کے انتظام

جب لوگ مل کر کام کرتے ہیں تو یہ قدرتی ہے کہ وہ ایک دوسرے کے ساتھ قریبی اور واقف ہو جاتے ہیں اور کم از کم سنہری رہیں گے. وقت کے ساتھ، معمول کا تعین کرتا ہے اور ملازمتوں کو نہ صرف آرام دہ اور پرسکون محسوس کرنا شروع ہوتا ہے نہ صرف اپنی ملازمت کی حفاظت بلکہ ایک دوسرے کے ساتھ. جب ایک تبدیلی متعارف کرایا جاتا ہے تو، ملازمین اکثر اس کا مقابلہ کرتے ہیں اور ...

ملازمت کی سماعت ایک ایسا پروگرام ہے جس میں نئے ملازمین کو ان کی نئی تنظیم میں تیزی سے تیز کرنے میں مدد ملے گی. یہ ملازم کے لئے کشیدگی کو کم کر دیتا ہے اور آجر کے لئے وقت اور پیسے بچاتا ہے.

ملازمت کی اہلیت کی مہارتیں مخصوص مہارتیں ہیں جو کسی فرد کو سوال میں مخصوص کام پر لاگو کرتی ہے. صلاحیت مہارت کا پیشہ پیشہ ورانہ مہارتوں کا احاطہ کرتا ہے جو امیدواروں کو اعلی معیار اور پیشہ وارانہ طریقے سے ملازمت میں مدد دیتا ہے بلکہ ذاتی مہارتوں کو بھی پورا کرتا ہے جو امیدوار کو کام کرنے میں لچکدار بناتا ہے.

کسی بھی جگہ پر، حفاظتی خطرات اپنے ملازمین کی آرام اور سلامتی کو خطرے میں ڈال سکتے ہیں. اپنے عملے کو ممکنہ حفاظتی مسائل کے بارے میں آگاہ کرنے کے لۓ، آپ کو بلٹ بورڈ بورڈ بنا سکتے ہیں جو مسئلہ اور حل کی وضاحت کرتی ہیں. پیشہ ورانہ سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن کے قواعد کے تحت، آپ کو پوسٹروں کو پوسٹ کرنا ضروری ہے ...

کام کی جگہ میں مینیجرز اور ملازمتوں کا سامنا دونوں مختلف مسائل ہیں. کچھ اخلاقی مسائل ہیں، جبکہ دوسروں کی فطرت میں زیادہ تکنیکی ہیں. کچھ مسائل بہت زیادہ مودی ہیں، جیسے دفتر میں بدبودار بصیرت. جبکہ یہ کام کی جگہ کے مسائل سے نمٹنے کے لئے اقدامات کرنے کے لئے مینجمنٹ کی ذمہ داری ہے، ...

ٹیم کی تعمیر کی مشق آپ کے عملے کے ممبروں میں مثبت کام کرنے والے بانڈز بنانے میں مدد کرسکتے ہیں، حوصلہ بڑھانے اور پیداوری میں اضافے میں اضافہ کرسکتے ہیں. جب آپ اپنے ملازمتوں کے ساتھ کس طرح کی ٹیم کی عمارت کی سرگرمیاں انجام دے رہے ہیں، تو آپ کے پاس وسیع کھیل اور کارپوریٹ ریٹرنز کا مہنگا اختیار ہے. لیکن وہاں ہیں ...

اصطلاح سینئریت ایک تنظیم میں دوسروں کے مقابلے میں کام پر اعلی درجے کی تجربے یا وقت کی ایک تسلیم ہے. سینئریت کمپنی کو دی گئی سروس کے لئے احترام کا ایک شکل ہوسکتا ہے. یہ اکثر کارکنوں کو لمبی عمر کے لئے انعام کے نظام کے ایک قسم کے طور پر کچھ ملازمین کو فوائد کا نامزد کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے ...

ایک کاروبار میں، ایوارڈز اپنے ملازمین کو اپنی بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کر سکتے ہیں؛ شریک کارکنوں اور حامیوں کی عوامی شناخت حاصل کرنے کا امکان ایک حوصلہ افزائی عنصر ہوسکتا ہے. ایوارڈز منتخب کریں جو آپ کی صنعت کے لئے مناسب ہیں، اور ھدف میں پیداوری کو فروغ دینے کے لئے کمپنی کے مقاصد میں ان کی تعبیر کریں ...

