کے انتظام

کسی بھی سماجی نظام میں جہاں ایک پائیدارکیی ساخت کی پیروی کرنا ہے، وہاں ایک چارٹر ہے. ایک چارٹ قوانین، قواعد، حقوق اور آزادیوں کا مجموعہ جمع کرنے اور نظام کے ممبروں کے ذریعہ استعمال کرنے کے لئے کام کرتا ہے، اور اس میں پوری دنیا میں پرامن بات چیت کرنے کی اجازت دی گئی ہے. ایک چارٹر کے ذریعے، ہر ...

ڈائرکٹری بورڈ ایک تنظیم کا دل ہے. اراکین سخت فیصلے کرتے ہیں جیسے سی ای او کو ملا کر، مالیاتی منصوبہ بندی اور اخلاقیات کو برقرار رکھنے کے لۓ. ڈائریکٹر بورڈ پر ایک رکن ہونے کی وجہ سے بڑھتی ہوئی ذمہ داری، بہتر تجربہ اور اضافی شناخت جیسے فوائد پیش کرتا ہے. دوسروں کے لئے، یہ ہے ...

نرسوں اور ملازمین کے درمیان ایک کمپنی میں مضبوط مواصلات بدعت کو فروغ دیتا ہے، ملازم مورال کو بہتر بنانے اور مستقبل کے کاروباری مسائل کو دور کرنے میں مدد ملتی ہے. ملازمین جو روزگار، ٹھوس معلومات وصول کرتے ہیں وہ کمپنی کی سمت کو سمجھتے ہیں اور اپنے روزانہ کے دوران زیادہ باخبر انتخاب کرسکتے ہیں.

کسی کو برے خبروں کے برداشت کرنے کی پسند نہیں ہے، اور ملازم کو بتانے کا کام وہ مشکل کام سے کم کام کر رہا ہے. اگرچہ یہ مشکل ہوسکتا ہے، آپ کو آسانی سے آپ کی کمپنی میں کام کو برقرار رکھنا آسان ہے. مؤثر طریقے سے اور پیشہ وارانہ طور پر ایک کو دوبارہ بڑھانے کی طرف قدم اٹھائیں ...

کوئی کمپنی بغیر تعمیراتی بنیاد کے بغیر مسلسل کامیابی حاصل کر سکتی ہے جس پر تعمیر کرنے کی ضرورت ہے. اس بنیاد پر اکثر پالیسیوں اور طریقہ کاروں میں خود کو ظاہر ہوتا ہے جو عملے کے فیصلہ سازی کے عمل پر عمل کرتے ہیں اور اس طرح اپنے اہداف کو حاصل کرنے کے لئے کمپنی کو ہدایت کرتا ہے. مائیکروسافٹ میں ایک وسیع بنیاد ہے - بہت سارے پالیسیوں ...

"5S" ایک ایسا آلہ ہے جس میں ٹیوٹا پروڈکشن سسٹم (ٹی پی)، ایک مکمل انتظام کا نظام اور کارپوریٹ فلسفہ کو زیادہ سے زیادہ کارکردگی کو چلانے کے عمل میں فضلہ کو ختم کرنے پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد ملتی ہے. 5S مجموعی نظام کا ایک حصہ پیش کرتا ہے اور بصری مینجمنٹ کو فعال کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. 5S کا مقصد مسئلہ بنانا ہے ...

ایلڈن ایف. ونڈرسن نے اپنے 37 شکاگو اپارٹمنٹ سے ونڈرل کارل ٹیس کو تقسیم کرنا شروع کر دیا، اور ٹیسٹ کے دوران نیویارک بحریہ نے دوسری عالمی جنگ کے دوران پائلٹ ٹریننگ اور نیویگیشن کے امیدواروں کو منتخب کرنے کے لئے استعمال کیا. بہت سے کمپنیاں ونڈرل کارل ٹیس کے 50 سوالات کا تجزیہ کردہ ورژن استعمال کرتے ہیں ...

ایک اچھا کارکردگی کے انتظام کے نظام کی کمپنی کی مجموعی منافع میں اضافہ ہوتا ہے. کارکردگی مینجمنٹ سسٹم مخصوص کرداروں کے ارد گرد ملازم کی توقعات قائم کرنے میں مدد، ان کے لئے دستیاب وسائل کا تعین، اور ملازم تشخیص کے لئے ساخت فراہم کرتے ہیں. سب سے بہتر نظام سب سے اوپر مینجمنٹ سے منسلک ہے اور سیدھا ...

پالیسیوں اور طریقہ کار، جب لکھا ہے، مینیجرز اور ملازمت کی ہدایات کو کسی تنظیم یا کمپنی میں ہر فرد کے منصفانہ، وردی، منطقی اور قانونی علاج کے لئے فراہم کرنا. پالیسیوں کے قوانین کو مقرر کیا گیا ہے، اور طریقہ کار ایسے طریقے فراہم کرتی ہیں جن میں پالیسیوں کو لاگو کیا جاسکتا ہے.

