کے انتظام

عارضی ملازمین اکثر موسمی طور پر استعمال ہوتے ہیں. کمپنیوں نے ان کو فوائد کے ساتھ انتہائی ادا شدہ ملازمتوں کو جانے کی طرف سے کم اخراجات کا راستہ بھی استعمال کیا ہے، اور فوائد کے کارکنوں کے ساتھ ان کی پوزیشن بھرنے والے ہیں جو فائدہ کے قابل نہیں ہیں. چاہے عارضی ملازمین کو براہ راست کسی کمپنی میں جگہ یا جگہ کے ساتھ کام کرنا ہو گا ...

بورڈ آف ڈائریکٹرز اس کمپنی کے انتظام کے نگرانی کے لئے ایک کمپنی کے حصص دار کے ذریعہ منتخب کردہ افراد کا ایک گروپ ہے. بورڈز روایتی طور پر کمپنیوں کے مسائل، ترقی، منافع، مارکیٹ کے رجحانات اور مستقبل کی ترقی پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے ہر سہ ماہی کے آخر میں ملیں.

کئی کمپنیوں میں، یہ نئے ملازمین کی آمد کا اعلان کرنے کے لئے روایتی ہے. یہ اعلان اکثر کمپنی کمپنی نیوز لیٹر یا کمپنی کے بین الیکشن ویب سائٹ پر ظاہر ہوتا ہے. نئے ملازمین کو متعارف کرانے کا ایک مؤثر طریقہ ہے جس میں موجودہ عملے کو شریک کارکنوں کے بارے میں اپ ڈیٹ کیا جاسکے اور ہر شخص کو واقف کرنے میں مدد مل سکتی ہے ...

ایک کارپوریٹ صلاحیت بیان ممکنہ کاروباری شراکت داروں کے لئے ایک دستاویز ہے جو آپ کے کاروبار پر عام معلومات فراہم کرتا ہے، بلکہ اس منصوبے پر مخصوص معلومات کے بجائے. یہ دستاویز آپ کے کمپنی کے بنیادی اجزاء کے آسان آسان تشخیص کے ساتھ قارئین کو فراہم کرے گی، آپ اس بات کی وضاحت کرتے ہیں کہ آپ کیوں ہیں ...

10 لازمی تنظیمی صلاحیتیں ہیں جو خود بخود کی تکنیک اور حالات کے طریقوں کے ایک مجموعہ کے ذریعہ تیار کئے جا سکتے ہیں. خود کی دیکھ بھال کے طریقوں کو خود بخود فروغ دینے، اور پہلے ہاتھ کے سیکھنے کے تجربات کی حیثیت سے متعلق مشق فراہم کرتی ہیں.

جیسا کہ بچے بوومرز droves میں ریٹائرمنٹ شروع کرتے ہیں، تقریبا ہر تنظیم میں عام تجربے کی سطح میں کمی کی کمی ہے. کبھی کبھی دماغ کی نالی، یا علم کی نالی کے طور پر جانا جاتا ہے، کمپنیوں کو اس حقیقی امکان کا سامنا کرنا پڑتا ہے کہ ریٹائرمنٹ ملازمتوں کے ساتھ ساتھ اہم مہارت اور علم دروازے پر چل سکیں. کرنے کے لئے ...

آپ کی کمپنی میں کیریئر سیڑھی منتقل کرنا ایک ٹھوس دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہے جس میں آپ کی نئی نئی پوزیشن کے لئے ظاہر ہوتا ہے. ایک اچھی طرح سے تحریر دوبارہ شروع ہونا چاہئے پیشہ ورانہ طاقت کو ملازمین کو ملازمت دکھانے کے لئے ظاہر کرنا کیوں کہ آپ پوزیشن کے لئے اہل ہیں. اس کے علاوہ، کمپنی کے لئے آپ کی وفاداری اور محنت کا مظاہرہ کرنا اور کس طرح ...

روزگار کے اہل ملازمین کو برقرار رکھنے اور برقرار رکھنے کا آج کل کاروباری دنیا میں مینیجرز کا سامنا کرنے والے سب سے زیادہ چیلنج کاموں میں سے ایک ہے. کام پر ایک امتحان کی مدت کو لاگو کرنا ایک کورس ہے نرسوں کو یقین دہانی کرنی چاہئے کہ وہ صحیح ملازم کو ملازمت کررہا ہے.تاہم، امتحان کے دوروں میں فوائد اور نقصان دونوں ہیں ...

