اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کے آجر نے غلط طور پر آپ کو ختم کر دیا ہے تو، بحالی کے مقصد کے لئے شکایت درج کرنا ایک اختیار ہے. اگر آپ یونین کے رکن ہیں تو، ایک یونین کے نمائندہ آپ کے کیس کو سنبھال سکتے ہیں اور آپ کے کیس کو ثالثی پر لانے کی کوشش کرے گی. اگر نہیں، تو آپ اب بھی شکایت درج کر سکتے ہیں، لیکن یہ ایک وکیل کو ملازمت کی ضرورت ہوسکتی ہے.
آپ کی ضرورت ہو گی
-
ملازم ہینڈ بک
-
اطلاع یا خط کی برطرفی
-
کمپنی کے نمائندہ رابطے کی معلومات
یونین ملازمین
اپنے یونین کے نمائندے سے رابطہ کریں فوری طور پر اسے اپنے غلط خاتمے کے بارے میں بتائیں. اس کی رابطہ کی معلومات کی توثیق کریں. شکایت کرنے کے لۓ آپ صرف چند دن ہوسکتے ہیں، لہذا جلدی سے کام کرنا لازمی ہے.
آپ کے خط کے پہلے پیراگراف میں اجتماعی تجارتی معاہدے کی ایک نقل کی درخواست کریں.
دوسری پیراگراف میں کمپنی میں اپنا کردار بیان کریں، بشمول آپ کے دورے سمیت، اور اس حادثے سے متعلق واقعات یا واقعات بیان کریں جو آپ کی برطرفی کی وجہ سے ہو. مثال کے طور پر: "میں نے اپنے نگہداشت کارکن کے بارے میں شکایت کی، جس نے ایک غیر محفوظ کام کرنے والے ماحول کو جنم دیا. بار بار شکایات کو نظر انداز کر دیا گیا، اور مجھے ٹیم کھلاڑی نہیں بنایا گیا."
تیسرے پیراگراف میں نوٹ کریں جو آپ کو ختم کرنا ہے وہ صرف "صرف وجہ" کے لئے درخواست دینا چاہئے اور آپ کے اعمال کو "صرف وجہ" کے طور پر بیان نہیں کیا جاسکتا ہے.
درخواست کریں کہ یونین فائل آپ کی جانب سے شکایت کرے؛ یہ بھی درخواست کرتا ہے کہ نمائندہ ایک مخصوص تاریخ کے ذریعہ آپ کی درخواست کے نتائج کو مطلع کرے.
خط کا جائزہ لیں، سائن ان کریں اور تاریخ کریں. ترسیل کے ثبوت کے لئے مصدقہ میل کا استعمال کریں.
غیر یونین کے ارکان
ملازم ہینڈ بک کا جائزہ لیں کہ آپ کی برطرفی کا معاہدہ معاہدہ یا غلط خاتمے کی خلاف ورزی ہے تو اس کا جائزہ لیں. دستی کتابیں معمول میں "صرف سبب" اصطلاحات کی تشریح شامل ہیں.
تنازعات کے حل کے طریقہ کار کا جائزہ لیں، اگر کوئی ہے. اگر ایسا ہے تو، ہینڈ بک میں دی گئی ہدایات کے مطابق آگے بڑھیں.
ایک ملازم تعلقات اٹارنی سے رابطہ کریں اور زبانی طور پر اپنے کیس کی وضاحت کریں.
اٹارنی آپ کے اختتام کے ارد گرد واقعات کی ایک مختصر، حقیقت پسندانہ وضاحت لکھیں. نوٹ کریں کہ آپ کمپنی کا ملازم ہینڈ بک کے دفعات کے مطابق صرف آپ کو ختم کرنے کا سبب نہیں تھا.
نشان، تاریخ اور خط خط.
تجاویز
-
اپنی تبصرے بے روزگار، مناسب اور حقیقت پسندی سے رکھیں. دستاویزات رکھیں جو آپ کو اپنے محفوظ مقامات پر بیک اپ کریں. اگر آپ یونین کے نمائندے کی طرف سے نمائندگی نہیں کرتے ہیں تو ایک اٹارنی کرایہ پر جائیں.
