معاوضہ
طویل مدتی کی دیکھ بھال کی سہولیات اور دیگر اداروں اور سپلائرز جو میڈیکاڈ اور میڈائر کے ذریعے رقم وصول کرتے ہیں انہیں سوشل سیکورٹی ایکٹ کے ذریعہ لازمی طور پر میڈیکل اور میڈیکاڈ سروسز کے مرکزوں کے ذریعہ سرٹیفیکیشن سے گریز کرنا ضروری ہے. مصدقہ سروے والے افراد ایسے ہیں جو تصدیق کے تشخیص کو انجام دیتے ہیں ...
بے روزگاری انشورنس فوائد صرف ان لوگوں کے لئے محفوظ ہیں جنہوں نے چوٹ یا معذور کے علاوہ دیگر وجوہات کی بناء پر بے روزگار ہیں. تاہم، معاوضہ دیگر ذرائع سے دستیاب ہے دونوں کے لئے جو کام پر زخم تھے اور ان لوگوں کے لئے جو عارضی طور پر معیوبیت کا شکار ہیں جو کام سے متعلق نہیں ہیں. جو لوگ حاصل کرتے ہیں ...
جب آپ بے روزگاری کے فوائد جمع کرتے ہیں تو، آپ کے پروگرام کو پروگرام کے بدعنوان سے بچنے کے لۓ ہر مالی سال کی رقم کی حد تک محدود ہوتی ہے. آپ کے فوائد کو ختم کرنے کے بعد، آپ بیکار نوشی کے لئے ریفائل کرسکتے ہیں یا آپ کے فائدہ کا سال ختم ہونے پر اپنے دعوی کو دوبارہ کھول سکتے ہیں. آپ کی معلومات پہلے سے ہی ریاستی مزدور کے نظام میں محفوظ ہے، لہذا ...
یقینا بانڈ دو جماعتوں کے درمیان مشترکہ نوعیت کا معاہدہ ہیں جب مالک مالک کو مخصوص منصوبے کو مکمل کرنے کے لئے ٹھیکیدار کو برقرار رکھتا ہے. وہ اکثر تعمیراتی صنعت میں استعمال کیے جاتے ہیں، اور بہت سے بڑی کمپنیوں کو ان کے منصوبوں کے لئے اس بات کی ضمانت کی ضرورت ہوتی ہے کہ اس سے کوئی معاہدہ نہیں کہ ٹھیکیدار ٹھیک ہے. وفاقی اور ریاستی اداروں ...
تعمیراتی منصوبے کے ساتھ بہت کچھ غلط ہوسکتا ہے، اور اگر آپ منصوبے کے لئے مالی طور پر ذمہ دار ہیں تو، کم سے کم حصہ میں، آپ بلڈر کے خطرے کی انشورینس کی پالیسی سے اپنی سرمایہ کاری کی حفاظت کرنا چاہتے ہیں. ان پالیسیوں کو انشورنسوں کے درمیان وسیع پیمانے پر مختلف ہوسکتا ہے، لہذا اپنے ایجنٹ کو چیک کریں کہ یہ دیکھنے کے لۓ کہ آپ کا ادارے کس طرح بہتر ہوسکتا ہے ...
ایک بھرتی ایک انسانی وسائل کی پیشہ ور ہے جو تنظیموں کے لئے امیدواروں کو بھرتی، کوالیفائٹ اور انٹرویو کرتی ہے. یہ پیشہ ور مختلف ماحول میں کام کرسکتے ہیں. ان کی مہارت، صلاحیتوں اور کامیاب ہونے کے لئے ڈرائیو پر منحصر ہے، ملازمت کے ملازمین اکثر کئی طریقوں میں ادا کیے جاتے ہیں. ان میں سے بہت سے پیشہ ور ...
معذور کارکنوں کے خلاف امتیازی سلوک کی روک تھام کے لئے 1990 میں معذور امریکیوں کے پہلے سب سے پہلے پیدا کیا گیا تھا. 1994 کے مطابق، ایکٹ تمام نجی نجیوں اور کم از کم 15 کارکنوں کو ملازم تمام ریاستوں اور وفاقی اداروں پر مشتمل ہے. ایکٹ میں موجود قواعد و ضوابط ریاستہائے متحدہ امریکہ کے لیبر کی طرف سے نافذ ہیں ...
نیویارک ٹائمز کے مطابق، 46 ریاستوں نے نجی کمپنیوں کو مستحق قرار دیا، جس نے ضمانت کی پابندی عائد کی ہے، جن کو پابندی کو پوسٹ کرنے کے قابل نہیں جیل جج مجرمانہ مدعاوں کے ساتھ معاہدہ کرنا ہے. ایک بانڈ مینمین نے فیس کے بدلے میں مدعا کے بانڈ کی ادائیگی کی ہے. ایک بدمعاش ایک حنفی شکاری کرائے گا جو ایک مقتول کو ٹریک کرے گا جس نے شہر کو چھوڑ دیا ہے. ...
