کام کی جگہ کی ثقافت - بعض اوقات تنظیمی ثقافتی طور پر کہا جاتا ہے - ہر چیز پر اثر انداز ہوتا ہے کہ آپ کے ملازمتوں کو ان کی ملازمتوں کی طرح کتنی دیر تک مکمل کاموں کا امکان ہے. تمام مضحکہ خیز عناصر آپ اپنے کاروبار کو کیسے چلاتے ہیں دفتر آفس کا ایک حصہ ہیں، اور ایسے لوگوں کو منتخب کریں جن کی مہارت اور شخصیات آپ کے کام کی جگہ کی ثقافت کو اپنے کاروبار کی ترقی میں مدد مل سکتی ہیں.
سماجی ماحول
سوشل ملازمتوں اور آپ کے ملازمین کی مہارت آپ کے دفتر کے ماحول پر بہت اثر انداز کرتی ہے. کچھ دفاتر ایسے ماحول کو گامزن کرتی ہے جس میں شریک کارکن دوست ہیں جو ایک دوسرے کے ساتھ مذاق کرتے ہیں اور ایک دوسرے کی زندگی میں سرمایہ کاری کرتے ہیں. دیگر دفاتر زیادہ دور اور پیشہ ورانہ ہیں، اور بہت سے دفتروں کے درمیان کہیں بھی گر جاتے ہیں. دیگر کارکنوں کی جانب رویہ بھی دفتر کی ثقافت کی ایک مصنوعات ہیں. ایک ایسے دفتر جس میں تنوع کی گنجائش نہیں ہے، مثال کے طور پر، اس کے ملازمین کو اس کی اکیلے ملازمین کو بدمعاش کرنا پڑا یا اس کا مقابلہ کرنا ممکن ہوسکتا ہے.
مینجمنٹ کے نقطہ نظر
درجنوں انتظاماتی شیلیوں ہیں، اور ہر سٹائل کام جگہ کی جگہ پر اثر انداز کر سکتی ہے. ایک کاروباری مالک جو خوف سے قابو پاتا ہے وہ مینیجرز کو اسی انداز کو اپنایا جا سکتا ہے، نتیجے میں فکر مند اور اینٹی سوشل سوشل ملازمین جو نئی چیزوں کی کوشش کرنے سے خوفزدہ ہیں. تخلیقی صلاحیتوں کی حوصلہ افزائی کرنے والے مینیجرز کو مزید تجرباتی ماحول کو فروغ دینے میں مدد مل سکتی ہے. کسی مینیجر کو اس کے ملازمین کا وقت کنٹرول کرنے کی ڈگری بھی متاثر ہو سکتی ہے اور کیا منصوبوں کو مکمل کیا جائے گا.
طبعی ماحول
دفتر کے جسمانی ماحول میں ملازمین کے اخلاقیات سے سماجی بات چیت سے ہر چیز پر اثر انداز ہوسکتا ہے. ایک ایسا ماحول جس میں زیادہ سے زیادہ لوگ خاندان کے ممبران کی تصاویر رکھے اور ان کے دروازے کھولنے کے لۓ انفرادی طور پر اور دوستانہ ماحول کے مقابلے میں صرف الیکٹرانکس کے ساتھ سجایا جا سکتا ہے. ایک کھلی فرش کی منصوبہ بندی کو ملازمین کو مزید سماجی طور پر فروغ دینے میں حوصلہ افزائی کر سکتی ہے، جبکہ دفاتر ایسے افراد سے بات چیت کرنے کے لئے تیار ہوسکتی ہیں جن کے دفاتر اپنے دفتروں کے قریب ہیں.
مواصلاتی طرزیں
اگرچہ ہر کارکن اپنے منفرد مواصلات کی شناخت کو قبول کرتا ہے، بعض مواصلاتی طرزیں دوسروں کے مقابلے میں ہر کام کی جگہ پر زیادہ مقبول ہیں. ایک کام جگہ ایک براہ راست، سٹاکٹو سٹائل کو گرا سکتا ہے. ایک دوسرے کو کارکنوں کو ایک دوسرے کی ذاتی زندگی میں سرمایہ کاری اور حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے اور پورے دن میں چھوٹی باتیں کرنی پڑتی ہیں. رائے اور ہدایات دینے کے لئے باس کا نقطہ نظر مواصلاتی طرز پر اثر انداز کرتا ہے. مثال کے طور پر، جو انتہائی اہم ہیں، وہ ایسے کام جگہ کو فروغ دیتا ہے جو کامیابیوں سے زیادہ آسانی سے ناکافی سے گفتگو کرتی ہیں.
