کوپا اعزاز سوسائٹی نے کہا ہے کہ رہنما کے سب سے اہم کاموں میں سے کسی ایک گروپ یا تنظیم کا جاری دوبارہ تنقید کو فروغ دینا ہے. چونکہ لوگ تبدیلی کی تجویز پر پابند ہیں، آپ اکثر مزاحمت تلاش کریں گے، جو آپ کے لئے ایک چیلنج ہو گی جیسے ہی تبدیلی خود دوسروں کے لئے ہو گی.
خود کا احترام اور دیکھ بھال
ایک رہنما کے طور پر، آپ اپنے آپ کو اپنے مشن یا تنظیم پر یقین رکھتے ہیں اپنے آپ پر اعتماد کرنا ضروری ہے. لیڈر شپ کے مطابق، ایک اچھے رہنما اپنی جسمانی، ذہنی، جذباتی اور روحانی ضروریات میں حصہ لے لیتا ہے.