فنکشنل تنازعہ ایک تنظیم کے لئے اچھا ہوسکتا ہے. یہ خیالات کے صحت مند تبادلے کو فروغ دیتا ہے، ہوا کو صاف کرتا ہے اور تخلیقی سوچ اور گہری فیصلہ سازی کو فروغ دیتا ہے. روڈ جزیرہ کے براینٹ یونیورسٹی میں مینجمنٹ آف پروفیسر مائیکل رابرٹو کہتے ہیں کہ رہنماؤں کو فیصلہ سازی کے عمل میں تنازعہ پیدا کرنا چاہئے ...

اقتصادی اثرات کا ایک بیان یہ ہے کہ کسی بھی جماعت کو اس منصوبے کے معاشی اثرات کی وضاحت اور اس کا اندازہ لگایا جا سکتا ہے جو اس سے متاثر ہوسکتا ہے. اقتصادی اثرات کے بیانات اکثر سیاسی دستاویزات ہیں، تنظیموں نے ان کی کوششوں کے لئے حمایت میں حصہ لینے کے لئے تیار کیا ہے. لیکن معاشی اثرات کے بیانات بھی ایماندارانہ طور پر ہوسکتے ہیں ...

وقت سے، کارکنوں کو اپنی یادیں تازہ کاری کرنے کی ضرورت ہے کہ کچھ کاموں کو انجام دینے کے لۓ. اسی طرح، کسی تنظیم میں نئے ملازمتوں کو جتنی جلدی ممکن ہو رسیوں کو سیکھنا چاہے گا، بغیر نگرانی یا شریک کارکنوں کو بے شمار سوالات کے ساتھ رکاوٹ نہ رکھنا. ایک دفتر کے طریقہ کار دستی کو پورا ...

معاون رہائش کی سہولیات بہت سے سینئر بالغوں یا افراد کے لئے سازی کی خدمت فراہم کرتی ہیں جو معمول روزانہ کاموں کی کارکردگی میں مدد کی ضرورت ہو سکتی ہے، لیکن نرسنگ گھر کی خدمات کی ضرورت نہیں ہے. بہت سے لوگوں کے لئے، رہنے والے رہائشیوں کو آزادی اور کمیونٹی کا احساس فراہم کرتا ہے. معیار کی خدمات کو یقینی بنانے میں مدد ملتی ہے ...

ریڈیو سٹیشنوں پر فضائی شخصیات کی اعلی توانائی کی ضرورت ہوتی ہے لیکن سنڈرکاروں کو موسیقی، خبروں اور باتوں کو لانے کے لۓ اس کے پیچھے کے ملازمین کو بھی ضرورت ہے. ایک ریڈیو سٹیشن کی کارپوریٹ ڈھانچہ، چاہے وہ تجارتی یا غیر منافع بخش ہے، میں مینیجرز، فروختپلیوں اور تکنیکی عملے شامل ہیں جن کی مشترکہ کوششیں اسٹیشن پر رکھتی ہیں ...

اوسط اوسط ہر ملازم کی منافع کا تعین کرنے کے لئے آمدنی کا ملازم ایک داخلی انتظام ہے. اس نتیجے میں درست نمائندگی نہیں کمپنی کے لئے ایک فرد کی آمدنی دیتا ہے لیکن تمام ملازمتوں میں پھیلانے والی آمدنی کا اوسط پیش کرتا ہے. یہ حساب سے خاصی ہوسکتی ہے ...

نیٹ ڈیسک ٹاپ اور حکم سے متعلق میز دراز صرف سطح پر اچھی تنظیم کا معائنہ کرتا ہے. اس کے بجائے، آپ کے ملازمین کو منظم کرنے کے اکثر اکثر مناظر کے پیچھے جا رہے ہیں اور اندرونی تنظیم سے نمٹنے کے معنی رکھتے ہیں. یہ بھی تھوڑا تخلیقی سوچ، اور ساتھ ساتھ روایتی اور ... شامل کرنے کا مطلب یہ ہے کہ ...

کامیاب مینجمنٹ انفارمیشن سسٹم مجموعی طور پر کمپنی کی معلومات اور اس طرح منظم کرتی ہے جو موثر ڈیٹا تک رسائی اور رپورٹنگ کی اجازت دیتا ہے. زیادہ سے زیادہ نظام ایک انفرادی کاروبار کی ضروریات اور افعال پر مبنی مرضی کے مطابق ہیں اور کمپیوٹر ہارڈ ویئر اور سافٹ ویئر دونوں پر مشتمل ہے. مینجمنٹ کی معلومات ...