پیپسسی مشروبات کی مصنوعات کے لئے اچھی طرح سے جانا جاتا ہے. یہ کثیر کارپوریشن کارپوریشن بھی Frito-Lay، Gatorade، Tropicana اور Quaker مصنوعات کی پیداوار کے لئے ذمہ دار ہے. نومبر 2007 نے کمپنی کے تنظیمی ڈھانچے میں دو یونٹس سے تین کی تبدیلی کی.

جب کسی کمپنی کو ہدف کے سامعین کو خود کو فروغ دینا چاہتا ہے، تو اس کا اعتراف کرنے کے بدلے میں کسی بھی ادارے میں مالیاتی شراکت بنانے کے ذریعے اسپانسر بننے کا فیصلہ کرسکتا ہے. مثال کے طور پر ایک آئس کریم کمپنی ہوگی جس میں ٹیم کی یونیفارم کی ادائیگی کے لئے پیسہ کمانے کی طرف سے لٹل لیگ بیس بال ٹیم کا اسپانسر ہوتا ہے. میں ...

اسٹیج مینیجرز اعلی ماہرین پیشہ ور ہیں جو یقینی طور پر شو بندیاں اور پرفارمنس کے ذریعے منصوبہ بندی کے مراحل سے تھیٹر پروڈکشن کو ٹریک پر رہتی ہیں، جب تک کہ بند ہونے کے بعد بند ہوجائے گی اور آنسو کو مکمل نہ ہو جائے. اداکاروں کے ایکوئٹی ایسوسی ایشن، یا ای ای ای، مرحلے کے مینیجرز اور اداکاروں کے لئے ایک پیشہ ور تنظیم فراہم کرتا ہے، ...

بہت سے لوگوں کے ساتھ جیسے جیسے ایک چھوٹا سا ماحول جیسے دفتر یا کسی بیرونی ملازمت کی ویب سائٹ پر مل کر کام کرنے والے بوجوں کو ایک مسئلہ بن سکتا ہے. MSNBC کے مطابق، 74 فیصد انسانی وسائل پروفیشنلوں نے جسم کی گندگی کے مسائل سے نمٹنے کی ضرورت پڑی ہے. اس کے علاوہ، مینیجر کو کھانے کی گندگی، مصنوعات کی اسکین کے مسائل سے نمٹنے کے لئے ہوسکتا ہے ...

کسی پروجیکٹ کی تجویز پیش کرنے کے کسی کاروباری خیال کی ترقی میں اہم قدم ہوسکتا ہے. کسی پیشکش کو پیش کرنے کے لئے ضروری مواقع حاصل کرنے کے لئے ضروری رابطوں کی تخلیق ایک مکمل کوشش ہوسکتی ہے، لہذا آپ کے منصوبے کے خیال کے بارے میں واضح پیغام پیش کرکے موقع کا پورا فائدہ اٹھانا ضروری ہے. کے ساتھ ...

بھرتی، انتخاب اور برقرار رکھنے کے اصول قیمتی ملازمتوں کو ملازمت اور برقرار رکھنے کی تنظیم کی کامیابی پر مبنی ہے.

اگرچہ بہت سے سائنسی تصورات اور فارمولا بہت پیچیدہ ہیں، وہ سب ایک واحد تصور پر درست ہیں: درست پیمائش. عین مطابق ماپنے والے آلات کی ترقی کے ساتھ، سائنسدانوں نے اس نظم و ضبط کو بڑھانے کے لئے ایک وسیع پیمانے پر عمل اور فارمولہ کو معیاری بنانے کے قابل ہو چکا ہے. واضح، معیاری پیمائش ...

ایک ٹریننگ مینجمنٹ سسٹم ایک سوفٹ ویئر پیکج ہے جو آپ کے تنظیم کو ٹریننگ ڈیزائن اور ترسیل کے انتظام کے ساتھ ساتھ سامان اور انفرادی شراکت دار کی ترقی میں مدد کرسکتا ہے.

کاروبار میں، ایک چارٹر منصوبے کی گنجائش اور مقاصد، اس کے رہنماؤں اور ان کی کرداروں کو تسلیم کرتی ہے، اس منصوبے کا کامیاب ہونے کے لئے کیا ضرورت ہے اور اس کی تفصیلات کیا ہو گی. چارٹروں کو پروجیکٹ منیجر کے اتھارٹی کے اوپری مینجمنٹ کی طرف سے رسمی شناخت فراہم کرتی ہے. وہ واضح طور پر وضاحت کرتے ہیں جو پر کام کر رہا ہے ...

