پیشہ ورانہ سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن (او ایس ایچ اے ایچ) کو مسائل حل کرنے کے لئے تیار کردہ قواعد و ضوابط کو نافذ کرتا ہے. OSHA جنرل اور صنعت کے مخصوص قواعد و ضوابط کو منظم کرتی ہے جس کے ساتھ نجرین کا عمل کرنا ہوگا. کام سے متعلق چوٹ اور بیماری کے کم واقعات کو مثبت، پیداوار، آمدنی اور ملازم مورال پر اثر انداز کر سکتا ہے. آجروں کو اپنے تنظیموں کے اندر OSHA کی حفاظت کے معیار کو عملی طور پر لاگو کرنے اور انتظام کرنے میں بہت سے اختیارات ہیں. فیصلہ ساز سازوں کو سلامتی کے پروگراموں کو تیار کرنے میں بیرونی اور داخلی وسائل سے فائدہ اٹھانا چاہئے جو OSHA کے معیار پر مشتمل ہے.
اپنے تنظیم کی حفاظت کی ضروریات کا اندازہ کریں. ممکنہ حفاظتی خطرات پر ملازم ان پٹ سے پوچھیں. اپنے تنظیم پر لاگو OSHA کے حفاظتی معیارات کے ساتھ خود کو واقف کریں. معیشت صنعت سے صنعت سے مختلف ہوتی ہے. مثال کے طور پر، مینوفیکچررز، سوشل سروس ایجنسی سے کہیں زیادہ سخت قواعد و ضوابط کی تعمیل کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے جہاں زیادہ سے زیادہ کام کسی دفتر میں ہوتا ہے.
آپ کی تنظیم کے لئے ضروری حفاظتی پالیسیوں اور پروگراموں کو تشکیل دیں. آپ کو اس تنظیم میں اپنے تنظیم کے اندر خطرے کے انتظام اور / یا انسان وسائل کے ماہرین کو شامل کرنا چاہئے. اگر آپ کے ادارے میں خطرے کے انتظام یا انسانی وسائل کے شعبے میں گھر میں موجود نہیں ہے تو آپ کے کارکنان کے معاوضہ انشورنس فراہم کرنے سے رہنمائی کی تلاش پر غور کریں. OSHA ویب سائٹ پر ایک پروگرام تیار کرنے کے لئے وسائل کے لئے osha.gov پر مشورہ.
اپنے کارکنوں کو اپنی نئی پالیسیوں اور پروگراموں سے رابطہ کریں. ایک اعلی درجے کا نقطہ نظر پر غور کریں جس میں آپ مینیجرز، نگرانیوں اور حفاظت کے معیار اور توقعات کے بعد لائن کارکنوں کو مطلع کرتے ہیں.
اپنے مینیجرز اور نگرانیوں کے لئے مناسب تربیت کو یقینی بنائیں. OSHA، آپ کی ریاستی صنعتی کمیشن اور دیگر پیشہ ورانہ تربیتی فراہم کرنے والے کے ذریعہ تربیتی مواقع طلب کریں.
او ایس ایچ اے ایچ کے معیار اور کمپنی کی پالیسیوں کے اپنے ملازمتوں کی سمجھ کو تازہ کرنے کے لئے انسٹی ٹیوٹ باقاعدگی سے حفاظت کی میٹنگ. ایسے واقعات کو تسلیم کریں جن میں کوئی حفاظتی واقعات نہیں ہوتی.
اپنے نئے ملازم کی سماعت میں حفاظت کی معیاری معلومات کو ضم.
