کے انتظام

پیسہ ڈیپارٹمنٹ میں میمو کیسے لکھیں

پیسہ ڈیپارٹمنٹ میں میمو کیسے لکھیں

پے رول میمو کمپنیوں کی پالیسی میں نئی ​​تبدیلیوں کے بارے میں معلومات فراہم کرتے ہیں اور موجودہ پالیسی کے بارے میں ملازمین کو یاد دلاتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر ملازمین اپنے وقت کے کارڈ پر دستخط کرنے کے لئے عادت سے بھول جاتے ہیں، تو ایک چھوٹا سا یادداشت ان کی ضروریات کو یاد کر سکتا ہے. اگر، چھٹی کی وجہ سے، روزانہ روزانہ دستیاب ہو جائیں گے، ...

این جی او کے لئے دستاویزیشن کیسے لکھیں

این جی او کے لئے دستاویزیشن کیسے لکھیں

صحت، زراعت، تعلیم، ترقی اور معیشت کے مختلف شعبوں میں غیر سرکاری تنظیمیں (این جی او) دنیا بھر میں ملوث ہیں. اس کے نتیجے میں، ان کی تجاویز، رپورٹس، کیس اسٹڈیز یا پروسیسنگ دستاویزات کی شکل میں دستاویزات کی ضرورت ہوتی ہے جو ان کی روزمرہ کام میں مدد کی جاتی ہیں. کچھ بنیادی ہیں ...

اسپانسرپشن پیکیج کیسے بنائیں

اسپانسرپشن پیکیج کیسے بنائیں

ایک اسپانسر شپ پیکج کو ایونٹ، ٹیم یا انفرادی طلبہ کی سپانسرشپ اور اس تنظیم کو فراہم کرنا دونوں کے لئے مضبوط فوائد فراہم کرنا لازمی ہے. پیکیج کو اسپانسرنگ تنظیم کے اپنے مارکیٹنگ کے مقاصد سے پورا کرنا ہوگا اور اسپانسر کے ذمہ داریاں مقرر کریں. ایک کامیاب پیکج میں بھی میٹرکس شامل ہوں گے ...

لیگلی مصنوعات کی لیبر کا تعین کیسے کریں

لیگلی مصنوعات کی لیبر کا تعین کیسے کریں

مارگریٹڈ پروڈکٹ لیبر، یا ایم ایل ایل، کاروباری اداروں کا تعین کرنے کے لئے ایک مؤثر طریقہ ہے کہ وہ نئے ملازمین کو ملازمت کے لۓ کتنی قابل قدر اندازہ لگائیں. پیداوار سے باخبر رکھنے کے ذریعے کاروبار ایک ملازمین کی رقم کی بنیاد پر پیدا کرتا ہے، کاروبار کے مالک اپنے منافع اور کارکردگی کو زیادہ سے زیادہ کرسکتا ہے. ایم ایل ایل کے حساب سے آسان اور انتہائی مفید ہے ...

ممکنہ اثر انداز میٹرکس کیسے بنائیں

ممکنہ اثر انداز میٹرکس کیسے بنائیں

ممکنہ اثرات کا خطرہ میٹرکس ایک فرد یا پورے ملک سے پورے سیارے تک، خطرے کی دو جہتی گرافک نمائندگی کی نمائندگی کرتا ہے. اس واقعہ کے ممکنہ منفی اثرات کے خلاف ایک واقعہ کی امکانات طے کی جاتی ہیں.

ٹرانسفارمر کا سائز کیسے لگائیں

ٹرانسفارمر کا سائز کیسے لگائیں

برقی انجینئرز کو تربیت دی جاتی ہے کہ وہ گھریلو، کاروباری یا صنعتی ڈھانچہ کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے الیکٹرانک ڈھانچے، آلات اور وائرنگ کو ڈیزائن اور لاگو کرے. ان ذمہ داریوں کے اندر، انجینئرز ان مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے circuitry، وولٹیج، طاقت اور subsystems کے اپنے علم کا استعمال کرتے ہیں. ...

