تنظیمی ڈھانچہ رپورٹنگ کے نظام کے لئے ہدایات فراہم کرتی ہے جو تنظیم کو ڈرائیو کرتی ہے، اسے اس علاقے یا محکموں میں تقسیم کرتی ہے جو تنظیم کے مقصد کے بعض پہلوؤں کے ذمہ دار ہیں؛ یہ تنظیم کے اہداف کو حاصل کرنے کے دوران علاقوں اور زیادہ مؤثر آپریشن حاصل کرنے کے لئے ضروری افراد کے درمیان تعلقات کو ظاہر کرتا ہے.
پہلا مرحلہ
ایک تنظیم کے آغاز میں تنظیمی ڈھانچے کو رکھنا چاہئے. اس کی وضاحت کرتا ہے کہ کس طرح کمپنی کام کرے گا، ملازمتوں اور کمانڈر کی توقع کی جاتی ہے.
ساخت
ڈھانچہ ذمہ داریوں اور ان افراد کے علاقوں کو واضح کرتا ہے جو مل کر کام کریں گے. یہ مؤثر مواصلات، فیصلہ سازی اور محکموں کے اندر مفید معلومات کا اشتراک کرنے کی اجازت دیتا ہے.
تنظیمی آب و ہوا
ایک اچھی طرح سے ڈیزائن شدہ تنظیم سازی کا ماحول آب و ہوا، یا ماحول پیدا کرسکتا ہے، جو ملازمین کو معاون، تعاونی اور محنت کرنے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے. یہ کام کی اطمینان میں بھی حصہ لیتا ہے.
تحریک
ان لوگوں کے مہارت کے مخصوص علاقوں میں لوگوں کو گروہ کرکے، یہ ٹیم کے کام اور کارکردگی کے اعلی سطح کو فروغ دیتا ہے.
اوپر موبلٹی
تنظیمی ڈھانچہ فراہم کرنے والے ملازمتوں کو یہ دیکھنے کا موقع ملتا ہے کہ وہ آگے بڑھنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں، انہیں حوصلہ افزائی کرنے کی کوشش میں سختی سے کام کرنے کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں.
