معاوضہ
معاہدہ ایک قانونی طور پر پابندی والا دستاویز ہے جس میں معاہدہ کے تمام جماعتوں کے حقوق اور فرائض کی فہرست ہے. انشورنس کے معاہدے، ملازمت کے معاہدے، اور فروخت کے معاہدوں میں آج سے ملنے والی سب سے عام اقسام میں سے تین ہیں. بہت سارے معاہدے بوائلریلکس ہیں جس میں آپ اپنی مخصوص معلومات کو آپ کے ساتھ مل سکتے ہیں ...
تجارتی غسل خانے کو ہنگامی نظم روشنی سے متعلق مخصوص قواعد و ضوابط کے مطابق ہونا ضروری ہے. اگر آپ کی عمارت میں بجلی کی خدمت میں مداخلت کی جاتی ہے تو، عمارت سازوں کو نقصان پہنچے بغیر محفوظ طریقے سے باہر نکلنے کے قابل ہونا ضروری ہے. جاننے والے یہ قواعد و ضوابط کس طرح آپ میں داخل ہونے والے افراد کیلئے محفوظ عمارت فراہم کرنے میں مدد کرے گی.
ٹیکسی اور limousines جیسے گاڑیوں کے ڈرائیوروں کو کلاس ڈی ڈرائیور کا لائسنس، مسافر گاڑیوں کے لئے باقاعدگی سے لائسنس کے تحت چلتا ہے، ٹینیسی میں. ٹینیسی ڈیپارٹمنٹ آف سیفٹی کے مطابق، ہمیشہ قانون کی ضرورت نہیں، لیمو ڈرائیوروں کو بھی "ایف" کی توثیق حاصل کرنے کے لئے بھی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، جس نے بھی کہا ...
ڈرائیورز کو لازمی طور پر وفاقی قانون کے ذریعہ ضروری ہے کہ وہ اپنے افراد کو کاروباری ڈرائیور لائسنس (سی ڈی ایل) کو تجارتی موٹر گاڑیاں (سییم ویز) چلانے پر حاصل کریں اور برقرار رکھے. ریاست نے ایک کمپنی کو رجسٹرڈ یا نامزد ہونے پر ایک "تجارتی" گاڑی کا نام دیا. بہت سی سی وی مسافر گاڑیوں کے مقابلے میں بھاری ہیں، ...
ممیگن کے مزدور مخصوص حقوق کے ذریعہ محفوظ ہیں جن کے تحت کسی غیر قانونی طور پر ممکنہ غیر قانونی اعمال کے خلاف حفاظت کی جاتی ہے. قوانین بھی ایک محفوظ اور صحت مند کام کے ماحول کو یقین دلانے کے لئے، چوٹ کی صورت میں احاطہ کرتا اخراجات اور نوکری کے نقصان کے بعد مدد فراہم کرنے کے لئے بھی قانون ہیں.
نیویارک جنرل بزنس قانون 399 ڈی ڈی کے تحت بیان کردہ ایک کھیل کے میدان "ایک بہتر علاقے ڈیزائن، لیس، اور چھ یا اس سے زیادہ بچوں کے کھیل کے لئے الگ الگ ہے جس میں کسی کھلاڑی کے میدان یا ایتھلیٹک عدالت کے طور پر استعمال کے لۓ کوئی مقصد نہیں ہے. سامان، سرفنگ، باڑ، علامات، اندرونی راستے، ...
OSHA 300 ریکارڈ ریکارڈ کام کی بیماریوں اور زخمی. ملازمتوں کو اس لاگت کو سالانہ طور پر برقرار رکھنے کی ضرورت ہے اور اس معلومات کو او ایس ایچ اے ایچ کو بھیجنے کی ضرورت ہے.
انشورنس انشورنس کو طبی امداد فراہم کرنے والے وسائل کو فراہم کرتا ہے اور ان سے محبت کرتا ہے.
پیشہ ورانہ سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن، جو OSHA کے طور پر جانا جاتا ہے، کام سے متعلق زخموں اور بیماریوں کے بارے میں معلومات جمع کرنے کے ذریعے کارکنوں کی حفاظت کی حفاظت کرتا ہے. او ایس ایچ اے ایچ کے قابل ریکارڈ زخم اور بیماریوں میں کام سے متعلقہ مسائل کی وسیع حد ہے، جس میں آجروں کو OSHA فارم 300 سے زائد نام کی رپورٹ کی ضرورت ہے ...