اجلاس کے منٹس کیسے مرتب کریں

اجلاس کے منٹس کیسے مرتب کریں

اہم معلومات کا حوالہ دینے اور ریکارڈ کرنے کے لئے کسی بھی تنظیم کے لئے جامع میٹنگ منٹ کس طرح تخلیق کرنے پر ایک جائزہ.

پراجیکٹ سکوپ کا جائزہ کیسے کریں

پراجیکٹ سکوپ کا جائزہ کیسے کریں

پروجیکٹ کی ڈیلیوریبلائٹس کو واضح کرنے کے لئے پراجیکٹ گنجائش دستاویز ضروری ہے، چاہے یہ منصوبے سافٹ ویئر تیار ہو یا زمین کی تزئین کی بحالی ہو. پراجیکٹ گنجائش دستاویز اکثر پروجیکٹ مینیجر یا ایک تجزیہ کار کی طرف سے پیدا ہوتا ہے، گاہک اور دیگر پروجیکٹ ٹیم کے ارکان کے ساتھ مل کر کام کر رہا ہے. گنجائش مکمل ہونے کے بعد، ...

بدمعاشی سپروائزر سے کیسے نمٹنے کے لئے

بدمعاشی سپروائزر سے کیسے نمٹنے کے لئے

ہر کام میں اس کی چیلنجیں ہیں، لیکن سب کچھ بہت مشکل ہے اگر آپ کا مالک بدمعاش ہے. بدقسمتی سے، کام کی جگہ پریشانی غیر معمولی نہیں ہے. ورکشاپ بولوڈنگ انسٹی ٹیوٹ کی طرف سے 2010 کے سروے میں، سروے کردہ 35 فیصد لوگوں نے کام پر بیداری کی اطلاع دی ہے، اگرچہ سروے کی وضاحت نہیں کی گئی ہے کہ مالک کس حد تک بدمعاش تھا ...

Kepner-Tregoe تجزیاتی مصیبت کی شوٹنگ کا استعمال کیسے کریں

Kepner-Tregoe تجزیاتی مصیبت کی شوٹنگ کا استعمال کیسے کریں

Kepner-Trego تجزیاتی مصیبت کی شوٹنگ، یا ATS، ایک ایسا عمل بیان کرتا ہے جس کے ذریعے آپ کو ایک دشواری کی بنیادی وجہ کی شناخت اور حل کے ساتھ آسکتا ہے. بہت سے کمپنیوں نے تعمیر، مینوفیکچررز، اسمبلی، الیکٹرانک اور الیکٹومنیکل آپریشنوں میں عمل کی رکاوٹ درست کرنے کا طریقہ کار ملا. اصل میں، ناسا نے استعمال کیا ...

پیداوری کو متاثر کرنے والے عوامل کیا ہیں؟

پیداوری کو متاثر کرنے والے عوامل کیا ہیں؟

فریڈیک ہیزبربر، مجوزہ نفسیات اور کام جگہ جگہ کے انتظام کے نظریہ کے کام، 203 پٹسبرگ انجینئرز اور اکاؤنٹنٹس کا مطالعہ شامل ہیں. اس مطالعے سے، ہرزبربر اور ان کے ساتھیوں نے انکشاف کیا ہے کہ انفیکشن - حفظان صحت تھیوری کے طور پر بھی دو فیکٹر تھیوری کا حوالہ دیا گیا ہے. اس کے مطابق ...

انتظامیہ کی مہارت کی تعریف

انتظامیہ کی مہارت کی تعریف

کسی تنظیم کو چلانے کے الزام میں کسی بھی فرد کو مضبوط انتظامی مہارت حاصل ہوگی، جس میں دونوں تنظیمی اور تکنیکی مہارت شامل ہیں. بہت سے ادارے اس بات کا یقین کرنے کے لئے انتظامی اسسٹنٹ لے لیتے ہیں کہ یہ کام منظم اور موثر انداز میں مکمل ہوجائے. یہ معاون ان کی تنظیموں میں بنیادی طور پر مدد کرتی ہیں ...

