ملازمت کی توثیق کیسے حاصل کریں

ملازمین کی ملازمتیں روزانہ اور کمپنیوں کے اہلکاروں کے ذریعہ کئے جاتے ہیں اور اس کے ساتھ ساتھ کسی فرد کے ملازمت اور تنخواہ کو مسترد کرنے کے مقصد کے لئے خود کار روزگار کی توثیق کی خدمات ہوتی ہیں. یہ عام طور پر کیا جاتا ہے جب ایک گاہک نے کریڈٹ، ایک رہن، ایک اپارٹمنٹ یا انشورنس کی درخواست کی ہے. تمام رہنما کمپنیوں کو ان دستاویزات کی ضرورت ہے جب ملازمت شروع ہوجائیں، تنخواہ کیا ہے، چاہے تنخواہ میں اضافہ ہو اور سال کی آمدنی ہو.

آپ کی ضرورت ہو گی

• روزگار کی توثیق کی شکل

• کسٹمر نے اجازت جاری کی

• خود کار طریقے سے خدمت کا استعمال کرتے ہوئے، تنخواہ کی کلید

• (کسٹمر کے ذریعہ فراہم کردہ)

• ملازم رابطے کی معلومات

ملازمت کی توثیق حاصل کرنا

اگر آپ کسی قرض دہندہ کے لئے کام کرتے ہیں اور ایک گاہک کے لئے قرض پر عملدرآمد کرتے ہیں، تو ان کو ایک معلومات کی رہائی کے فارم پر دستخط کرنا پڑتا ہے، جو آپ کو معلومات کے بارے میں پوچھنے کے لئے تحریری اجازت دیتا ہے. پرائیویسی قوانین تنخواہ اور ذاتی معلومات کو اجازت کے بغیر دیئے جانے سے روکنے کے لئے. آپ کے کسٹمر نے آپ کو موجودہ ادائیگی کی پٹیوں کو بھی دیا ہے.

کمپنی کے انسانی وسائل کے شعبہ کو کال کریں جو کسٹمر کام کرتا ہے. اس شخص کی فیکس نمبر یا ای میل ایڈریس حاصل کریں جو اس درخواست کو حاصل کریں. یہ شخص انسانی وسائل کے نمائندے ہوں گے یا وہ پے رول کے محکمہ میں کام کریں گے. یہ فارم دونوں محکموں کو یہ درست طریقے سے بھرا ہوا ہے کہ اس کے ذریعے جانا پڑے گا.

ایک فارم ای میل یا فیکس کریں، لیکن انفارمیشن کی رہائی کا فارم اور آپ کے احاطہ کا شیٹ شامل کرنے کے لئے مت بھولنا. اگر یہ درخواست ایک رہن کے لئے ہے، تو یہ درخواست دہندگان کو کبھی بھی آگے بڑھانے یا کسی کو دینے کی اجازت نہیں دی جاسکتی ہے. یہ کسی اور کو حاصل کرنے کے لئے اپنے ہاتھوں سے گزر نہیں سکتا.

تصدیق کی پیش رفت کی جانچ پڑتال کے لئے کال کریں. اگر آپ کو چند دنوں کے اندر یہ واپس نہیں ملتا ہے تو، کور کا صفحہ پر لکھا "دوسرا درخواست" کے ساتھ فارم کی پیروی کرنا یا فارم دوبارہ بھیجنا.

جب آپ کی توثیق واپس آگئی ہے تو، فارم کو چیک کریں کہ اس رقم کی ادائیگی تنخواہ پر کیا ہے. یقینی بنائیں کہ کوئی بھی سفید استعمال نہیں کرتا. رہن فائل میں، سفیدout کا استعمال قابل قبول نہیں ہے. اگر یہ سفیدout پر مشتمل ہے تو، کال کریں اور انہیں بتائیں، اور پوچھیں کہ آیا آپ فارم کو دوبارہ بھیجنے کی ضرورت ہے.

تجاویز

• ملازمت کی توثیق کی جا سکتی ہیں تین طریقے ہیں. پہلا طریقہ جسے بیان کیا گیا ہے (ایک فارم بھیجنا)، دوسرا راستہ انفرادی طور پر بات کر رہا ہے. زیادہ سے زیادہ رہن کے پراسیسنگ کے نظام میں ایک اضافی فارم ہے جسے "فون پر خالی جگہ" بھرنے کے بعد درخواست کی جاتی ہے. معلومات کی رہائی بھی اب بھیجا جائے گی. تیسرا راستہ خود کار طریقے سے خدمات ہے. بڑی کمپنیوں، جیسے گھر ڈپٹ، ملازمین کی تصدیق کے لۓ خود کار طریقے سے نظام کا استعمال کررہا ہے. اس عملے کے گھنٹوں پر کم ہو جاتا ہے اور نظام کے الزامات کو قرض دینے والوں کو معلومات کے لئے فیس. قرض دہندہ کو اس کا استعمال کرنے کے لئے صارف کا نام اور پاس ورڈ کے ساتھ رکنیت ہونا پڑے گی. ملازم کو ایک اہم نمبر حاصل کرنے کے لئے ملازمت کو پیش کرنا ہوگا جو ملازم کی شناخت کرے.

انتباہ

خود کار خدمات میں غلط یا نامکمل معلومات کی رجحان ہے. آپ جو واپس حاصل ہوسکتے ہیں وہ ہمیشہ تنخواہ کے اسٹب سے نہیں مل سکتے ہیں. تحریری روزگار کی تصدیق کے بارے میں آگاہ رہیں. تفسیر سیکشن میں، یہ آپ کو بتا سکتا ہے کہ قرض دہندہ ایک امتحان میں ہے. اگر یہ توثیق ایک رہنما درخواست کے لۓ ہے، تو اس وقت تک قرض منظور نہیں کیا جاسکتا ہے جب تک مقدمہ کی مدت ختم ہو جائے. یہ کسی ایسے شخص کا امکان ہے جو کام پر تھوڑا سا وقت رہا ہے. تحریری روزگار کی توثیق پر، ایک ایسا حصہ ہے جس سے پوچھتا ہے کہ مسلسل روزگار کا امکان کیا ہے. زیادہ تر انسانی وسائل لوگوں کو یہ خالی چھوڑ دیا جاتا ہے لیکن ایک دفعہ تھوڑی عرصے میں یہ منفی معلومات دے سکتا ہے، جیسے قرض دہندہ بند کر دیا جاتا ہے یا روزگار ختم ہوجاتا ہے.