چاہے آپ گھر کی توسیع کی تعمیر کر رہے ہیں یا بڑے کاروباری ادارے کی تعمیر کر رہے ہیں، اس منصوبے کی مدت درست طریقے سے اندازہ لگایا جاسکتا ہے تاکہ اس طرح کے وسائل وسائل اور بجٹ کے طور پر صحیح طریقے سے جائزہ لیں. تعمیراتی شیڈول کا اندازہ صرف اس وقت تک محدود نہیں ہے جب عمارت جاری ہے. کامیں ہیں ...

ایک موثر، عوامی دوستانہ سیاسی بروشر بنانے کا کلید ہو سکتا ہے کہ آپ کے ووٹر آپ کو کس طرح نظر آتے ہیں، اور آپ کو اس طرح کا نقطہ نظر کیا جائے گا کہ انتخابی دن پر بیلٹ باکس میں کیا جائے گا. بروشر جس میں سب سے بہتر کام کرتا ہے دفتر کے طلباء کے لئے ووٹ ڈالنے اور ان لوگوں کے ساتھ ووٹ حاصل کرنے کے لئے دفتر کا احترام ظاہر کرتا ہے. ...

انسانی وسائل (HR) کنسلٹنگ کمپنیوں کو چھوٹے کاروبار، بڑی کارپوریشنز اور غیر منافع بخش تنظیموں کے ساتھ کام کرنا. اگر آپ انسانی وسائل کے میدان میں کافی تجربہ رکھتے ہیں تو آپ اپنے چھوٹے چھوٹے ایچ سی مشاورت کمپنی شروع کرنے پر غور کرنا چاہتے ہیں. ایک کنسلٹنٹ کے طور پر، آپ کے بارے میں رہنمائی فراہم کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے ...

آپ کے کارپوریشن کے بہاؤ کے ساتھ مکمل تعمیل کا مطلب یہ ہے کہ آپ ڈائریکٹرز کے اجلاسوں کے بورڈ پر ان قوانین کی وضاحت کرتے ہیں. اراکین نے ان اجتماعیوں پر کنٹرول کیا ہے جو بورڈ ان اجتماعوں پر لیتے ہیں، لیکن ان کے بارے میں یہ بات بہت کم ہے کہ اجلاسوں کو کس طرح آگے بڑھنا ہے. اجلاسوں کے منٹ، عدالتوں کی طرف سے تشکیل قانونی طور پر ...

کارکردگی کی کارکردگی کی منصوبہ بندی، جس میں کارکردگی کی بہتری کی منصوبہ بندی بھی کہا جاتا ہے، ملازمت کے مینیجر یا سپروائزر کے ذریعہ بہتری کے لئے ملازمین کی ہدایات پیش کرتا ہے. کارروائی کی منصوبہ بندی کے ملازمت کو اپنی کارکردگی کا جائزہ لینے کے دوران پیش کیا گیا ہے. اس منصوبے میں عام طور پر ایک وقت کا فریم شامل ہے جس میں ملازم لازمی ہے ...

واضح، جامع اور مؤثر ایچ آر کی پالیسیوں کو آپ کے قابلیت کا انتظام کرنے میں تمام فرق کر سکتے ہیں. ملازمین ماحول میں کامیاب ہوتے ہیں جہاں وہ کمپنی کی توقعات کو سمجھتے ہیں اور لکھا پالیسیوں کے مطابق ممکنہ طور پر منظم ہوتے ہیں. مناسب دستاویزات سے متعلق اہم پالیسیوں میں ناکام ہونے کی وجہ سے ...

پروگرام کا تشخیص اور جائزہ لینے والی ٹیکنالوجی (پیٹیٹی) ایک گرافیک آرگنائزر ہے جس سے آپ کو آپ کے منصوبے کی منصوبہ بندی کرنے میں مدد ملتی ہے اور وقت کی پابندی میں مدد مل سکتی ہے. پیٹیٹی آریگرام میں تمام ذیلی پروجیکٹوں کے لئے تکمیل کا وقت بھی شامل ہے، جس میں شمار سنگ میلوں کے ساتھ چیٹ سے دائیں جانب دائیں پیش رفت ہوتی ہے. سب سے کم تعداد میں نوڈ کا آغاز ہے ...

ایک ملازم کی موت کبھی بھی آسان نہیں ہے اور اکثر صورتوں میں مکمل طور پر غیر متوقع ہے. میمو میں آپ کے دیگر ملازمین کو شفا یابی کے عمل کو شروع کرنے اور معمول کے طور پر کاروبار میں واپس آنے کے بارے میں مطلع کریں. میمو مختصر اور نقطہ نظر رکھیں اور کسی بھی الفاظ یا بیانات سے بچیں جو شفقت اور احترام کا اظہار نہ کریں ...