اضافی پارلیمانی تنظیمیں کیا ہیں؟

اضافی پارلیمانی تنظیمیں کیا ہیں؟

اضافی پارلیمانی، بدقسمتی سے اضافی اضافی اور اضافی پارلیمنٹ، روایتی سیاسی اپریٹس کے علاوہ کھڑے ہونے والے ایک سیاسی کارروائی کا حوالہ دیتے ہیں. ایک اضافی پارلیمانی تنظیم کسی بھی گروپ کی تشکیل کرتا ہے جو اضافی پارلیمان کی وسیع تعریف کے تحت آتا ہے. بہت سے قسم کے ...

گھوسٹ آڈٹ کیا ہے؟

گھوسٹ آڈٹ کیا ہے؟

بڑی تنظیمیں اور جو لوگ ایک سے زیادہ مقامات کے ساتھ ماضی ملازمین کو مالی فراڈ کا ایک شکل سمجھتے ہیں. ان کا پتہ لگانے کے لئے، اور بالآخر ان کو روکنے کے لئے، یہ اداروں کو معمول سے ماضی کے آڈٹ کے عمل میں مشغول ہوتے ہیں.

تنظیم میں کام کا نظام کیا ہے؟

تنظیم میں کام کا نظام کیا ہے؟

ایک عام کاروباری ادارے اپنے کام کا بوجھ پورا کرتا ہے جس کی ضرورت ایک سلسلہ کے کاموں کی بناء پر ہوتی ہے جس کی ضرورت ہوتی ہے. یہ کاموں میں خریداری کے مواد، فروخت کی خدمات، ملازمین کو ملا کر یا گاہکوں کو جواب دینے میں شامل ہوسکتا ہے. ان کاموں کو منظم اور منسلک نظام کے سلسلے میں رکھیں ...

ایک بجائے قابل بجٹ بجٹ اتھارٹی کی تعریف

ایک بجائے قابل بجٹ بجٹ اتھارٹی کی تعریف

بجائے قابل بجٹ بجٹ اتھارٹی (آر بی اے) ایک مالی مینجمنٹ کنٹرول میکانزم ہے جو کنٹرول کرتا ہے جس کے محکموں یا ایجنسیوں کو دوبارہ قابل اعتماد معاہدے (آر ایس) بنانے کا اختیار ہے. اگرچہ آربیبی زیادہ تر سرکاری حکومت بجٹ سے منسلک اصطلاح ہے، یہ کاروباری اداروں اور دیگر تنظیموں پر بھی درخواست دے سکتی ہے. آرجیبی کی اجازت دیتا ہے ...

مرکزی ساخت کے فوائد کیا ہیں؟

مرکزی ساخت کے فوائد کیا ہیں؟

سنبھالنے کے کاروبار میں مینجمنٹ اور تنظیمی ڈھانچے کا ایک نقطہ نظر ہے جس میں اہم فیصلے چھوٹے کمپنیوں کے رہنماؤں کی طرف سے کئے جاتے ہیں، اکثر مرکزی مرکز میں. یہ ڈینٹینٹلائزیشن کا مقابلہ ہے جہاں فیصلے زیادہ تر تنظیم کے رہنماؤں کے ذریعہ زیادہ سے زیادہ بنائے جاتے ہیں.

گروپ اجلاس فوائد اور نقصانات

گروپ اجلاس فوائد اور نقصانات

کام کے اجلاس ملازمتوں میں بہت زیادہ نقطہ نظر کا ذریعہ ہیں کیونکہ ان کی لچک کی وجہ سے لامتناہی تفصیلات کو کھینچنے اور شامل کرنے کا رجحان ہے. جبکہ گروپ کے اجلاسوں کے بارے میں کچھ شکایات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، ان قسم کے اجلاسوں میں بہت سے فوائد بھی شامل ہیں، خاص طور پر ایک دفتر کے ماحول میں جہاں ملازمین یا پروجیکٹ پارٹنرز ...

نیچے بجٹ کے نقطہ نظر

نیچے بجٹ کے نقطہ نظر

ایک کارپوریٹ بجٹ ایک کمپنی کے لئے کام کرنے کے لئے ایک مالی فریم ورک پیدا کرتا ہے. ایک بجٹ عام طور پر ماہانہ اخراجات کی وضاحت کرتا ہے، بشمول آپریٹنگ ہیڈ، انوینٹری، تنخواہ کے اخراجات اور انشورنس. ایک بجٹ اختیاری استعمال کے لئے ایک کمپنی میں مختلف محکموں کو پیسہ کی رقم کی رقم مختص کرتی ہے. دو قسمیں ...