کام کی جگہ کا اہداف آپ کے کاروبار کو بہتر بنانے کے لئے ایک منظم طریقہ بن سکتا ہے؛ کسی مخصوص مقصد کو قائم کرکے، وقت مقرر کرنے کے لئے اقدامات پر توجہ مرکوز کرنا آسان ہے. جیسا کہ آپ اہداف کا انتخاب کرتے ہیں، اپنے ملازمین کو ملکیت اور خریدنے کے لۓ شامل کریں اور ان کے عمل میں بھرپور حصہ لینے کے لئے ان سے پوچھیں. جب آپ کے پورے عملے ...

پروجیکٹ کوڈنگ کا نظام ہر قسم کے کاروبار کے لئے منصوبہ بندی کی کوششوں کو منظم کرنے میں مدد کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. کمپنیوں اور تنظیموں کو کاروبار مینجمنٹ کی سرگرمیوں کی شناخت اور منظم کرنے کیلئے دونوں عالمی اور مخصوص پروجیکٹ کوڈنگ کا نظام استعمال کرتے ہیں. پروجیکٹ کوڈنگ کے نظام کو سبھی کاروباری سرگرمیوں کے لئے مخصوص پیش وضاحتی کوڈ فراہم کرتا ہے ...

بزنس سماجی ذمہ داری عوام اور برانڈ کی مختلف تنازعات، خوش کار ملازمین اور وفادار گاہکوں کی قیادت کرسکتی ہے.

اگر آپ کو اہم فیصلے کرنے اور اپنی پیشہ ورانہ یا ذاتی زندگی میں آگے بڑھنے کے لۓ مشکل محسوس ہوتا ہے، تو آپ فیصلہ ساز خود کو مزید تجزیاتی نظر سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں. وہاں فیصلہ کن ماڈلز موجود ہیں. ان میں سے اکثر آٹھ مرحلے میں فیصلے کرنے کو توڑ دیتے ہیں.

انسانی وسائل اور آپریشنل ڈویلپمنٹ بہت بڑی کمپنیوں کی دو شاخیں ہیں جو ملازمین کی کارکردگی اور اطمینان سے متعلق ہیں. دو گروپ ذمہ دار ہیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ان کی کمپنی وہ کام کر رہی ہے جس میں ملازمین کو خوش اور حوصلہ افزائی رکھنے کے لۓ، کمپنی کی حفاظت کی جا سکتی ہے.

منصوبہ بندی کا عمل ہمیشہ حقائق کے اجتماع کے ساتھ شروع ہوتا ہے. اگرچہ ممکنہ طور پر سازش اور فصلیت پر مبنی منصوبہ بندی کرنا ممکن ہے، جیسا کہ بہت سارے، اسٹریٹجک اور آپریشنل منصوبوں کو بنانے سے قبل اپنی کمپنی یا کام کی حقیقت کو دریافت کرنے کے لئے ہمیشہ بہتر کام کرنا ہے. آپ کو ضرورت ہو گی ...

ماہر نفسیاتی طبی ڈاکٹر ہیں جو مریضوں کی ذہنی حالتوں اور مشکلات میں مہارت رکھتے ہیں. اگرچہ نفسیاتی ماہرین کو نفسیاتی ماہرین کے ساتھ اسی طرح کے معاملات سے نمٹنے کے لۓ، وہ نفسیات سے بنیادی طور پر مختلف ہیں کیونکہ وہ مریضوں کو دوائیوں کا تعین کرنے کے قابل ہیں. ایک اچھا نفسیاتی ماہر کی ضرورت ہے ...

دستاویزی آرکائیوٹنگ دستاویزات کی اسٹوریج ہے جو اب زیادہ فعال استعمال میں نہیں ہے لیکن اداروں کو اس دستاویز کو ایک تاریخی ریکارڈ کے طور پر رکھنے کی ضرورت ہے. عام طور پر، تنظیموں اور کاروباری دستاویزات آرکائیو دستاویزات، لیکن افراد بھی مختلف وجوہات کی دستاویزات کو محفوظ کرسکتے ہیں. خیالات کی ایک سلسلہ ...

اکتوبر 2008 میں اوکلکل کارپوریشن نے اکتوبر 2008 میں دوسرا سب سے بڑا سافٹ ویئر ڈویلپر (اور مائیکروسافٹ کے بعد) کے اوررایکل کی پوزیشن کو حاصل کرنے کے لئے، پریمیمور P6 پراجیکٹ پورٹ فولیو مینجمنٹ کے حل فراہم کرتا ہے --- بشمول اصلاحات، لاگت میں کمی اور اضافہ کاروباری فیصلے --- صنعتوں کے لئے ...

