گول کی ترتیب ایک آرٹ اور سائنس دونوں ہے. ایسا کرنا چاہتے ہیں یا یہ کافی نہیں ہے. آپ کے مقاصد واضح، حقیقت پسندانہ اور مخصوص ہونے کی ضرورت ہے. یہی ہے جہاں سمارٹ گول ترتیب میں آتا ہے. یہ تصور آپ کے اہداف کی وضاحت کرنے میں مدد کرسکتا ہے اور آپ کو پہلے سے مقرر وقت کے اندر حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے.
کچھ لوگ پانچ سال کی منصوبہ بندی کرتے ہیں. عام طور پر، یہ طویل عرصہ تک مکمل اور اہم تبدیلیوں کی ضرورت ہوتی ہے. دوسری طرف مختصر مدت کے مقاصد، آپ کو حوصلہ افزائی اور برقرار رکھنے کے لئے آسان ہے. وہ چھوٹے مقاصد کو چھوٹے اور زیادہ منظم اقدامات کرنے میں توڑنے کا ایک ذریعہ بن سکتے ہیں.
مختصر مدت کا کیا مقصد ہے؟
ایگزیکٹو میگزین میں ایک حالیہ مضمون کے مطابق، ایک حیرت انگیز 92 فیصد لوگ اپنے مقاصد کو حاصل کرنے میں ناکام رہے. بعض لوگ غیر حقیقی توقع رکھتے ہیں، جبکہ دوسروں کو حوصلہ افزائی نہیں ہوتی ہے. ملٹی ٹوکنگ، تحمل اور منصوبہ بندی کی کمی اکثر مجرم ہیں. مختصر مدت کے مقاصد کی ترتیب ہر چیز کو بہت آسان بنا دیتا ہے.
اگرچہ کوئی معیاری مختصر مدت کے مقصد کی تعریف نہیں ہے، اس اصطلاح میں عام طور پر ایک سال سے بھی کم عرصے سے حاصل کرنے کے لئے آپ کی منصوبہ بندی کا حوالہ دیتا ہے. مثال کے طور پر، آپ کو مختصر مدتی کیریئر کے اہداف حاصل ہوسکتے ہیں، جیسے کسی طرف کے کاروبار شروع کرنے یا فروغ دینے کے لۓ. ایک طویل مدتی مقصد ایک کامیاب کاروبار کی تعمیر یا آپ کے لئے کام کر رہے ہیں تنظیم کے سی ای او بن جائے گا.
مختصر مدت کے کیریئر کے اہداف میں بھی آپ کو دوبارہ شروع کرنا، نئی زبان سیکھنے یا مہینے کے ملازم کا نام کرنا آسان چیزوں میں شامل ہوسکتا ہے. یہ مقاصد حاصل کرنے کے قابل ہیں اور فوری تشہیر فراہم کرتے ہیں. طویل عرصے سے، وہ آپ کے بڑے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد کرسکتے ہیں، مثلا انڈسٹری ماہر بننے یا آپ کے اپنے کاروبار کو چلانے کے لئے ضروری مہارت حاصل کرنے.
سمارٹ مختصر مدت کے کیریئر کے مقاصد کو کس طرح مقرر کریں
محور SMART مخصوص، قابل قبول، قابل اطلاق، متعلقہ اور بروقت کے لئے کھڑا ہے. یہ بیان کرتا ہے کہ کامل مقصد کس طرح نظر آنا چاہئے. یہ تصور اپنے مقاصد کو ڈھانچہ میں مدد دیتا ہے تاکہ آپ اس کی نشاندہی کرسکیں کہ آپ کیا کرنا چاہتے ہیں.
بزنس پروفیشنل اپنے مقاصد کی وضاحت اور پیمائش کرنے کے لئے SMART گول ترتیب کا استعمال کرتے ہیں. یہ اصول کام، صحت، صحت، خود ترقی اور دلچسپی کے دوسرے علاقوں کے لئے طویل مدتی اور مختصر مدت کے مقاصد پر لاگو ہوتا ہے.
آتے ہیں کہ آپ فروغ حاصل کرنا چاہتے ہیں. دماغ میں اس مقصد کے ساتھ، اب سے 12 مہینے کے طور پر ایک آخری وقت مقرر. اس طرح کا مقصد متعلقہ، اور آپ کے پہنچنے کے اندر ہے، لہذا یہ ایک سمارٹ مقصد سمجھا جا سکتا ہے.
کچھ کہہ رہا ہے مجھے کسی دن فروغ دینے کی امید ہے غلط ہوگا. سب سے پہلے، آپ کا مقصد بہت عام اور غیر معمولی ہے. دوسرا، یہ ماپا نہیں ہوسکتا ہے اور کوئی خاص وقت نہیں ہے. کامیاب ہونے کے لئے، آپ کو اس بات کو یقینی طور پر جاننے کی ضرورت ہے کہ آپ کیا کرنا چاہتے ہیں اور جب بھی، آپ اپنی کوششوں کے نتائج کو کیسے اندازہ کرنے جا رہے ہیں.
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے مختصر مدت کے کیریئر کے اہداف مخصوص اور معنی ہیں. اپنے آپ سے مندرجہ ذیل سوالات پوچھیں:
- میں کیا حاصل کرنا چاہتا ہوں؟
- یہ مقصد کیوں اہم ہے؟
- کیا وسائل کی ضرورت ہے؟
- حدود کیا ہیں؟
- کون ملوث ہے؟
مثال کے طور پر، اگر آپ اپنے کمپیوٹر کی مہارت کو بہتر بنانا چاہتے ہیں تو اس کے بارے میں مخصوص رہیں. اپنے آپ کو کچھ ایسی طرح بتائیں: میرے کیریئر میں زیادہ ٹیک پریمی اور پیش رفت بننے کے لئے، یہ میرے کمپیوٹر کی مہارت کو ہٹا دینا ضروری ہے. یہ کچھ ایسی چیز ہے جو میں آئی ٹی کلاسوں کو لے کر اور کم از کم تین مختلف منصوبوں کو چھ ماہ کے اندر مکمل کروں گا، اگلے ملازم کا جائزہ لینے کی تاریخ کی تاریخ.
اپنے ہر مقاصد کے لئے ایک واضح منصوبہ ہے. اکیلے اقتدار کافی نہیں ہے کہ آپ کے خواب سچے ہو جائیں. کام، کاروباری یا آپ کے توجہ کے علاقے پر سمارٹ مختصر مدت کے اہداف کو مقرر کریں اور یہ آپ کو کامیابی کے امکانات کو ٹریک اور ٹریک پر رکھیں گے.