WiseGeek.com کے مطابق، نیو جرسی سینٹر فرینک لیتنبربر اور ان کے دو بھائی نے 1 9 4 9 میں پہلی تنخواہ سروس کمپنی کی بنیاد رکھی تھی. آج کے مقابلے میں، کمپنی نے تنخواہ کی خدمات کے لئے بنیادی تنخواہ کا سامان استعمال کیا. اب، ملازم کا گھنٹہ یا تنخواہ کی ادائیگی کی ضرورت ہے بشمول کسی بھی سوشل سیکورٹی اور / یا میڈائر، سمیت ...
کمپنیوں کے طور پر Anheuser-Busch، بہترین خرید، ہارلی ڈیوڈسن اور ویریز کے طور پر متعدد کمپنیاں عام طور پر ایک چیز عام ہیں. ان کمپنیوں نے خریدنے والے پیکجوں اور ابتدائی ریٹائرمنٹ منصوبوں کو لاگت کم کرنے، دردناک ترتیبات کو کم کرنے اور بدلنے والے کاروباری ماحول کو اپنانے کے لئے استعمال کیا ہے. ابتدائی ریٹائرمنٹ پروگرام اور کمپنی خریدنے ...
انشورنس انشورنس کے مقاصد کے لئے درجہ بندی میں درجہ بندی کی جاتی ہیں، اور بنیادی درجہ بندی میں سے ایک تجارتی آٹو ہے. تجارتی آٹو انشورنس کے اندر، گاڑیاں وزن یا گاڑی کی قسم کی طرف سے مزید درجہ بندی کی جاتی ہیں، لیکن ہر انشورنس کمپنی کو اس کی اپنی درجہ بندی کے معیار مقرر کرنے کی اجازت ہے جب تک وہ ...
لوئیزا بہت سوراخوں کا گھر ہے، جس میں صابری چشم کی صنعت سے ریاست کی پہلی بڑی مینوفیکچررز صنعتوں میں سے ایک ہے. چشموں کی صنعت نے لوئئیسہ کے پیٹنسن میں واقع سیپوریس سلیمان میوزیم کو بھی حوصلہ افزائی کی ہے. عجائب گھر کا دورہ کنوں کی تاریخ اور سایہ لکڑی کی صنعت میں ...
سیفٹی چیکوسٹس ایک حفاظتی پروگرام کا ایک لازمی حصہ ہیں، اور خطرات کے لئے کارپوریشنز کی جانچ اور انسپکشن ریکارڈ کرنے کے لئے ایک منظم طریقہ فراہم کرتے ہیں.
تنخواہ کا نظام آجر کے لۓ اس کی تنخواہ پر عملدرآمد کے لئے ذریعہ ضروری ہے. جب تک تنخواہ کا نظام نجر کی تنخواہ کی ضروریات کو پورا کرتا ہے، بعد میں وہ جو بھی نظام چاہتا ہے اسے استعمال کرسکتا ہے.
نیشنل آگ اور تحفظ ایجنسی (این ایف پی اے) معیاروں کو پیشہ ورانہ اور کام کی جگہ کے خطرات سے آگ اور بچاؤ کے کارکنوں کی حفاظت کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. اگرچہ این ایف پی کے معیار رضاکارانہ ہیں، این ایف اے پی کے ریگولیشن کے الفاظ کو کاروباری سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن (OSHA) کے معیار اور قواعد و ضوابط میں آگ لگانے کے لئے شامل کیا گیا ہے ...
2001 میں ٹیکسٹائل انڈسٹری 67،000 امریکی کارکنوں کو کھو دیا. امریکی لیبر آفیسر کے مطابق، روزگار کی کمی کی توقع ہے کہ ان کے کارکنوں کو کم تنخواہ ادا کرنے والے ملکوں کی طرف سے ٹیکسٹائل کی ترقی اور برآمدات اور ٹیکسٹائل کی درآمد کی وجہ سے تیزی سے کمی ہو گی. اگرچہ ٹیکسٹائل کی صنعت کم ہو رہی ہے ...