جب سابق سابق ملازم اپنے گاہکوں کو اپنا کاروبار جیتنے کی کوشش کرتے ہیں، تو یہ کم از کم حد تک خراب احساسات پیدا کرتا ہے اور مالی طور پر بھی آپ کو متاثر کر سکتا ہے. چاہے آپ اس کے بارے میں کچھ بھی کر سکتے ہیں - اور آپ جو کچھ کرسکتے ہیں، ان میں کئی چیزوں پر منحصر ہے، بشمول سابقہ ​​نونولکولیشن شق کے وجود میں شامل ...

کازین ایک جاپانی کاروباری فلسفہ ہے جو مسلسل بہتر بنانے کے تصور کے ارد گرد گھومتا ہے، ایک پیش سیٹ مقصد کے حوالے سے ایک تنظیم کی نگرانی کی ترقی. حالانکہ مکیکی امی جیسے کچھ کازین کی پریکٹس لینے والے اس فلسفہ کو لاگو کیا گیا ہے، اس میں کوئی قدم نہیں ہے ...

بہت سے کاروباری سرگرمیوں کے عمل ہیں، جس کا آغاز ابتدائی اور اختتام ہے. پروسیسنگ سائیکل کی کارکردگی ایک ایسی پیمائش ہے جسے ایک عمل مکمل کرنے کے لئے ضروری لیڈ ٹائم کے لئے قیمت اضافی اقدامات پر خرچ کردہ وقت کا موازنہ ہوتا ہے. عمل سائیکل کا حساب لگانا اور تجزیہ کرنے کے عمل میں پوائنٹس کی شناخت میں مدد ملتی ہے جہاں وقت ...

اپنے کاروبار کو نئے مرحلے میں منتقل کرنے کی منتقلی کی منصوبہ بندی کے طور پر ایک سڑک کے نقشے کی ضرورت ہوتی ہے جو آپ کو نئی سمت، وسائل کی ضرورت ہے اور آپ کو تبدیلی کرنے سے توقع کی توقع واضح کرتی ہے. آپ ایک موثر منتقلی کی منصوبہ بندی لکھ سکتے ہیں اگر آپ لازمی طور پر اہم موضوعات شامل ہیں جنہوں نے دوسرے کے لئے کام کیا ہے ...

Jungian تجزیہ کارل جگ کے نظریات کی بنیاد پر نفسیات کی ایک شکل ہے. Jungian تجزیہ کار اپنے گاہکوں کو حل کرنے کے لئے گاہکوں کے ساتھ کام کرتے ہیں اور ان کی گہرائیوں کے بارے میں مزید جاننے کے لئے ان کی مدد کرتے ہیں. تجزیہ کاروں اور گاہکوں کو یہ ایک دوسرے کے ساتھ کلائنٹ کے خوابوں کا تجزیہ کرتے ہوئے، علامتی تخلیقی اور کھیل میں مصروف کر کے ...

ایک ایسی پالیسی ہے جو عام طور پر ایک مقررہ قواعد، ہدایات اور تنظیمی اصولوں کو منظم کرتی ہے. یہ ایک خاص گروپ میں کام کئے جانے والے طریقوں کی وضاحت کرتا ہے اور ایک کمپنی کے لئے پریکٹس کے معیار کی وضاحت کرتا ہے. نئی پالیسیوں کو بنانے کے بعد، یہ ضروری ہے کہ ہر منصوبے کے لئے ایک منصوبہ بندی کی جاسکتی ہے.

کاروباری اداروں کو ان کے آپریشنل منصوبوں کو مؤثر طریقے سے اپنے آپریشنوں کا انتظام کرنے کے لئے چاک چکا ہے. آپریشنل منصوبہ کارپوریٹ کارکردگی کا تعین کرنے کے لئے پیرامیٹرز کو مقرر کرتا ہے. اس منصوبے کے ساتھ، انتظامیہ نے واضح طور پر سب کچھ واضح کیا ہے کہ کاروبار کس طرح کام کرنا چاہتا ہے اور ہر کام کے لئے وقت کی فریم قائم کرتا ہے. ایک ...

پراجیکٹ کی لاگت کی منصوبہ بندی میں ایک منصوبے کے عناصر کو سمجھنے میں شامل ہے، ہر ایک کی لاگت اور لاگت میں کمی کے فائدہ اٹھانے کے لئے وسائل کو سیدھا کرنے کا طریقہ. لیبر کی قسم کی طرف سے فی گھنٹہ مزدور کی شرح کا استعمال کرتے ہوئے لیبر کی لاگت کی جاتی ہے. پراجیکٹ کے اخراجات میں مواد کی لاگت شامل ہیں. ان اخراجات کا وقت ایک مقرر کیا جاتا ہے ...