جانوروں کی تشخیص، سرجریوں یا لوگوں کے بیمار جانوروں کے لئے جانچ پڑتال کے لئے جانچ پڑتال کرتے وقت ایک ویٹرنریئر کے دفتر میں کام کرنے والے ایکس رے ٹیکنیکلین کو کلینک میں ویٹرنریئر کی مدد کے لئے تربیت دی جاتی ہے. ایک وٹینیکرن ٹیکنینشین بننے کی ضرورت وسیع پیمانے پر ہے، اور ہر امیدوار کی ضرورت ہے ...
خاندانی میڈیکل ڈوب ایکٹ ایک جیسے ملازمتوں اور آجروں کے لئے الجھن کر سکتا ہے. اگرچہ FMLA قانون سازی نے اصل میں 2003 میں اثر انداز کیا ہے، اگرچہ، نرسوں نے ہمیشہ مسلسل قوانین کو لاگو نہیں کیا ہے. 2009 میں قانون سازی اور ایک نئی حتمی حکمرانی کے بارے میں اپ ڈیٹس نافذ کیے گئے ہیں، جس کے نتیجے میں بہت سی مسائل کا حل ...
تجارتی لائنیں انشورنس جائیداد اور مصیبت کی بیماری کا سب سے کم ہے. جہاں زندگی، صحت، معذوری اور طویل مدتی کی دیکھ بھال کی بیمہیاں لوگوں کو بیمار کرتی ہیں، اور چیزیں نہیں، انشورنس کی ان لائنوں کو "ذاتی لائنیں" کہا جاتا ہے. پراپرٹی اور مصیبت چیزوں کو نقصان پہنچانے یا نقصان کا خطرہ، یا ذمہ داری کا احاطہ کرتا ہے ...
فائر فائٹرز اہم ذمہ داریاں انجام دیتے ہیں جب وہ اپنی پیشہ کا انتخاب کرتے ہیں، خود کو خطرے کی راہ میں ڈالتے ہیں اور دوسروں کو محفوظ رکھنے کے لۓ حساب سے خطرے لگاتے ہیں. جبکہ فائر فائٹرز نئے نوکریاں کے طور پر وسیع تربیت حاصل کرتے ہیں، انہیں اپنی ملازمتوں کو انجام دینے کے لۓ کچھ مہارت حاصل کرنے یا پہلے سے ہی صلاحیتوں کی ضرورت ہے.
منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے مطابق، ایک وزن والے تنخواہ اوسط ایک ملازم کے لئے باقاعدگی سے تنخواہ کی شرح کمپیوٹنگ کے لئے ایک اختیار ہے جو ایک ورکویک میں 40 سے زائد گھنٹے کام کرتا ہے جس میں دو یا زیادہ مختلف کرداروں میں مختلف تنخواہ ہیں. اگرچہ تعریف کی طرف سے ایک تنخواہ اوسط اوسط دونوں وقت سمجھتا ہے ...
ریاستی قانون سازی میں خدمت کرنے والوں کے لئے تنخواہ ریاست سے ریاست سے ڈرامائی طور پر مختلف ہوتی ہے. ایک اہم عنصر یہ ہے کہ کتنی بار مقننہ یا اسمبلی کی ملاقات ہوتی ہے، ان لوگوں کے ساتھ، جنہوں نے نمائندوں کو بڑی تنخواہ ادا کرنے کے لئے زیادہ کثرت سے ملنے کا وعدہ کیا ہے، اور جو صرف دو بار (مثلا ٹیکساس) سے ملیں گے، ...
یونین یا یونینڈائزڈ کمپنیوں ایسے کاروباری اداروں ہیں جو ملازمین کو ملازمت کے حامل ہیں، ایک قانونی تنظیم جس میں ملازمتوں اور انتظامات کی نمائندگی کرتی ہے، کم از کم حصہ، ملازمت کی عمل. ان کی صنعتوں کی بنیاد پر یونین کی مختلف قسمیں موجود ہیں، اور وہ کمپنیاں جو یونین کے ساتھ کام کرتی ہیں، کئی ...
بہت سے والدین کے اخراجات کو پورا کرنے کے لئے کام کرنے کے لئے، دن کی دیکھ بھال ایک منافع بخش کاروبار ہے جو ہمیشہ طلب میں ہے. 2011 تک، زیادہ سے زیادہ دن کی دیکھ بھال کے مراکز سادہ نرسنگ خدمات سے کہیں زیادہ ہیں - بہت سے ملازمین لائسنس یافتہ اساتذہ اور پری اسکولوں کی طرح زیادہ کام کرتے ہیں. اس وجہ سے، آپ کو مثالی طور پر ایک ڈگری حاصل کرنا چاہئے ...