آڈٹ منصوبہ کا نقصان

آڈٹ منصوبہ کا نقصان

ایک تفتیش کا منصوبہ لازمی ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آڈٹ کے عمل کے پورے مرحلے میں ترقیاتی اور منظم طریقے سے چلتا ہے. یہ بھی اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ پہلے سے طے شدہ آڈٹ طریقہ کار اور سمنوی عمل اور صحیح وقت اور سمت میں ہے. اگرچہ یہ منصوبہ آڈیشن کا ایک اہم حصہ ہے، اس کے بغیر ...

ٹیم پر مبنی تنخواہ کیا ہے؟

ٹیم پر مبنی تنخواہ کیا ہے؟

کارپوریٹ ثقافت انفرادی کارکردگی پر زور دیتا ہے. چاہے کمیشن کی بنیاد پر تنخواہ کے منصوبوں یا مہینے ایوارڈ کا ملازم ہے، کمپنیوں کو پیک سے اوپر اضافہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے. لیکن کچھ کمپنییں صحیح برعکس سوچ رہے ہیں: جب پیک مل کر کام کرتا ہے تو سب کو چمکتا ہے. یہ ذہنیت ہے ...

نصاب اور ہدایات کے ایک ڈائریکٹر کے لئے انٹرویو کے سوالات

نصاب اور ہدایات کے ایک ڈائریکٹر کے لئے انٹرویو کے سوالات

نصاب اور ہدایات کے ڈائریکٹر تین الگ الگ لیکن متصل ذمہ داریاں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں: "تعلیمی قیادت" کے مطابق، نصاب کی ترقی، ہدایات اور انتظامیہ کو بہتر بنانے. ان میں سے ہر ایک کاموں کو مختص کردہ وقت اسکول کے ضلع کی ضروریات اور ترجیحات پر منحصر ہے. ...

فوائد اور نقصانات

فوائد اور نقصانات

اگر آپ ایک کام، منصوبے یا کاروباری پہلو کا معائنہ کرتے ہیں تو، آپ کو آپ کی کمپنی کے اندر اندر کام کرنے کے بجائے کام کرنے کے بجائے کام کریں گے - یا اسے معاہدہ کریں - ایک تیسری پارٹی کو. مثال کے طور پر، اگر آپ نئے سافٹ ویئر کے نظام کو ڈیزائن کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ آیا یہ بہتر ہے کہ آپ کا آئی ٹی ڈیپارٹمنٹ تعمیر کرے یا کیا ...

5S پروگرام کیا ہے؟

5S پروگرام کیا ہے؟

5S نظام زیادہ سے زیادہ کارکردگی، حفاظت اور پیداوری کے لئے کام کی جگہ کو منظم کرتا ہے. جاپان میں پیدا ہونے والی، 5S بعد میں ریاستہائے متحدہ امریکہ اور یورپ کا دورہ کیا گیا اور اس میں کچھ دنیا کی سب سے بڑی مینوفیکچررز کمپنیوں نے ٹیوٹا سمیت اپنایا ہے. 5S کے بنیادی تصورات کو سمجھنے کے لئے، آپ ایک کے ساتھ شروع ...

کیا میں کسی ملازم کی جانب سے کام کے باہر ہراساں کرنا چاہتا ہوں؟

کیا میں کسی ملازم کی جانب سے کام کے باہر ہراساں کرنا چاہتا ہوں؟

کام کی جگہ میں کسی دوسرے ملازم کو ہراساں کرنا کوئی درست نہیں ہے، لیکن جب کام کے باہر بات چیت کرنے کے لئے آتا ہے تو قوانین زیادہ افسوس لگتی ہیں. چاہے کام سے باہر کسی دوسرے ملازم کے مبینہ طور پر ہراساں کرنا آپ کے خلاف شمار ہوجائے گا - اور اس کے نتیجے میں کسی بھی ڈیمو یا ختم ہونے کا نتیجہ - آپ کی کمپنی پر منحصر ہے ...