تنوع کاروباری کامیابی میں اہم کردار ادا کرتا ہے، کیونکہ کاروبار ذاتی ڈیموگرافکس کے بغیر بہترین ترجیح سے نکالنے کی اجازت دیتا ہے. پھر بھی، کام کی جگہ میں مختلف نسلی، مذہبی، جنسی شناخت اور صنف گروپوں کو شامل کرنے میں کچھ ملازمین کو ناقابل اعتماد بناتا ہے. کمپنی کی کامیابی پر تنوع، تربیتی ٹیم کی متحرک اور مختلف تنوع سے متعلق تربیتی سیشن فراہم کرتے ہوئے، نرسوں کو کام کی جگہ میں تنوع اور شمولیت کو فروغ دینا کی طرف بڑھا سکتا ہے.
تنوع کی تربیت فراہم کریں
زیادہ تر بڑے کارپوریشنز روزانہ ملازمتوں کے لئے مختلف تنوع کی تربیت فراہم کرتے ہیں، اور بہت سے کامیابی کے کچھ پیمانے پر رپورٹ کرتے ہیں. تنوع کی تربیت کے پروگراموں کو مختصر یا جب تک ضروری ہو سکتا ہے. تاہم، تربیت پر توجہ دینا چاہئے کہ کس طرح لوگوں کو ان کے مختلف اختلافات کے باوجود، بنیادی طور پر وہی ہے اور دوسروں کے طور پر اسی عزت اور استحکام کا مستحق ہیں.
اگر آپ کے کام کی جگہ دو یا زیادہ متنوع گروپوں کی بڑی توجہ ہے، تو آپ کی تنوع کی تربیت کے پروگرام کو عام رواج یا ہر گروپ کے عقائد کے بارے میں کچھ ذکر کرنا چاہئے، اور دوسرے گروہ کو ثقافتی اختلافات کا جواب کیسے دینا چاہئے. مجموعی طور پر، تربیت کے پروگرام کو اس تنوع کا مظاہرہ کرنا ضروری ہے اور شامل ہونا صرف کاروبار کے عمل میں اہم عوامل نہیں ہیں، بلکہ کمپنی کے ہر سطح پر بھی گزرے جاتے ہیں.
ایک بار انتظامیہ تنوع کی تربیت فراہم کرتا ہے، "واک چلنے کے ذریعہ" پیغام کو مضبوط بنانے کے. معیاری مینجمنٹ کے طریقوں کے حصے کے طور پر شامل کارروائیوں کا مظاہرہ کریں.
ٹیم کی ٹیمیں بنائیں
کچھ بھی نہیں گھر چلاتا ہے، شامل کرنے کا پیغام زیادہ طاقتور طور پر متنوع گروہوں کو ایک دوسرے سے الگ کرنے کے مقابلے میں زیادہ طاقتور ہے. ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیوں کو نہ صرف ملازمت کو فروغ دینے اور حوصلہ افزائی کرنے کے لئے، بلکہ متنوع گروپوں کو ملنے کا بھی بہترین موقع فراہم کرتا ہے.اس عمل میں، بظاہر مختلف افراد کو نئے بانڈز (یا اس سے بھی دوستی) بنا سکتے ہیں، جس میں شامل ہونے کی ایک طاقتور مثال بنائی جا سکتی ہے.
تنوع کو بہتر بنانے کے لئے ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیاں کھیلوں میں شامل ہیں، جس کے ساتھ ساتھ ٹیم کے عملے کے منصفانہ کراس سیکشن کی نمائندگی کرنے والے ٹیموں کے ساتھ. پکنک، باورچی خانے اور دوسرے واقعات کو بھی افراد کو ساتھی کارکنوں کے ساتھ ملنے کی حوصلہ افزائی بھی دیتا ہے جو انہیں عام طور پر سامنے نہیں آسکتی. اگر آپ دفتر سے کسی ٹیم بلڈر کو پکڑتے ہیں تو، ملازم خاندانوں کو تنوع کی اضافی نمائش کے لئے مدعو کرنے پر غور کریں.
نیچے کی سطر میں تنوع لنک کریں
کاروباری ماحول میں، تنوع کاروباری کامیابی کے لئے ایک براہ راست لنک ہے. تجارت، نسل، جنس، جنسی واقفیت یا دیگر ذاتی عوامل پر توجہ دینے والے کاروباری اداروں کو قدرتی طور پر متنوع عملے کی صورت حال کی بناء پر سب سے اوپر پرتیبھا ڈرا. ساتھی کارکنوں کو سمجھنے میں مدد کرنے کے لئے وہ مختلف ماحول میں کیوں کام کرتے ہیں، یہ ظاہر کرتے ہیں کہ ہر فرد کو کس طرح ایک منفرد سیٹ لاتا ہے. اس کے علاوہ، ظاہر ہے کہ کمپنی کی تنوع اس کے گاہکوں کی تنوع کی عکاسی کرتا ہے. جب ملازمین دیکھیں کہ کس طرح کسی فرد کو کسی بھی ذاتی عوامل کے بغیر کمپنی کی مجموعی کامیابی میں مدد ملے گی، تو وہ تنوع اور شمولیت کے لئے نئی تعریف حاصل کرتے ہیں.
