کے انتظام

زیادہ سے زیادہ لوگ مینوفیکچررز کے عمل کے ساتھ صلاحیت کی منصوبہ بندی میں شریک ہیں تاہم، صلاحیت کی منصوبہ بندی تقریبا کسی بھی کام کی منصوبہ بندی اور شیڈولنگ کے لئے ایک قابل قدر ذریعہ ہو سکتا ہے جس میں محدود وسائل کا استعمال شامل ہے. مکمل اور لامحدود صلاحیت کی منصوبہ بندی ہر ایک کی اپنی طاقتیں، کمزوریاں اور بہترین ایپلی کیشنز ہیں. کونسا ...

انتظامیہ کے کوالٹی نقطہ نظر سوالات کا جواب دینے کی کوشش کرتا ہے جو صرف ایک مقدار میں زاویہ زاویہ سے جواب نہیں دیا جا سکتا. اگرچہ مقدار سازی طریقوں - جیسے اعداد و شمار، معلومات کے ماڈل اور کمپیوٹر تخروپن - ہاتھیوں کی جانچ کرنے کے لئے مفید ہیں اور مینیجرز کے لئے اہم اوزار ہیں، وہ مؤثر نہیں ہیں ...

بیرونی ٹرینرز کا استعمال کرتے ہوئے کام کی طاقت میں نئی ​​صلاحیتوں کو لانے کا ایک اچھا طریقہ ہوسکتا ہے، اور یہ چھوٹے کاروباروں کی تربیتی صلاحیتوں میں اضافہ کرتا ہے جو محدود یا محدود اندرونی وسائل کے ساتھ نہیں ہوتا. لیکن یہ ہمیشہ کامل حل نہیں ہے. خارجی تربیت کا انتخاب کرنے سے پہلے، اس کے نقصانات اور اثرات کو سمجھنے سے پہلے ...

ان دنوں بزنس مینیجرز کو لچکدار بنانا اور تبدیل کرنے کے لئے اچھا جواب دینا ضروری ہے. آگ کے پروجیکٹ مینجمنٹ پراجیکٹ مینجمنٹ کے لئے ایک مخصوص نقطہ نظر ہے جو منصوبوں سے نمٹنے کے لئے جلدی تبدیل کرنے اور مؤثر طریقے سے تبدیلی کو ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے.

مصروف کارکنوں کو اس بات کا یقین ہوتا ہے کہ کاروبار کامیاب ہوجاتا ہے. گیلپ انٹرنیشنل سروے کے مطابق، اعلی منافع، آمدنی اور کم کاروبار کاروبار کے ذریعہ سب سے اوپر 24 فیصد ملازمت کی مصروفیت میں شریک تھے. ملازمتوں کے اہم سوالات سے ان سے بہتر جاننے کے بارے میں پوچھنا اس بات کا یقین کرنے میں مدد ملے گی کہ آپ اپنے راستے پر ہیں ...

ڈائریکٹر بورڈ غیر منافع بخش تنظیم کی ریبون ہے، اس کے مشن اور پروگراموں کو تشکیل دینے اور حکومتی انتظامات کرتے ہیں. غیر منافع بخش روزمرہ آپریشنوں میں اس کی شمولیت کی حد کافی مختلف ہوتی ہے. مثال کے طور پر، چھوٹے یا ابتدائی تنظیم میں، بورڈ کے اراکین کے عملے کے طور پر کام کرنے کے لئے یہ غیر معمولی نہیں ہے ...

پروگرام پر مبنی بجٹ ایک ایسا بجٹ ڈھانچہ ہے جہاں پیسہ پروگرام یا فعال علاقے کی طرف سے تقسیم کیا جاتا ہے اور اس پروگرام کی کارکردگی کی نوعیت کی بنیاد پر ہے. بہت سے ریاستوں اور مقامی حکومتوں میں یہ عام ہے، لیکن کاروباری اداروں کو پروگرام بجٹ دینے کا بھی استعمال ہوتا ہے. اس کا مقصد پروگرام کے ساتھ اخراجات کو سیدھا کرنا ہے ...

بجٹ میں وقت کی مخصوص مدت کے لئے عمل کی منصوبہ بندی کے لئے وسائل کی تخصیص شامل ہے. کچھ حکومتی اداروں کو ترجیحی بنیاد پر بجٹ، یا پی بی بی کا استعمال کرتے ہوئے، آمدنی کے اخراجات کو سماجی اقدار کے ساتھ زیادہ قریب سے سیدھا کرنے کے لئے ایک آلہ کے طور پر استعمال کرتا ہے. پی بی بی روایتی بجٹ کے نقطہ نظر سے مختلف ہے جو پچھلے سال کا استعمال کرتے ہیں ...

