ہراساں کرنے کی شکایت کی شکایت کے فارم کو کس طرح لکھتے ہیں. ہراساں کرنا رپورٹ شکایت فارم درج کریں جس میں ناپسندیدہ ملازمین کے طریقہ کار کو منظم کرنے کے لئے انتظام کرنے کی اطلاع دیتی ہے جب وہ ہراساں کرنا پڑا یا اس کا شکار ہو. کیا آپ کے وکیل ملازمین کو دستیاب کرنے سے پہلے فارم کی مکمل قانونی جائزہ لیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ موجودہ ملازمین اور نوکائروں کو مشورہ دیتے ہیں جو فارم موجود ہے اور اسے کہاں لے جاۓ.
"ہراساں کرنے کی شکایت کی شکایت کے فارم" کے عنوان سے ایک نیا دستاویز بنائیں. کسی بھی ملازم کی جانب سے کسی ملازم کے بصری، جسمانی یا زبانی مواقع کے طور پر ہراساں کرنا کی وضاحت کرنا مختصر تعارف شامل کریں جو ملازم کے کام کرنے والے ماحول اور ملازمت کے فرائض سے مداخلت کرتا ہے.
فارم کے سب سے اوپر شکایت کنندہ اور مبینہ حملہ آور دونوں کے بارے میں معلومات کے لئے ایک سیکشن بنائیں. مکمل ناموں، نوکری کے عنوانات، کاروباری ٹیلی فون نمبروں، ملازم کی حیثیت اور یونٹ دونوں افراد کے لئے مقرر کردہ یونٹ کی درخواست کریں.
شکایت کرتے ہیں کہ ان کا تعلق مبینہ طور پر حملہ آور کے ساتھ ہے. پوچھو کہ مبینہ حملہ آور ایک شریک کارکن، دوست، سپروائزر، ماتحت، ٹرینر یا ٹریننگ ہے.
عین مطابق شرائط میں مبینہ طور پر ہراساں کرنا کی شکایت کرنے کے لئے شکایت کنندہ کی ضرورت ہے. اگر ہراساں کرنا زبانی تھا تو شکایت کنندہ کو پوری بات چیت کے الفاظ میں لکھنا پڑتا ہے. اگر ہراساں کرنا جسمانی طور پر تھا، تو شکایت کرے گا کہ عمل کو مخصوصیت کے ساتھ عمل کا بیان کیا جائے.
مبینہ طور پر ہراساں کرنے کی جسمانی حالت کو ظاہر کرنے کے لئے شکایت کنندہ کے لئے ایک سیکشن شامل کریں. تاریخ، تاریخ، مقام اور گواہوں کے نام کی درخواست کریں، اگر کوئی.
ایک علیحدہ سیکشن بنانے کے ذریعہ فارم کی تیاری جاری رکھیں جہاں شکایت دہندگان کو اس بات کی نشاندہی کی گئی ہے کہ اس موضوع کو پہلے ہی کیا ہوا ہے. شکایات کو اس کی پیروی کریں کہ جب اس کی شناخت کی جائے تو کہاں ہے، چاہے وہ مجرم عملے کے لۓ عمل کرے اور ان اہلکاروں کو نامزد کرے.
فارم کے اختتام پر شکایات کے اثرات کی وضاحت کرنے کے لئے ایک سیکشن کے ساتھ فارم ختم کریں. پوچھو کہ شکایت کنندہ نے طبی توجہ کی تلاش کی اور طبی اہلکاروں کی شناخت کرنے کی شناخت کیا ہے، اگر کوئی. شکایات رپورٹ شکایات کے فارم کو وصول کرنے اور جائزہ لینے کے لئے مجرم کے لئے دو متوقع دستخط لائنیں شامل کریں اور انسانی وسائل کے ملازمین کو اختیار کریں.
