عالمی معیشت کی تیز رفتار رفتار کمپنیوں کو روایتی بیوروکریٹک یا عمودی تنظیمی ڈھانچے سے ایک کھلی نظام تنظیم سازی ساخت میں بدلنے کے لئے مجبور کر رہی ہے. کھلی نظام کے ساتھ، کمپنیوں کو اتحادیوں کی تشکیل، تیزی سے مصنوعات تیار کر سکتے ہیں اور عام طور پر تیزی سے عالمی معیشت میں تیزی سے مقابلہ کرتے ہیں.
شناخت
BusinessDictionary.com کے مطابق، ایک کھلی نظام ماحول اور عمل سے آدانوں کو لے جاتا ہے، انہیں اقتصادی پیداوار کے طور پر ماحول میں تبدیل کر دیتا ہے. "ماحول" کا لفظ گاہکوں، سپلائرز اور دوسروں کا حوالہ دیتا ہے جو یا تو براہ راست یا غیر مستقیم طور پر کسی تنظیم کے آپریشن سے متاثر ہوتے ہیں. لہذا، ایک کھلا نظام تنظیمی ڈھانچہ ایک تنظیمی ڈھانچہ ہے جس میں ایک کھلا نظام فلسفہ کی سہولت اور گراؤنڈ ہے.
نظریہ
تنظیمی نظریہ ایک روایتی درجہ بندی کا تعلق ایک بند نظام کے طور پر ہے کیونکہ یہ اندرونی طور پر، باہر کی دنیا سے ان پٹ کے فیصلے کرتا ہے. تاہم، 1960 ء میں مکمل ہونے والی تحقیقات نے بتایا کہ روایتی بیوروکریٹک تنظیمیں مارکیٹوں میں کامیاب نہیں ہوسکتی ہیں جہاں حوالہ جات بزنس.com کے مطابق، مصنوعات تیزی سے تبدیل ہوتی ہیں.
خصوصیات
کھلی نظام تنظیم سازی کی ایک اچھی مثال یہ ہے کہ مجازی کارپوریشن کا اضافہ ہوتا ہے جہاں کمپنیوں، ان کے سپلائرز اور گاہکوں کو معلومات کے نیٹ ورک کا استعمال بھی ایک بڑا مجازی کارپوریشن کے طور پر کام کرنے اور تعاون کرنے کے لۓ ہے. یہ ایک کھلی نظام ہے کیونکہ سپلائرز اور گاہک ماحولیات کے طور پر کام کرتے ہیں، کمپنیوں کو ان پٹ کو کھانا کھلاتے ہیں. کمپنیاں اس وقت ان پٹ پر عمل کرتے ہیں اور گاہکوں کے لئے بہتر مصنوعات اور سپلائرز کے ساتھ بہتر بات چیت کرتے ہیں.