کاروباری مواصلات کمپنی کی مجموعی کامیابی کا ایک لازمی حصہ ہے. اوپر سے نیچے مواصلات کے انتظام کے تنظیمی ڈھانچے اور کمپنی کے عملے کو تنظیم میں اعلی درجے کی اعلی درجے کی معلومات کے طریقہ کار کی منتقلی پر زور دیا جاتا ہے. سب سے اوپر مواصلات کے فوائد یہ ہے کہ قیادت میں استعمال کر سکتے ہیں ...

اہداف کی اہداف آپ کے کیریئر کی منصوبہ بندی کا ایک اہم حصہ بن سکتا ہے. خوردہ یا دیگر کاروباری اداروں میں بہت سے ملازمین کا مقصد انتظام میں فروغ ہے. مینجمنٹ کی پوزیشنوں میں عام طور پر اعلی سطح پر وقار اور تنخواہ ہے. انتظامیہ کا ایک عام کیریئر کا راستہ اسسٹنٹ مینجر بننے میں شامل ہے. اگر آپ اہداف مقرر کرتے ہیں تو ...

نوکری امیدواروں کے ایک گروپ کو کم کرنا عام طور پر ابتدائی انٹرویو کے سیٹ کے ساتھ شروع ہوتا ہے. یہ مختصر اور میٹھی ہوسکتا ہے، ہر ممکنہ ملازم کے لئے احساس حاصل کرنے کے لئے کافی وقت لگ رہا ہے. لیکن جب سنجیدہ امیدواروں کی فہرست کی شناخت کی گئی ہے تو، جامع انٹرویو ایک صاف تصویر کو پینٹ کر سکتے ہیں جو ...

ایک ملازم کو ختم کرنا بہت سے عوامل پر غور کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جس میں کارکن کے ارکان کو الگ کرنے سے فرق ہے. آپ کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ علیحدگی کی حمایت کرنے والے دستاویزات مکمل ہو جائیں اور اپنے فیصلے کی حمایت کریں. احتیاط سے ختم ہونے والی میٹنگ کو ہینڈل کریں تاکہ آپ احترام کو برقرار رکھیں اور ملازم ...

TQM ایک مختصر تحریر ہے جو "کل کوالٹی مینجمنٹ" کے لئے کھڑا ہے، عام طور پر کارپوریشن اور کاروباری انتظام میں استعمال ہوتا ہے. TQM ایک گاہک پر مبنی نقطہ نظر ہے جس میں مؤثر کاروباری انتظام کے کئی اصول شامل ہیں اور کمپنی کے اندر خرابی اور معیار کے مسائل کو روکتا ہے. یہ اصول ...

ملازمت کا کام ایک ملازم کی کام کی زندگی کے مراحل سے متعلق انسانی وسائل کی اصطلاح ہے. وقت کے ساتھ ملازم کے رویے کا ایک ممکنہ نمونہ موجود ہے جو ملازم کی پیداوار میں اضافہ، چوٹی اور کمی کو ٹریک کرتا ہے. ملازمین کو کام کی کمی کی سنڈروم، یا WEDS کہتے ہیں. ایک ملازم سے ...

سوشل میڈیا اکثر کام کی جگہ میں ایک ڈبل تلوار تلوار ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمتوں کو زیادہ مؤثر طریقے سے مواصلات میں مدد ملتی ہے جبکہ ان کی کمی کو بھی بے نقاب کرتی ہے. اس کی وجہ سے، یہ ضروری ہے کہ سوشل میڈیا مناسب طریقے سے استعمال کیا جاسکتا ہے اور مناسب تناظر میں رکھا جاتا ہے. دوسری صورت میں، یہ کھو پیداواری صلاحیت کا باعث بن سکتا ہے ...

پراجیکٹ ٹیموں کو مفصل مسائل اور مختصر مدت کے جدید ترین تحقیق کو حل کرنے میں اچھی طرح سے کام کرتا ہے. ٹیم کی عمارت کو ھدف بخش منصوبے کے پیچیدہ مطالبات کو پورا کرنے کے لئے خصوصی مہارت اور پرتیبھا کے ساتھ گروپ کے اراکین کو منتخب کرنا شامل ہے. موسمی اور نئے کارکنوں کا مرکب منتخب کرنے کے انتظام اور دونوں کے لئے اضافی فوائد پیش کرتا ہے.