کاروباری ماہر شیرون ڈگلس کے مطابق ورک فورسس تنوع نیٹ ورک کی ویب سائٹ پر لکھا ہے کہ کام کی جگہ میں تنوع کسی کمپنی کے لئے مالی فائدہ ہوسکتی ہے. افرادی قوت تنوع ایک کمپنی میں نئی ​​مارکیٹوں میں توسیع کرنے میں مدد کرسکتی ہے اور یہ مختلف نقطہ نظر پیدا کرسکتا ہے جس سے کمپنی کی مدد کی جا سکتی ہے ...

سیکیورٹی نظام کسی بھی کاروبار کا ایک اہم حصہ ہیں، اپنے اثاثوں کو چوری اور نقصان سے تحفظ فراہم کرتے ہیں. اگر آپ کے پاس کافی مناسب نظام نہیں ہے، تو یہ ایک اچھا خیال ہے کہ ایسے علاقوں کی نشاندہی کرنے کے لئے ایک چیک لسٹ استعمال کریں جو تحفظ کی ضرورت ہے. اگر آپ کے پاس موجودہ نظام ہے تو، ایک چیک لسٹ کے ذریعہ چل رہا ہے باقاعدگی سے اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ آپ ...

اخلاقیات ایک فرد یا ایک گروپ کے بنیادی اصولوں کا حوالہ دیتے ہیں. سماجی ذمہ داری یہ ہے کہ کاروبار کس طرح معاشرے اور ماحول کی طرف سے اس کی وسیع ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے لۓ کام کرے، جیسے کہ سرگرمیوں سے بچنے والے نقصان دہ ہوسکتے ہیں. اسٹریٹجک منصوبہ بندی میں ایک لازمی ابتدائی قدم ہے ...

موثر واقفیت کے پروگراموں کو ایسے مقاصد کے مقابلہ کرنے والے ملازمتوں کو حوصلہ افزائی اور برقرار رکھنے میں ایک اہم تنظیم فراہم کرتا ہے جو کوئی واقفیت نہیں ہے یا ان پروگراموں کو چلاتے ہیں جنہوں نے خراب منصوبہ بندی اور لاگو کیے ہیں. کئی مخصوص فوائد عام طور پر کمپنیوں اور ان کے نئے ہاروں کی طرف سے تجربہ کیا جاتا ہے جب واقفیت ...

تحریک ایک اندرونی ریاست ہے جسے کسی شخص کے اعمال کو کسی خاص اختتام کی طرف ہدایت کرسکتی ہے. کسی کام پر کام کرنا یا ایک مقصد کی طرف کام کرنے کے لئے کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کے کچھ شکل کی ضرورت ہوتی ہے. اندرونی مقاصد کے ساتھ اندرونی حوصلہ افزائی کے درمیان فرق یہ کرنا ہے کہ ایک مخصوص کام، مقصد یا ...

بات چیت کی تقسیم اور ضمنی شیلیوں نے مذاکرات کرنے والے مراکز کو سودے بازی کی میز سے دو مختلف طریقوں سے خطاب کیا. نوشی مذاکرات کرنے والوں کے لئے، "فاتح تقسیم کی بات چیت کے تمام" ذہنیت کو لے جانے کا واحد راستہ لگتا ہے، اور یقینا اگر یہ ایک پارٹی کا استعمال کرتا ہے تو وہ ایک دوسرے کے ساتھ ...

ایک مضبوط تنظیم سازی ساختہ ہونے سے کسی بھی کاروبار کی کامیابی کے لئے بہت اہم ہے. کارپوریشنوں کو اندرونی کنٹرول قائم کرنے کے لئے ایک منظم تنظیمی ڈھانچے کی ضرورت ہے. ایک کمپنی کے تنظیمی ڈھانچے کو ملازمت کے سلسلے کی شناخت کے لئے مختلف سطحوں پر ملازمین کی اجازت دیتا ہے اور فیصلہ سازی کے لئے حوالہ نقطہ کے طور پر کام کرتا ہے. ایک کمپنی ...

انسانیت سے پہلے مکینیکل یا تکنیکی ڈرائنگ وجود میں آیا ہے. اگرچہ آج کے معیار کی طرف سے پرائمری، ابتدائی مصریوں کے دور میں قدیم ثقافتی طور پر تعمیر یا میکانی ڈیزائنوں کو مبنی طور پر بات چیت کرنے کا طریقہ تیار کیا. تمام تاریخوں میں، انسان نے ڈیزائن کیا اور تعمیر کیا ہے ...