تنظیمی بہاؤ چارٹ ایسی چیز ہے جس میں کسی کاروبار کو ایک آریگراف کی شکل میں پیدا ہوتا ہے تاکہ اس کی وضاحت کریں کہ کس طرح کمپنی کے اہلکاروں کو تشکیل دیا جاتا ہے.
مقصد
یہ بہاؤ چارٹس استعمال کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے کہ کس طرح ملازمتوں کو کام کے عمل میں کیسے موزوں ہے. وہ معلومات کے بہاؤ کو سمجھنے میں بھی مدد کرتے ہیں اور ملازمتوں کو اس بات کی سمجھ میں مدد کرتے ہیں کہ وہ چیزوں کی منصوبہ بندی میں کہاں ہیں. وہ ممکنہ مسائل کو تلاش کرنے کے لئے بھی استعمال کیا جاتا ہے اور تنظیم میں بہتر کارکردگی کو فروغ دینے کے مطابق اس کے مطابق تبدیلیاں کرتی ہیں.
تفصیل
تنظیمی بہاؤ چارٹ یا تو افقی یا عمودی درخت کا استعمال کرتے ہوئے ڈراگامڈ ہے جو تنظیم میں ہر کام کی نمائندگی کرتا ہے. یہ نوکری کی پوزیشنوں کے درمیان تعلقات کو ظاہر کرتا ہے اور درجہ کی طرف سے تمام ملازمتوں کی ساخت کی وضاحت کرتا ہے. ایک عام تنظیمی بہاؤ چارٹ ایک پرامڈ کی طرح نظر آتا ہے.
تفصیلات
یہ بہاؤ چارٹس عموما چارٹ کے اوپر سب سے زیادہ ملازم کے ساتھ عمودی حکم میں قائم ہوتے ہیں؛ جو عام طور پر صدر یا چیف ایگزیکٹو افسر ہے. وہاں سے، درجے میں اگلے ملازمین درج ہیں، اور اسی طرح. ہر ملازم آئیکٹ آئل باکس میں درج کیا جاتا ہے اور ملازمتوں سے منسلک کرنے والی لائنز تیار کی جاتی ہیں.