پلیٹ فارم ایک سہاروں کے نظام کے کام کے علاقے اجزاء ہیں. پیشہ ورانہ سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن (او ایس ایچ اے ایچ) کی ضرورت ہے کہ بچاؤ کی حفاظت کے لئے وفاقی قوانین کے کوڈ سے آتے ہیں. خاص طور پر، 29 سی آر ایف 1926.451 کی تعمیر کا استعمال کرنے والی نظام کے لئے تعمیر، حفاظت اور تربیتی ضروریات کا تعین ...
ملازمت کی تبدیلی کو تبدیل کرنے پر روزگار کے قوانین زیادہ تر حالات میں آجر کا حق رکھتے ہیں. عام طور پر بات کرتے ہوئے، جب بھی کمپنی کے لئے آسان ہے تو ایک نجر کسی نوکری کی تفصیل میں تبدیل کرسکتا ہے. کچھ حالات میں، نوکری کی تفصیل میں تبدیلی ملازمین کے ساتھ یا یونین کے ساتھ مذاکرات کی ضرورت ہوتی ہے.
کیلیفورنیا میں خواتین کو زچگی کی چھٹی کا حق دینے کے بہت سے قوانین ہیں. اس میں خاندان کے حقوق ایکٹ، میلے ملازمت اور ہاؤسنگ ایکٹ اور ریاست معذور قانون شامل ہیں. قوانین ماؤں کو نہ صرف ادا کی اجازت لینے کا حق بلکہ اس کے بعد اپنی ملازمتوں کو واپس کرنے کا حق.
شمالی کیرولائیو کے نوجوانوں کے روزگار کی فراہمی ریاست میں تمام غیر زراعت کے کاروباری اداروں پر لاگو ہوتے ہیں، بغیر ملازمتوں یا کمپنیوں کی تعداد کے مطابق. عام طور پر، نرسوں کو عمر کے کسی کو 14 سال سے کم نہیں کر سکتے ہیں. ریاست میں 16 سے زائد اور 15 سالہ نوجوانوں کے روزگار کی حد تک محدود ہے ...
تنظیموں کو ان کی تنخواہ کے عمل کی نگرانی کے لۓ حوصلہ افزائی ہے. دھوکہ دہی کے باوجود، وسائل کو تقسیم کرتی ہے، وہاں ٹیکس، روزگار، اور ڈیٹا کی رازداری کو کنٹرول کرنے والے قواعد موجود ہیں جو غیر عدم اطمینان کے لئے قانونی اور مالیاتی نتائج رکھتے ہیں. پے رول کے آڈٹ تنخواہ کی درستگی کی تصدیق کرتے ہیں، تنخواہ میں کمزور لنکس کی شناخت ...
اورورا یونیورسٹی کے مطابق، نوکری کی تفصیل "مقصد، فرائض، ذمہ داریوں، کاموں اور کسی خاص کام کے رشتے کی وضاحت کرتا ہے." جبکہ واضح مقصد یہ ہے کہ آپ کے ممکنہ درخواست دہندگان کو پوزیشن معلوم ہے اور ملازمت کی نوعیت کیا ہے، نوکری تفصیل بھی قانونی اور خدمت کی جاتی ہے ...
ٹینیسی کے چائلڈ لیبر ایکٹ نے گھنٹوں کو محدود کردیتے ہیں اور بعض پیشہ ور افراد میں کام کرنے سے انکار کردیتے ہیں. ریاست کا مقصد نوجوان افراد کو خطرناک حالات میں کام کرنے سے یا اس صورت میں جہاں ان کے کام اپنے اسکول میں مداخلت کرے گی، کی حفاظت کرنا ہے. تمام ٹینیسی آجروں جو نوجوانوں کو ...
ایمیلینس نوکرین کو 18 سال سے کم عمر کے افراد کو ملا کرتے وقت ریاست اور وفاقی قانون دونوں کی پیروی کرنا ضروری ہے. جب ایک نوجوان 16 تک پہنچ جاتا ہے تو، وفاقی قانون تقریبا خصوصی طور پر لاگو ہوتا ہے.
