کے انتظام
ملازمین کی تربیت اور ترقی بہت سے صنعتوں کے لئے ایک اہم عنصر ہے کیونکہ ملازمین اور تنظیمی اہداف کو منظم رکھنے میں مدد ملتی ہے. تاہم، یہ مالیاتی خدمات کے شعبے کے تحفظ کے اضافی پرت کے طور پر بھی کام کرتا ہے، جس کے نتیجے میں بہت سے اہم کھلاڑیوں کے خاتمے کے بعد بلند تحقیقات میں اضافہ ہوا ہے ...
ایک کاروباری میٹرک ایک کمپنی کی کارکردگی کے کچھ پہلو کو پیمانے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. سوال یا انکوائری کے بارے میں غیر عددی رپورٹنگ کے ذریعے قابل تجارتی میٹرنکس کی تشخیص شامل ہے. ایک قابلیت میٹرک رائے کے طور پر "جی ہاں" یا "نہیں." کے طور پر آسان کی درخواست کر سکتے ہیں. مزید تفصیلی وضاحت یا ...
انجینئرنگ نوٹ بک کا مقصد انجنیئرنگ کے عمل کی اہم تفصیلات پر قبضہ کرنا ہے، اور ایک منصوبے کا ایک مسلسل ریکارڈ ہے. تجربات ریکارڈ کیے گئے ہیں، بشمول خیالات، انضباطی بصیرت، مشاہدات اور معلومات کی ترقی سے متعلق دیگر تفصیلات شامل ہیں. اجلاسوں یا تقرریوں کے طور پر مزید مضحکہ خیز کاموں، ...
جبکہ بہت سے ملازمین بجٹ میں منعقد ہوتے ہیں، بہت سارے طریقوں کو یہ سمجھ نہیں آتا ہے کہ یہ مینجمنٹ کا آلہ بناتا ہے. بجٹ کی تخلیق کے عمل میں، بجٹ ماڈلنگ کہا جاتا ہے، مستقبل کے اخراجات اور آمدنی کے انتظام کا تخمینہ ہوتا ہے. یہ ماڈل عام طور پر پہچان لیا جاتا ہے اور ایک سیال دستاویز ہے جو مزید کے طور پر اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے ...
جب بھی دو انسانیں مل کر آئیں تو، تنازعات کا ذمہ دار ہے، اور جہاں تنازعہ ہے، مسائل کو حل کرنے میں مدد کرنے کے لئے مذاکرات ایک عام ذریعہ ہے. کامیاب بات چیت آپ کو کیا کرنا چاہتے ہیں اور انسانی فطرت میں بصیرت حاصل کرنے کا ایک طریقہ ہے. کھیلوں کے معاہدوں سے کاروباری معاملات سے تعلق رکھنے والے بچوں کے ایک گروپ کو ...
تنظیمی رہنماؤں کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے مختلف حکمت عملی کا استعمال کرتے ہیں. میرٹ تنخواہ کے مواقع اور کارکردگی کے لئے ادائیگی دو عام حکمت عملی ہیں جو آسانی سے الجھن میں ہیں. اصل میں، یہ دو شرائط کبھی کبھی متنوع استعمال کی جا سکتی ہیں. تنظیمی رہنماؤں کو عین مطابق تعریف کو سمجھنا ضروری ہے ...
پی ڈی اے، مجموعی معیار کے انتظام میں ایک منصوبہ ہے جس میں "منصوبہ، کرتے، چیک، ایکٹ" کے لئے ایک تحریر ہے جس میں تنظیموں کو مسلسل نتائج کا اندازہ کرتے ہوئے تنظیموں اور طریقوں میں بہتری لانے کی اجازت دیتا ہے. عمل اور طریقوں کے مسلسل تشخیص کو یقینی بناتا ہے کہ کمپنی ہمیشہ بہتر بنانے کے اقدامات کر رہی ہے ...
مالیاتی حوصلہ افزائی جس طرح سے تنظیم کارکنوں کی اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لئے معاوضہ کی ساخت کا استعمال کرتی ہے اس سے متعلق ہے. کمپنیاں مختلف قسم کے تنخواہ کے ڈھانچے کو استعمال کرتے ہیں جو کام کے ماحول کی نوعیت اور کام کی نوعیت کی کارکردگی پر مبنی ہے. مختلف تنخواہ کی اقسام مختلف عناصر کو شامل ...