تنظیم اور انتظامیہ کے روایتی نظریات توجہ مرکوز لوگوں کے خود مفادات پر توجہ مرکوز، اور ان کی مختلف خواہشات کی حوصلہ افزائی کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے. تنظیمی استحکام پر نظریات ایک مختلف نقطہ نظر لیتے ہیں، یہ فرض کرتے ہوئے لوگوں کو ان کی اپنی خوبی سے کہیں زیادہ کی طرف سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے. ...

کیپٹل بجٹ میں کمپنیوں کو بڑھانے اور بڑھانے کے لئے ضروری مالی منصوبہ بندی شامل ہے. اس طرح کی منصوبہ بندی کمپنیوں کو قابل بناتا ہے کہ موجودہ ممکنہ منافع کو بہتر بنانے کے دوران موجودہ اور مستقبل کی نقد بہاؤ کو فائدہ اٹھانا. دارالحکومت بجٹ کے کئی طریقوں میں سے ایک کے طور پر، ادائیگی کے نقطہ نظر کی کمپنیوں کی شرحوں کی شناخت میں مدد ملتی ہے ...

1 9 00 کے آغاز سے انسانی وسائل کے ارتقاء انسانی وسائل کے ماہرین کے لئے بہت سے چیلنجز فراہم کرتی ہیں. روایتی طور پر "اہلکاروں کے محکمہ" کے طور پر بھیجا جاتا ہے، اس شعبے کا مرکز تنظیموں میں تبدیلیوں کی وجہ سے ذمہ داریوں کو بڑھانے کے لۓ منتقل کردیا گیا ہے. واضح طور پر کیا ہوا تھا ...

چاہے جان بوجھ کر یا غیر متوقع طور پر، تمام اداروں کو حوصلہ افزائی کے پیٹرن کا استعمال کرتے ہیں. حوصلہ افزائی کا ایک نمونہ ایک فرد یا گروہ کے لئے مضبوط حوصلہ افزائی کے طور پر بیان کیا جاتا ہے. کام کے تناظر میں، حوصلہ افزائی کا ایک نمونہ ملازمین کو اپنی بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کررہا ہے، جس سے خاص طور پر انعامات کی راہنمائی ہوتی ہے ...

کارکنوں اور صارفین کے لئے محفوظ ماحول تخلیق اور برقرار رکھنے خوردہ اسٹور آپریشن کا بنیادی تشویش ہے. مناسب طریقہ کار کے مطابق، خطرات اور بحالی کے بارے میں بیداری اس کو حاصل کرنے کے لئے اہم اجزاء ہیں.

چاہے وہ شخص میں ہو، انٹرنیٹ پر یا ٹیلی فون پر، باہمی مواصلات میں کم سے کم دو افراد کے درمیان معلومات کا تبادلہ شامل ہے. اگرچہ دو شخص متحرک ضروری ہے، اس کے ساتھ ساتھ باہمی مواصلات بڑے گروہوں میں بھی ہوسکتی ہے. انٹرفیس کے مرکزی عناصر ...

شرائط اس لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں کہ وہ تنظیمی طور پر منظم کیسے ہیں. ساخت مناسب کاموں کو منظم کرنے اور مواصلات کے موثر چینلز کو یقینی بنانے کے لئے اہم ہے. آپ کے کاروبار کی نوعیت پر منحصر ہے، ملازمتوں اور مینیجرز کو زیادہ سے زیادہ پیداوار حاصل کرنے، نظم و ضبط کے حصول کے لۓ مختلف طریقوں سے تشکیل دیا جا سکتا ہے ...

رشتہ دار مینیجر کسی گاہک یا کلائنٹ پر مبنی تنظیم پر کام کرتا ہے. اس کا کام گاہک کے تعلقات کی نوعیت پر منحصر ہے لیکن اس کی بنیادی کردار کمپنی اور اس کے قابل قدر گاہکوں کے درمیان مضبوط تعلقات کو برقرار رکھنے اور بڑھانے کے لئے ہے. کبھی کبھار، رشتہ مینیجر کو حل کرنے پر مزید کام کرتا ہے ...

اس سے پہلے کام کرنے کے بارے میں انکوائری کرنا آپ کو کام کی تفصیلات اور کمپنی ماحول کو سمجھنے کا موقع فراہم کرتا ہے. آپ سے پوچھے گئے سوالات کے جوابات آپ کو یہ تعین کرنے میں مدد کرسکتے ہیں کہ ملازمت کو لاگو کرنا آپ کے کیریئر کے لئے فائدہ مند ہوگا. زیادہ سے زیادہ انسانی وسائل کے محکموں اور کام جگہ کے مینیجرز خوش ہوں گے ...