زمین کے سروے داروں اور ریل اسٹیٹ اپریسروں کو پراپرٹی کے اقدار کے عزم میں اہم کردار ادا کیا جاتا ہے، لیکن ان کی کردار بالکل مختلف ہیں اور ان کی مکمل طور پر مختلف ملازمتیں ہیں. لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، سروےرز کے لئے ملازمتوں کی تعداد تیزی سے اوسط شرح سے بڑھتی ہوئی ہے ...
چاہے آپ کنسرٹ میں شرکت کر رہے ہیں، ایک فلم دیکھتے ہیں یا تازہ ترین رنے فیشن چیک کریں گے، بکنگ کے ایجنٹوں کو یہ سب کچھ کرنے کے لئے جزوی لحاظ سے ذمہ دار ہے. موسیقی کے فنکاروں، اداکاروں، کھلاڑیوں، ماڈلز اور دیگر عوامی اشخاص عام طور پر ان کے کاروبار کے کاروباری پہلوؤں میں شامل نہیں ہیں اور بکنگ پر انحصار کرتے ہیں ...
ہائی سکول داخلہ ڈائریکٹر داخلہ کے طالب علموں کو منتخب کرنے اور مشورہ دینے کے لئے اسکول کے پرنسپل اور اسکول کے رہنمائی مشیروں کے ساتھ قریبی کام کرتا ہے. ایک نجی اسکول کی ترتیب میں، داخلہ ڈائریکٹر طالب علموں کو داخلہ / قبول کی پیشکش کے بارے میں اکثر مشکل فیصلے کرتا ہے. زیادہ تر سرکاری اسکولوں کے لئے ...
ملازمتوں کو کبھی کبھی ملازمین کے اجرتوں کو کم کرنے کے راستے کے طور پر کم کرنے اور منافع مارجن میں اضافہ، یا انتہائی صورتوں میں لے جانے سے بچنے کے طریقے کے طور پر کم کرنا چاہتے ہیں. ملازمین شاید بورڈ بھر میں مزدوری کے اخراجات کو صرف یا انفرادی ملازمین یا عہدوں کے معاملات میں لاگو کرنا چاہتے ہیں. ٹیکساس میں ملازمت کی تنخواہ کے قوانین کا تعین ...
امریکہ میں بہت سے کارکنوں کے لئے، ایک گاڑی کا مالک اور کام کرنا روزمرہ کی زندگی کا حصہ ہے. کچھ معاملات میں، نوکری سے متعلق کاموں کو انجام دینے کے لئے گاڑیاں ضروری ہیں. بعض آجروں نے کارکنوں کو کمپنی کی گاڑیاں فراہم کی ہیں، نوکری کے طور پر، اکثر انہیں ملازمت سے متعلق فرائض انجام دینے کی اجازت دیتا ہے. بہت سے ہیں ...
اگر آپ کے پاس دو ملازمتیں ہیں اور کام کے نقصان کا تجربہ کرتے ہیں تو، آپ کسی بھی دوسرے بیروزگاری کے دعوی کے طور پر ایک ہی کشتی میں ہیں. چاہے بے روزگاری یا جزوی طور پر بے روزگاری ہو، آپ کو ریاست کی اہلیت کی ہدایات کو پورا کرنا ہوگا. ان میں سے ایک یہ ہے کہ آپ اپنے قابل منافع رقم سے کم کماتے ہیں، جو مشکل ہوسکتا ہے ...
اگر آپ کا آجر گروپ کے ہیلتھ انشورنس کی کوریج کو ملازمت کے فائدے کی پیشکش کرتا ہے، تو آپ کو بنیادی اور سب سے زیادہ عام عوامل سے واقف ہونا چاہئے جو آپ کی منصوبہ بندی میں شرکت کرنے کی اہلیت کا تعین کرتا ہے. ہر کارکن طبی منصوبہ میں اندراج کرنے کے قابل نہیں ہے. قواعد و ضوابط جو اہل اہلکار کی وضاحت کر سکتے ہیں ...
کیلیفورنیا میں مائل رقم کی واپسی لیبر کوڈ، سیکشن 2802، اور کیلیفورنیا کے ضابطہ قواعد، عنوان 8، سیکشن 13700-13702 کی طرف سے زیر انتظام ہے. اگر کیلیفورنیا کے آجر کو سرکاری ملازمت کا کاروبار چلانے کے لئے ملازم کی ضرورت ہوتی ہے، تو اسے گاڑی کے ساتھ ملازمت مہیا کرنا ہوگا، جس کے لئے تمام اخراجات ہیں ...
باقاعدگی سے ملازمین کی طرح، رضاکارانہ طور پر عام طور پر کیلیفورنیا لیبر قوانین کے مختلف اجزاء کے تحت محفوظ ہیں. کیلیفورنیا کے قوانین کی حد محدود ہے جو کسی رضاکارانہ طور پر غور کیا جا سکتا ہے، اور اس طرح کم از کم اجرت اور دوسرے لیبر کے حقوق کے ملازمین کے لئے قانونی ضروریات سے مستثنی ہوسکتا ہے. کیلی فورنیا میں رضاکاروں صرف ...