کاروبار مختلف قسم کے فروشوں سے خریدتے ہیں، یا خرید، مصنوعات اور خدمات. ہر ایک مصنوعات یا خدمات کو خریدا جاتا ہے جو کمپنی کو گاہکوں کی خدمت کرنے کے اپنے اہداف کو پورا کرنے میں مدد کرتا ہے. تدارکات کے محکمے وینڈرز کے ساتھ گفتگو کرتے ہیں اور احکامات رکھیں. حصول کے انتظام میں تنظیم کا تصور اور ...
18 صدی میں شمالی یورپ میں صنعتی انقلاب کے بعد، کاروباری تنظیم عمودی طور پر ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ طاقت سب سے اوپر سے ہوا ہے. مینیجرز، مالکان کی طرف سے تعینات، فرم کے تمام فعال پہلوؤں کی نگرانی کرنے کی خدمت کرتے ہیں. حال ہی میں، یہ ماڈل مختلف طریقوں سے چیلنج کیا گیا ہے کہ ...
بہت سے کمپنیوں نے روبوٹ ٹیکنالوجی میں ترقی کی گئی ہے کیونکہ کام کی جگہ میں زیادہ روبوٹ استعمال کرنا شروع کردی ہے. جبکہ روبوٹ اب بھی بہت سارے افعال نہیں کرسکتے ہیں جنہیں انسان کر سکتے ہیں، وہ پہلے سے کہیں زیادہ مددگار ثابت ہوتے ہیں. کام کی جگہ میں روبوٹ کا استعمال کرنے کے عمل کمپنیوں اور ملازمین کو ایک بڑی تعداد میں فراہم کرسکتے ہیں.
تعمیل کا مطلب ہے قوانین، قواعد و ضوابط اور تنظیمی پالیسیوں کے مطابق. تعمیل کی تربیت لازمی ہے، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ تنظیم کے ممبران قانون کو توڑنے اور پیداوار کو زیادہ سے زیادہ نہیں بناتے. کمپنیوں کے ساتھ ساتھ غیر منافع بخش تنظیموں کو اپنے ملازمین کے غیر قانونی اقدام کے لۓ ذمہ دار قرار دیا جا سکتا ہے ...
کاروباری اہداف اور مقاصد کو فروغ دینے کے لئے مدد مینیجروں کی پیشن گوئی کے لئے مقدار کی اور کوالیفائنگ طریقوں. کاروباری پیش گوئی تاریخی اعداد و شمار کی نمونوں پر مبنی ہوسکتی ہے جو مستقبل کے بازار کے رویے کی پیروی کرنے کے لئے استعمال ہوتے ہیں. پیشن گوئی کے وقت کے سلسلے کا طریقہ ایک ڈیٹا تجزیہ کا آلہ ہے جس سے تاریخی اعداد و شمار کا اندازہ ہوتا ہے ...
کمپنیاں کاروبار کرنے کے دوران وسیع پیمانے پر معلومات فراہم کرتی ہیں. کیلی فورنیا یونیورسٹی کے محققین کے مطابق، دنیا بھر میں کمپنیوں نے 2008 میں 2008 میں معلومات کے 9.57 زیتابایٹس پر عملدرآمد کیا. یہ ہر مزدور ہر سال ہر مزدور کی معلومات کے برابر ہے. مینجمنٹ انفارمیشن سسٹمز ...
ایک پروجیکٹ ڈویلپر کے پاس بہت سے کردار اور ذمہ داریاں ہیں اور ایک ٹیم کے ساتھ کام کرتا ہے جو تصور سے مکمل تعمیر سے متعلق خیال سے آگاہ کرتی ہے. کردار کو بہترین مواصلات کی مہارت، تعمیر، زوننگ اور فنانس کی تفہیم کی ضرورت ہے. پروجیکٹ ڈویلپر کا کام بروقت طور پر منصوبے کو مکمل کرنے کے لئے تیار ہے ...
کارپوریٹ سیاق و سباق میں، بجٹ کے ذخائر اور مینجمنٹ کے ذخائر کے بارے میں بات چیت میں اہلکاروں کو لاگت اکاؤنٹنٹس، اسٹریٹجک مینیجرز، ڈیپارٹمنٹ کے سربراہوں اور مالی تجزیہ کاروں کے طور پر مختلف شامل ہیں. کارپوریٹ آپریشن میں مائع کی کمی کی روک تھام کے شوقین، ان پیشہ ور افراد کو مالیاتی رپورٹوں پر سخت نظر آتے ہیں، کا تعین ...
غیر کارکنوں کو لازمی طور پر شامل کرنے کے بغیر پیداوار میں اضافے کے لۓ ملازمین کو حوصلہ افزائی کے آلے کے طور پر حوصلہ افزا پروگراموں میں تبدیل کر سکتے ہیں. انتباہ پروگرام انفرادی یا گروہ کی بنیاد پر فطرت میں ہوسکتی ہے، تنظیم کی نوعیت اور خاص مقصد کو حاصل کرنے کی خواہش ہے. کئی عوامل ...
