قدرتی تباہی کسی بھی وقت ہڑتال کر سکتی ہے، اور جب تک سرکاری حکام کو ریاست کے رہائشیوں کو مخصوص ہدایات نہیں دی جاتی ہے تو یہ تعین کرنا مشکل ہے کہ ہنگامی صورتحال کے دوران کیا اجازت ہے اور اس کی اجازت نہیں ہے. ہنگامی صورتحال کے دوران پنسلوانیا کے لیبر قوانین کی تفہیم کو خاص طور پر عوامی اور نجی شعبے کے کارکنوں اور عام عوام دونوں کے لئے مددگار ثابت ہوسکتا ہے. ہنگامی صورتحال کے دوران لیبر قوانین غیر ضروری کاروباری اداروں اور خدمات سے لازمی طور پر مختلف ہوتی ہیں.
ریاستی گورنر یا صدر اعلان کرتا ہے
ایسوسی ایشن آف ریاست اور علاقائی صحت کے اہلکاروں (ASTHO) کا کہنا ہے کہ بہت سے ریاستی قوانین گورنر، چیف ایگزیکٹو، ریاستی ہنگامی حالت کا اعلان کرنے کی طاقت دیتا ہے، چاہے یہ قدرتی آفت یا صحت سے متعلق مہاسکی ہے. امریکی ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے ہوم لینڈ سیکورٹی کے اندر ایک ایجنسی، امریکی وفاقی ایمرجنسی مینجمنٹ ایڈمنسٹریشن (فیما) کے مطابق، متبادل طور پر، ریاستی گورنر سے یہ درخواست کر سکتی ہے کہ ریاستہائے متحدہ کے صدر متاثرہ علاقے کے لئے ہنگامی صورتحال کا اعلان کریں.
ہنگامی ہدایات کی حالت
اعلان عام طور پر نجی شہریوں کو ہدایات فراہم کرے گی کہ کس قسم کی خدمات دستیاب ہو گی، اور ساتھ ساتھ ایسی سروسز معطل کی جائیں گی. مثال کے طور پر، ایک گورنر گورنر رہائشیوں کو بتا سکتا ہے کہ ہائی وے کا ایک حصہ مہاکاوی برف کے طوفان کے دوران بند ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ اس موٹر وے پر سوار موٹرسائٹس جو سڑک کو صاف کرنے کی توقع نہیں کرنی چاہئے، اور ممکنہ طور پر بگاڑنے والی موٹرسٹری مدد بھی ہائی وے پر ٹریفک سے بند ہوجائے گی. تاہم، یہ جاننے کے لئے کہ کونسی سڑکوں پر سفر کرنے کے لئے، ہنگامی حالت کے دوران کون کام کرنا چاہئے یا نہیں ہونا چاہئے اس سے ظاہر ہوتا ہے. لہذا ہنگامی لیبر قوانین کی حیثیت موجود ہے.
پنسلوانیا ملازمین کے تحفظ
پنسلوانیا میں ملازمت کا عزم ہے، جس کا معنی ہے کہ نرس یا ملازم کسی بھی وقت، کسی وجہ سے یا نوٹس کے بغیر روزگار کا تعلق ختم کر سکتا ہے. نرس فراہم کردہ امتیاز وجوہات کی بناء پر کسی کارکن کو آگ نہیں لیتا یا اجتماعی تجارتی معاہدے کی شرائط کی خلاف ورزی کرتا ہے، ایک ملازم کو دروازہ نکالنے کے بغیر دروازے سے باہر نکال دیا جا سکتا ہے. لیکن ہنگامی صورت حال کے دوران، ہنگامی حالت کے ریاست کے دوران کام کرنے کی رپورٹ میں پنسلوینیا ملازمین کی ناکامی، 43 پی. سیکشن 148، نرسوں کو ملازم کے خلاف کسی بھی منفی روزگار کے عمل کو لینے سے منع ہے، جو ملازمت کے مقام کے مقام میں سڑکوں کی بندش یا سڑک کی بندش میں سڑکوں کی بندش کی وجہ سے کام کرنے سے انکار کردیتے ہیں. اس قانون کا مطلب یہ ہے کہ آجر ایک نظم و ضبط یا نظم و ضبط نہیں کرسکتا جو کسی ملازم کو نہیں دکھا سکتا کیونکہ سڑکوں بند ہوجاتے ہیں، قانون کو ملازمت کی ضرورت نہیں ہے جو ملازمین کو کام کرنے میں ناکام ہو. یہ اصول صرف غیر لازمی پیشہ ور افراد میں کارکنوں پر لاگو ہوتا ہے، کیونکہ بہت سے قوانین کی طرح، اس سے استثناء موجود ہے.
ضروری کاروباری اداروں کے کارکنوں کو کام کرنے کی اطلاع دی جائے
عوام لازمی طور پر توقع رکھتا ہے کہ ملازمتوں کو لازمی پیشہ ورانہ پیشہ ورانہ ذمہ داریوں کے مطابق فرض کیا جاسکتا ہے. ہنگامی صورت حال کے دوران ان میں سے بہت سے لوگ پہلے جواب دہندگان اور باقی خدمات کی ضروریات فراہم کرتے ہیں. مثال کے طور پر، پنسلوانیا میں، جس قانون کا ملازمین کی حفاظت نہیں کرتی ہے وہ کام کرنے کی اطلاع نہیں دیتے، ہنگامی گاڑی ڈرائیوروں، پولیس افسران، فائر فائٹرز، صحت کی دیکھ بھال کے کارکنوں، عام ملازمین کمپنیوں، ریاست ہائی وے ایجنسیوں، نیوز سٹیشنوں اور دودھ اور تیل فراہم کرنے والے ملازمین بھی.