مرکزی مینجمنٹ کاروبار کے ذریعہ ایک نقطہ نظر ہے جس کی وجہ سے کمپنی اس کے فیصلے سے سب سے زیادہ اہم ہے. سب سے اوپر ایگزیکٹوز، عام طور پر ایک کمپنی ہیڈکوارٹر میں کام کرتے ہیں، زیادہ تر آپریشنل، اسٹریٹجک، مالی، مارکیٹنگ، اور دیگر فعال قیادت کے فیصلے کرتے ہیں، اور انہیں درمیانی درجے تک گفتگو کرتے ہیں ...
بات چیت اس وقت ہوتی ہے جب دو جماعتوں کو ایک ہی فیصلہ میں مختلف ترجیحات ہوتی ہے جو دونوں کو متاثر کرے گی. مذاکرات جماعتوں کے ایک دوسرے کے خیالات پیش کرنے کے لئے جگہ فراہم کرتا ہے، اور ساتھ ساتھ تنازعات کو حل کرنے کے لئے اکثر سستا اور تیز متبادل فراہم کرتا ہے. دوسری جانب، مذاکرات بھی پیش کرتی ہے ...
ایک کمپنی کا ملازم ممکنہ طور پر اس کی سب سے ضروری اثاثہ ہے. کسی دوسرے اثاثے کے مطابق، کاروبار سازی مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے انسانی وسائل کا استعمال کرنے کے لئے مناسب حکمت عملی تیار کرنا ضروری ہے. محکمہ سپروائزر اور مینیجرز کے ساتھ مل کر ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ عام طور پر یہ یقینی بنانے کے لئے ذمہ دار ہے ...
روایتی بھرتی اور انتخاب یہ اصطلاح ہے کہ اکثر ایسے عمل کی وضاحت کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے جب لوگ آن لائن اور کمپنیوں کو جدید انٹرویو کرنے اور جدید ملازمتوں جیسے سماجی میڈیا استعمال کرتے ہیں جو روایتی کاغذ ایپلی کیشنز اور دوبارہ شروع کرتے ہیں. جبکہ دنیا آگے بڑھ رہی ہے ...
نیشنل سیفٹی مینجمنٹ سوسائٹی کے مطابق، سیکورٹی مینجمنٹ ایک تنظیم کی ذمہ داریاں کا ایک لازمی حصہ ہے، کیونکہ اس کے ملازمین کی فلاح و بہبود کے لئے کمپنی کے عزم کو ظاہر کرتا ہے. صنعت کے لحاظ سے متعدد حفاظتی انتظاماتی حکمت عملی کو لاگو کرنے کے نقطۂ نظر میں ایک تنظیم ہے ...
تنظیمی مواصلات کے سلسلے میں نظام پورے مواقع کے اندرونی اور بنیادی طور پر مواصلات کے بنیادی عنصر کے طور پر مواصلات پر غور کرتی ہے. سلائس میں علیحدہ مواصلاتی عملوں کے مقابلے میں، مواصلات کو نظام کی سطح پر منظم کیا جاتا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جاسکتا ہے کہ پیغام رسانی مستقل اور منسلک ہے. یہ ایک اہم ہے ...
ہر تنظیم اس کے مشن کو حاصل کرنے میں مختلف راستے پر عمل کرتا ہے، جبکہ کامیابی کے امکانات میں اضافہ کرنے والے پانچ خصوصیات کو اشتراک کرتے ہوئے. مؤثر تنظیموں میں تمام ملازمین کو ان کے کردار اور ان کی توقع کی جاتی ہے. اعلی درجے کی منصوبہ بندی پر عملدرآمد ہے، پروجیکٹ ٹیموں کے ساتھ مخصوص کاموں کو لاگو کرنے کے لۓ. پر ...
جب ایک ملازم گزر جاتا ہے، ذہن میں رکھنے کے لئے کئی کلیدی خیالات موجود ہیں. انشورنس اور 401 ک کے مسئلے پر اپنے خاندان کے ساتھ کام کرنے کے لئے اپنی میز پیکنگ کرنے سے، ایک اور عمل کو تشریف لے جانا ہے. بہت سے کمپنیوں کو مقتول ملازمتوں کی پیروی کرنے کے لئے مخصوص تنخواہ کا طریقہ کار ہے، جس سے یہ یقینی بناتا ہے کہ ...
